公司待岗人员规范管理细则

待岗人员管理细则

1.总则

1.1.目的和依据

为规范待岗人员的管理，提高公司人力资源使用效率，降低人

工成本，根据国家有关劳动法律法规和《集团有限公司待岗人

员规范管理暂行办法》，特制定本细则。

1.2.适用范围

因单位原因不能安排工作而待岗的员工。

L3.待岗情形

1.3.1.项目完工后，工作岗位尚未重新安排，或由于工程任务

不饱和、工程任务衔接不上、公司安排暂时息工人员；

1.3.2.各部门定岗定编富余人员；

1.3.3.不能胜任本职工作的。

1.4.组织机构及职责

1.4.1.公司总经理办公会负责对待岗人员管理细则的审议、指

导、支持和监督检查。

1.4.2.各职能部室参与待岗人员的分类确定。

1.4.3.人力资源部负责待岗人员管理细则的制订、实施和日常

管理。

2.管理内容

2.1.待岗人员分类

分类原则：根据国家法律法规规定和公司未来生产经营发展需

要，对公司待岗人员进行全面清理分析，将待岗人员分为：依

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法需保留人员、未来需保留人员和退出人员。

2.2.类别确定

2.2.1.依法需保留人员

依据《劳动合同法》第四十二条、四十五条及其他相关法律法

规，用人单位不得单方解除或终止劳动合同的人员。

2.2.2.未来需保留人员

由公司领导、人力资源部、相关职能部室及相关项目部，根据

公司未来生产经营发展需要和待岗人员基本情况确定。本科以

上学历，持有中级以上职称或二级以上建造师及相关岗位资格

证书的人员优先保留。

2.2.3.退出人员

不满足企业需要、不适应企业发展、不具备岗位胜任能力、不

服从工作岗位安排、不认同企业事业和文化的人员。

2.3.待岗人员管理

2.3.1.依法需保留人员

公司加强对在建项目的管理，加大经营开拓力度，腾出岗位或

新增岗位，尽可能为依法需保留的待岗人员提供工作岗位。公

司未能提供工作安排的，继续待岗，按规定发放待岗待遇。

2.3.2.未来需保留人员

确定为公司未来需保留的待岗人员，公司优先考虑工作岗位安

排，因个人原因不能服从工作安排的人员，原则上解除劳动合

同；暂无岗位安排的给予待岗过渡期。

2.3.3.退出人员

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确定为退出的待岗人员，经公司与本人协商后，解除劳动合同，

依法给予经济补偿金。经济补偿金标准不低于当地最低工资标

准。

2.4.过渡期限

2.4.1.在公司连续工作不足10年的，过渡期为3个月。

2.4.2.在公司连续工作满10年及以上的，过渡期为6个月。

2.4.3.距法定正常退休年龄不足5年的，过渡期至其退休。

2.5.过渡期待遇

过渡期内第一个月发放岗位工资，从第二个月开始，按当地最

低工资标准的80%发放生活费，但不低于个人负担的社会保险费

之和。待岗工资由公司人力资源部统一造册发放，成本均由公

司承担。

2.6.实行动态管理

加强对过渡期内待岗人员的管理，并根据生产经营实际情况及

时调整岗位，实行动态管理。

2.6.1.待岗人员统一由人力资源部负责管理，待岗人员在待岗

期间要服从人力资源部的管理，接到上岗通知后需在规定时间

内到上岗单位报到；否则，视同不服从安排，可以依法解除劳动

合同。

2.6.2.待岗人员被推荐至集团公司内部单位，正式调动或者借

调上岗，收到调动通知但本人不服从调动安排的依法解除劳动

合同。

2.6.3.待岗期间与其他单位建立劳动关系，原则上需提前1个月

提交书面辞职申请，否则将视同该待岗人员与公司自动解除劳

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动关系。

2.6.4.待岗期间劳动合同到期，依法终止劳动合同。

2.6.5.过渡期满，仍未上岗者，视不同情况针对性处理一

2.6.6.依法终止或解除劳动合同，经济补偿金和工资一次性结

算，依法及时处理劳动关系。|

3.附则

3.1.本规定经总经理办公会审议、职代会（职代会联席会）审

议通过后发布，自发布之日起执行。

3.2.本规定由公司人力资源部负责解释。

3.3.国家有关法律法规修改变动的，从其规定。

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附件1:

关于项目管理人员待岗的通知

__________同志：

鉴于您所在项目已收尾/停工,一定时期内无其他工作安排，

结合当前实际情况，故为您办理待岗，具体如下：

1、待岗时间自年月日起，过渡期一个月。

2、待岗期间，无须至项目现场上班，个人物品、贵重物品须

由您本人妥善保存。但请保持联系方式畅通，保持与公司正常联系,

同时注意个人人身安全。

3、待岗期间待遇说明：按照集团《公司待岗人员规范管理暂

行办法》规定的待岗工资发放。

4、期间若您与其他单位建立劳动关系，原则上请提前1个月

提交书面辞职申请，否则将视同您与本公司自动解除劳动关系。

5、如有另外的安排，以公司人力资源部的通知为准。

人力资源部

年月日

本人已阅《关于项目管理人员待岗的通知