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文档简介
2024年劳务员考试题库
第一部分单选题(300题)
1、关于统计分析法,以下说法错误的是()。
A.简便易行
B.需要有较多的数据资料
C.适用于批量小的施工作业
D.更能反映实际施工水平
【答案】:C
2、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。
A.基础
&操作
C.组织
D.控制
【答案】:A
3、安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平
B.低挂高用
C.高挂低用
D.高挂高用
【答案】:C
4、实名制管理系统中的“双卡”是指()。
A.工作卡和工资卡
B.工资卡和床头卡
C.床头卡和金融卡
D.工作卡和床头卡
【答案】:D
5、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()。
A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、
实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
【答案】:D
6、对于流动人口的管理要向()管理的转变。
A.控制型
B,服务型
C.整治型
D.限制型
【答案】:B
7、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致
使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由()先行垫付农民工工资,
先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。
A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门
【答案】:C
8、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。
A.防火、防锈
B.混凝土对钢筋的握裹及保护
C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近
D.钢筋抗拉而混凝土抗压。
【答案】:C
9、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书(),
A.身份证
B.务工证
C.计划生育证
D.高中毕业证
【答案】:D
10、马斯洛的需要层次理论从低到高分为;()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的
需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的
需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的
需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的
需要
【答案】,B
11、发生劳动争议时应在()起诉。
A.用人单位所在地中级人民法院
B.劳动争议当事人基层法院
C.劳动合同履行地中级人民法院
D.用人单位所在地基层法院
【答案】:D
12、下列各项中,关于混凝土拌合料运输过程中一般更求不正确的说
法是()。
A.保持其均匀性,不离析、不漏浆
B.保证混凝土浇筑能连续进行
C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度
D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕
【答案】:D
13、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的
稳定性。
A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比
B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比
C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比
D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比
【答案】:B
14、劳务管理计划的内容不包括()。
A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.奖罚计划
【答案】:D
15、《劳动法》第五十条规定:工资应当()。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
【答案】:B
16、公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经
营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010
年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼
的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园
2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%
的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其
他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还
约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承
担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩
德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12
月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔
下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。
2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药
费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12
月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元°2008年5月16
日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤
残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩
德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90
天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金
3万元,共计87298.05元
A,工伤保险
B.医疗保险
C,养老保险
D,其他社会保险
【答案】:A
17、关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的
()和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的
调整方法。
A.整个报价
B.风险范围
C.各类规费
D.人工费和管理费
【答案】:B
18、对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及()。
A.支承新浇混凝土的竖向压力
B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力
C.方便作业人员浇筑混凝土
D.方便作业人员进行安装钢筋
【答案】:B
19、劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作
业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查()。
A.是否有签字
B.是否由本人签字
C.安全教育资料的内容
D.安全教育资料的格式
【答案】:B
20、项目技术负责人是在()的领导下,负责项目部施工生产、
工程质量、安全生产和机械设备管理工作。
A.项目部经理
B.公司法人
C.公司技术负责人
D.公司技术部门
【答案】:A
21、()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或
方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
A.分配公平
B.结果公开
C.过程公平
D.机会公平
【答案】:C
22、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,
共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下
条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J7,5
混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌
筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基
础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整
个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
23、关于防水工程,下列说法不正确的是()。
A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提
高砂浆层的密实性来达到防水要求
B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的袤面防水层,属
于柔性防水层
C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的
钢筋保护层厚度,不得小于40nmi
D.拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也
有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高
【答案】:C
24、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C
25、下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。
A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业
病和保护劳动者健康的新技术
