北京劳动局合同模板

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标题：北京劳动局合同模板

尊敬的合同双方：

为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳动条件，乙方提供劳动服务，双方达成一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）：

（1）名称：____________

（2）住所：____________

（3）法定代表人：____________

1.2乙方（劳动者）：

（1）姓名：____________

（2）性别：____________

（3）身份证号码：____________

（4）住址：____________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及支付方式详见附件。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动条件的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2因履行本合同所发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年