C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设
置标识和中文警示说明
D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
【答案】:B
26、《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的
()和群防群治。
A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度
【答案】:C
27、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工
部位和()0
A.工程量
B.劳务分包合同
C.施工技术方案
D.材料供应状态
【答案】:A
28、劳务分包合同总体分析的结果,要()表达出来,由项目经
理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。
A.文字形式
B.简单直观的
C.由项目部
D.劳动工资部门
【答案】:B
29、用人单位安排孕期、唠乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级
以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚
款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国
务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下
【答案】:D
30、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日
内,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理
人员注册备案手续。
A.身份证
B.上岗证书
C.户口
D花名册
【答案】:B
31、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的
()倍。
A.12
B.16
C.1820
【答案】:B
32、低碳钢的含碳量()。
A.<0.25%
B.0.25%〜0.60%
C.>0.60%
D.>0.25%
【答案】:A
33、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
【答案】:B
34、在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行()培训。
A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗
【答案】:D
35、实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。
A.花名册
B.工资表
C.工资台账
D.劳动合同台账
【答案】:A
36、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元,人工费
5万元,机械使用费用2万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则
及其相关规定,则此项工程成本是()。
A.30万元
B.65万元
C90万元
D.72万元
【答案】,D
37、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。
A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导
【答案】:B
38、下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查
所采取的方式是()0
A.定期检查
B.突击检查
C.联合检查
D.巡查
【答案】:B
39、每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A,总承包企业主管领导
B.总承包劳务管理部门
C,工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
【答案】:C
40、诚实信用原则它要求人们在各类()中讲究信用,恪守诺言,
诚实不欺。
A.交易活动
B.签订合同
C.履行义务
D,合同谈判
【答案】:A
41、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其
他人员是指()。
A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员
【答案】:D
42、劳务纠纷调解的有效期限是()。
A.20天
B.30天
C.45天
D.60天
【答案】:B
43、下列有关建造合同收入和成本内容的表述不正确的是()。
A.建造合同收人包括合同中规定的初始收入和因合同变更、索赔、奖
励等形成的
B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人
C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行
合同有关的直接费用和间接费用
D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收入
和费用
【答案】:D
44、在法定情形下,需要栽减人员二十人以上或者裁减不足二十人但
占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说
明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部
门报告,可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:C
45、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文
件组成部分,并根据其()确定优先解释顺序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.劳务分包人的要求
D.性质
【答案】:D
46、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证
件承租人的,公安机关给予警告、月租金()倍以下罚款。
A,五
B.三
C.二
D.一
【答案】:B
47、施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、
④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是()。
A.①
B.②
C.③
D.⑥
【答案】:B
48、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定
标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算
扣押质量保证金制度。
A.履约保证金
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程
【答案】:A
49、劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确
认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向()公示;公不无异
议后,每月上报总包单位备案。
A.全体劳务人员
B.带班班长
C.劳务队长
D.工会或劳务人员代表
【答案】:A
50、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天()元。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
51、噪声级越过()dB工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳
塞(耳罩)或其他护耳用品。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:C
52、劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同
()0
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情
况下订立或者变更劳动合同的
【答案】:B
53、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所
需时间总量的一套()0
A,动作和方法
B.程序和方法
C.流程和定额
D.数据统计表
【答案】:B
54、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包
合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
A.劳务分包企业
B.“包工头”和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D.“包工头”、劳务分包企业和发包方
【答案】:D
55、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权
益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请
复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。()
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D
56、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政
主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制
()O
A.市场准入
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收
【答案】:D
57、以下方法中不属于技术测定法的是:()。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法
【答案】,D
58、技术测定法适用于()°
A.所有类型的施工作业
B.批量小的施工作业
C.批量大的施工作业
D.复杂程度高的施工作业
【答案】:A
59、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是()0
A,主动执行、落实工作任务
B.主动配合,在技术交底后自行组织施工活动
C.能够按施工方案进行施工
D.能够主动采取措施满足工期要求
【答案】:B
60、职工考勤应以()的形式进行记录。
A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表
【答案】:B
61、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?
()O
A,矽尘作业
B.沉箱作业
C.高空作业
D.高温作业
【答案】:C
62、企业可委托()发放农民工工资。
A.包工头
B.银行
C.社保部门
D.劳动仲裁部门
【答案】:B
63、钢材牌号Q345E代表()为345N/mm,的E级低合金高强度结
构钢。
A.比例极限
B.屈服点
C.抗拉强度
D.抗压强度
【答案】:B
64、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,
公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协
助炊事班,2人守卫,其与工人没有执行定额的620工日,全月共完成
定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()0
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B
65、劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的
()0
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
【答案】:A
66、以下不属于施工资源管理任务的是()。
A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态凋整
【答案】:A
67、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根
据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳
务分包的价格情况。
A.社会行情分析
B.有经验劳务公司报价分析
C.工程承包报价分析
D.当事人约定
【答案】:A
68、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为A、B、C三个
等级,其中A级最好。
A.精度
B.强度
C.刚度
D硬度
【答案】:A
69、对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
夜班劳动。
A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】:D
70、项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底,确保
施工进度。
A.技术措施和经济措施
B.劳务人员和过程控制
C.劳务人员和材料进场
D.作业环境、工作内容和进度
【答案】:D
71、以下属于工人培训的有()。
A,岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.班组长培训
【答案】:D
72、下列各项中,不属于费用的是()。
A.经营性租出固定资产的折旧额
B,成本模式计量的投资性房地产的摊销额
C.企业发生的现金折扣
D.出售固定资产发生的净损失
【答案】:D
73、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后,向()提交完工报告。
A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人
【答案】:D
74、发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及
应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【答案】:C
75、不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取
()的形式订立。
A,口头合同
B.书面合同
C.电子邮件合同
D录音合同
【答案】:B
76、工伤职工有下列()情形之一的,不得停止享受工伤保险待
遇。
A,丧失享受待遇条件的
B,配合治疗的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.拒绝治疗的
【答案】:B
77、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限
为()日。
A.3
B.5
C.7
D.9
【答案】:B
78、总包商资金部门支付工程款项,支付形式为网上转账,()
集中办理一次。
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每周
【答案】:C
79、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是
()O
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
【答案】:D
80、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()o
A.用人单位
B.国家
C.劳动者个人
D.用人单位和劳动者个人共同负担
【答案】:A
81、施工项目成本控制的措施是()。
A.组织措施、技术措施、经济措施
B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直
接费
C.组织措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技术措施、人力措施
【答案】:A
82、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。
A.开发
B.控制
C.规划
D.组织
【答案】:C
83、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,
并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
A.30
B.20
C.15
D.10
【答案】,C
84、下列关于卷材防水施工的说法中,错误的是()。
A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能
配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油
B.铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉
应力状态,易加速卷材老化
C.施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检
查
D.卷材搭接接健口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防
水层的整体防水性能
【答案】:D
85、以下()不是按使用范围分类的。
A.施工定额
B.企业定额
C.概算定额
D.投资估算指标
【答案】:B
86、信访产生的法律依据是()。
A,刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法
【答案】:C
87、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,()应加强
现场劳务队伍的检查监管。
A.施工员
B.劳务员
C.安全员
D.劳务队长
【答案】:B
88、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起
()天内请求原办理机关的上一级机关复查。
A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】:C
89、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层
次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.项目部
【答案】:B
90、下列不属于施工项目管理特征的选项是()。
A.施工项目的管理者是建设单位
B.施工项目管理的对象是施工项目
C.施工项目管理的内容是按阶段变化的
D.施工项目管理要求强化组织协调工作
【答案】:A
91、劳动纠纷的性质不包括()o
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
【答案】:C
92、遇到()天气不能从事高处作业。
A.6级以上的风天和雷暴雨天
B.冬天
C.35度以上的热天
D.5级以上的风天
【答案】:A
93、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务
作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价
格变化。
A.当事人协议
B.合同履行过程中
C.双方约定
D.备案的合同
【答案】:B
94、()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是
双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合
法权益的最直接的证据。
A.劳动合同
B.劳务合同
C.口头协议
D.书面协议
【答案】:A
95、参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年,没
有参加新型农村社会养老保险的,参照()标准,一次性支付其
个人账户养老金。
A.政府人员
B.城镇同类人员
C.农村同类人员
D.无业人员
【答案】:B
96、钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度
(),塑性及韧性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A
97、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有
()O
A.固定合同价款
B.建筑面积总和单价
C.工种工日单价
D.暂估价方式
【答案】:D
98、施工单位生产工人的劳动保护费属于()。
A,直接工程的人工费
B.措施费
C.企业管理费中的保险费
D.社会保险费
【答案】:A
99、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经
济损失的,该用人单位应当依法承担()。
A.连带赔偿责任
B.间接赔偿责任
C.主要赔偿责任
D.全部赔偿责任
【答案】:A
100、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。
A.学徒期满的职工
B.学校毕业生
C.从事生产作业5年
D.没有条件
【答案】:A
10k建筑施工企业应当在()建立工资保证金专用账户,提交农
民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A银行
B.质监站
C.监理单位
D.政府主管部门
【答案】:A
102、对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断
为()。
A.一类土(松软土)
B.二类土(普通土)
C.三类土(坚土)
D.四类土(砂砾坚土)
【答案】:B
103、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是
()0
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.支付凭证和劳务分包合同
C.劳务备案手续和劳务分包合同
D.劳务分包合同和劳务费结算台账
【答案】:B
104.职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。
A.用人单位单独
B.职工单独
C,用人单位和职工共同
D.政府、用人单位和职工共同
【答案】:C
105、分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续
施工,更不允许隐瞒不报。
A.分包单位负责人
B.总包相关人员
C.质检员
D.班组长
【答案】:B
106、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,
将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,
编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。
A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账
【答案】:D
107、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察
()O
A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为
【答案】:B
108、下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是().
A.规定标准的住院费用
B.规定标准的营养费用
C.规定范围内的药品费用
D.规定的检查和治疗费用
【答案】:B
109、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。
A.职能管理
B.专业技术
C.营销人员
D.企业核心人员
【答案】:C
110.按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30
天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动
合同的情形是()。
A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
【答案】:D
111、高强度螺栓孔必须采用()而成,孔边应无飞边、毛刺,中
心线倾斜度不得大于2mmo
A.冲孔
B.钻孔
C.割孔
D.切孔
【答案】:B
112、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。
A.两份
B.三份
C.四份
D.五份
【答案】:B
113、2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会
计准则及其相关规定,管理费用属于()。
A.期间费用支出
B.资本性支出
C.营业外支出
D.直接费支出
【答案】:A
114、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()
行业参加工伤保险
A.石油
B.化工
C.电子
D.建筑
【答案】:D
115、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工
工资的专用账户,在项目开工后()内按实际用工人数每人不低
于本地区最低工资标准,将工资款项存人专用账户。
A,5天
B.一周
C.一个月
D.一个季度
【答案】:C
116、下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是
()0
A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B,冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做籁筋使用时直径不宜小于
5mm
C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,
只有CDW550一个强度级别
D.热处理钢筋强度高,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简
便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接
【答案】:A
117、按防水构造做法不同分类,有()、附加防水层防水。
A,结构构件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.细石混凝土防水
【答案】:A
118、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规
定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()
的协议。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
【答案】:A
119、劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被
侵害之日起的()日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提
出申请,并填写《调解申请书》。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
120、劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单
位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣
除赔偿费的,具体扣除按照()执行。
A.不扣除
B.可扣除全部工资,本月不够下月续扣
C.可扣除当月全部工资
D.剩余工资不低于当地最低工资标准
【答案】:D
12k下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。
A.被开除
B.被劳动教养
C.被判刑
D.留职停薪
【答案】:D
122、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。
A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
【答案】:D
123、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
124、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。
A.24日
B.150
C.7天
D一个月
【答案】:B
125、劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资,企业工
资支付数额不得低于当地工资最低标准。
A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工
【答案】:A
126、公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其
经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010
年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼
的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园
2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%
的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其
他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还
约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承
担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩
德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12
月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上捧
下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。
2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药
费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12
月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16
日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤
残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩
德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90
天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金
3万元,共计87298.05元
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
【答案】:B
127、在填方工程中,以下说法正确的是()。
A.必须采用同类土填筑
B.当天填土,应隔天压实
C.应由下至上分层铺填
D.基础墙两侧不宜同时填筑
【答案】:C
128、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合,同时发
生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属
于企业的()。
A.间接费用
B.期间费用
C.其他直接均用
D.营业外支出
【答案】:B
129、()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.出勤
B.旷工
C.考勤
D.迟到早退
【答案】:C
130、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质()°
A.分专业,分等级
B.分专业,不分等级
C.不分专业,分等级
D.不分专业,不分等级
【答案】:D
131、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支
付()的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
【答案】:B
132、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后,应当依照
有关法律、法规等规定,分别作出处理意见,并要()信访人。
A.及时通知
B.书面答复
C.口头答复
D.及时回访
【答案】:B
133、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由
()承担举证任责任。
A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门
【答案】:C
134、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。
A.日计划
B.周计划
C.月计划
D.年计划
【答案】:D
135、根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访
事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由()决
定受理机关。
A.其主管机关
B.其共同的上一级行政机关
C.其上级政府
D.同级信访机构
【答案】:B
136、下列哪类分包企业资质不区分等级()。
A.钗金工程
B.焊接作业
C.钢筋作业
D.木工作业
【答案】:A
137、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤
残等级支付一次性伤残补助金,标准为()0
A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资
【答案】:A
138、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C,劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
【答案】:B
139、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。
A10
B.15
C.20
D.25
【答案】:C
140、承包人应当做到对劳务施工队劳务费(),或按劳务分包合
同约定执行。
A.日结月清
B.日结季清
C.周结(月)季清
D.月结(月)季清
【答案】:D
141、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同
有()形式。
A.3种
B.4种
C.5种
D.7种
【答案】:C
142、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某
诉称;因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,
要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当
年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,
公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影
响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁
委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某
因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建
在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条
防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤
坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市
总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,
以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有
强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考
的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,
但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都
按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴
于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。
经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼
请求。
A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48
【答案】:A
143、事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县
级以上人民政府主管部门报告。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B
144、《建设工程安全生产管理条例》规定,因建设工程施工可能造成
损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。
这里,负责实施该防护措施的单位应当是()。
A.设计单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位
【答案】:C
145、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作
为合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把
已经发生的争议提交给仲裁的协议。
A.仲裁条款
B.当事人约定
C.协议条款
D.合同法要求
【答案】:A
146、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳
动强度的作业。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
【答案】:D
147、在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提
出了“Z型组织”的理论。
A.道格拉斯•麦格雷戈
B.威廉•大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯
【答案】:B
148、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条
款,但不限于这些条款。
A.当事人约定
B.备案部门认可
C.当地政府批准
D.法人代表签订
【答案】:A
149、用人单位保存劳动考勤记录不得少于()。
A.2年
B.3年
C.5年
D10年
【答案】:A
150、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有
()O
A.土的含水量
B.土的渗透性
C.土的可松性
D.土的压实系数
【答案】:A
15k建筑工程面积10000~50000面的工地,生活区浴室面积不应小于
()憎,在50000肝以上的工地,浴室面积不应小于()m2o
A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50
【答案】,B
152、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()
mmo
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:B
153、劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。
A,5%
B.40%
C.90%
D.100%
【答案】:D
154、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是
()0
A.某大型歌舞团
B.北京某小型杂技团
C.某劳动强度较低的企业
D.国家体操队
【答案】:C
155、甲与A企业于2010隼3月1日建立劳动关系,从2010年8月1
日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010
年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后
双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为
()0
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】:C
156、成本计划的类型按其作用可分为()。
A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本
B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本
C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本
D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本
【答案】:A
157、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,
间距约为()m,相互错开排列。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
【答案】:B
158、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。
A.总承包单位领导小组
B.项目经理部
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】:D
159、在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工
(),是解决纠纷的重要保障。
A.登记备案
B.签订劳动合同
C.签订保险协议
D.作出口头承诺
【答案】:B
160、模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的
技术工人不少于()人;其中,中、高级工不少于()0
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A
16k参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少()年以
上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:D
162、以下营业利润计算正确的是()。
A.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加
B.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理
费用一财务费用
C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理
费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
D.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理
费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外
收人一营业外支出
【答案】:C
163、调查劳务企业人员的思想动态是()。
A.总承包单位领导小组
B.宣传工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组
【答案】:B
164、根据我国《合同法》的有关规定,采用格式条款订立合同的,提
供格式条款的一方应遵循()原则确定当事人之间的权利和义务,
并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对
方的要求,对该条款予以说明。
A.公平
B.公正
C.公开
D合法
【答案】:A
165、下列收人的说法正确的是()。
A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人
B.设计业务取得的收人是提供劳务收入
C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人
D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人
【答案】:B
166、劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。
A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施
【答案】:C
167、培训时要积极发挥学员的主观能动性,强调学员的参与意识,是
由()则决定的。
A.理论与实践相结合
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合
D.人员培训与企业文化相适应
【答案】:A
168、对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行
()等申请救济。
A.法院起诉
B司法调解
C.仲裁解决
D.寻求复查
【答案】:D
169、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的()
支付加点工资。
A.150%
B.200%
C.300%
D.可补休
【答案】:A
170、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人
口的主要权益有()。
A,子女平等接受义务教育
B.子女平等接受高等教育
C.社会保障
D.参与政治活动
【答案】:B
171、进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中
的()的内容之一。
A.施工项目目标控制
B.建立施工项目管理组织
C.施工项目合同管理
D.编制施工项目管理规划
【答案】:D
172、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工
费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计
准则及其相关规定,则此项工程成本是()。
A.30万元
B.65万元
C.90万元
D.95万元
【答案】:D
173、劳动合同法第三十二条规定;劳动者拒绝用人单位管理人员违章
指挥、强令冒险作业的,不视为违反();对危害生命安全和身
体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同
【答案】:D
174、瓦工操作时,下列哪项规定是错误的?
A,站在墙上行走
B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多
C.在高处作业时,严防接触电线
D.上下脚手架应走斜道
【答案】:A
175、我国现行的《失业保险条例》规定,用工单位要按个人工资总额
的()为农民工缴纳失业保险费。
A.5%
B.0.5%
C,1%
D.2%
【答案】:D
176、劳务管理资料档案最低保存年限;合同协议类()。
A3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C
177、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()°
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
【答案】:B
178、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中()的
计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。
A.进度款
B.工程款
C.劳动力工资
D.管理费
【答案】:A
179、下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。
A.真实
B,有效
C,完整
D.电子化
【答案】:D
180、施工现场道路应尽量布置成(),以便于车辆运输出人。
A.环形
B.曲线形
C.一字形
D,直线形
【答案】:A
181、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百
元产值工资系数为14乳则计划工人劳动生产率为()元/人。
()
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
【答案】:C
182、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。
A.承包人自己
B.劳务分包人
C.材料员
D.双方一起
【答案】:B
183、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取
法定公积金之前,应当先()O
A,弥补亏损
B.提取法定公积金
C.扩大公司生产经营
D.增加公司注册资本
【答案】:A
184、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的
工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板
(通道口尺寸L3mxL3m,盖板为104mxL4m、厚度1mm的镀锌铁
皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层
地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四
口”防护不到位所引起的伤亡事故。
A.通风口
B.预留洞口
C.门窗洞口
D.下水道口
【答案】:B
185、架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。
A,30
B.40
C.50
D.60
【答案】:C
186、劳务费不包括()。
A.工人工资
B.劳动保护费
C.管理费
D.低值易耗材料费
【答案】:D
187、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是
()O
A,合同变更形成的收人应当计人合同收人
B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人
C,建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回
的实际合同成本的金额确认合同收人
D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为
当期营业外支出
【答案】:D
188、解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
【答案】:B
189、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和
标准由()制定Q
A.1〜4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B.1〜4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C.1〜5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D.1〜5级,省(自治区.直辖市)人民政府
【答案】:A
190、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技
术人员不少于()人。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
191、()应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事
故应急救援预案,建立应急救援体系。
A.甲县劳动局
B.甲县安监局
C.甲县人民政府
D.甲县公安局
【答案】:C
192、粉尘侵人人体的途径最主要途径是()。
A.呼吸系统
B.眼睛
C.皮肤
D口腔
【答案】:A
193、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部门
B.民政部门
C.公安机关
D.人民政府
【答案】:B
194、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同
(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收
(料)小票,报至物费管理部门审核,物资管理部门审核确定签字,
再报项目()审核确认签字。
A.工程部门
B.预算部门
C.财务部门
D.人事部门
【答案】:B
195、()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制
度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标
B.合法目标
C.公平目标
D.平等目标
【答案】:B
196、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、()和水。
A.粗骨料
B.石灰
C.掺加料
D.石膏
【答案】:C
197、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场,应及时()。
A.向有关部门举报
B.向施工单位举报
C,向施工单位提示
D.向建设单位举报
【答案】:A
198、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促()
加强现场管理措施。
A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位
【答案】:D
199、()应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳
务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。
A.劳务分包单位
B.承包单位
C.建设单位
D.政府主管部门
【答案】:A
200、建设主管部门对干不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的
措施不包括()Q
A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统
【答案】:A
201、影响施工项目质量的因素较多,其中()是第一重要因素。
A,人
B.材料
C.机械设备
D.工艺方法
【答案】:A
202、沸煮法主要是检验水泥()。
A,是否含有过量的游离CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有过量的MgO
D.是否含有过量的S03
【答案】:A
203、采用何种合同形式,取决于()。
A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求
【答案】:C
204、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民
工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查Q
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
205、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需
要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12
月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、
质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包
工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名
粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,
不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送
至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长
连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60
万元。根据背景材料回答下列问题。
A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人
【答案】:C
206、根据《信访条例》规定,()级以上人民政府应当设立信访
工作机构。
A.市
B.县
C.乡
D省
【答案】:B
207、目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。
A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识
【答案】:D
208、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的
成本结转进入当期的费用。
A.营业费用
B.
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