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文档简介

临时合同转长期合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：临时合同转长期合同模板

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时合同转为长期合同的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年，至_______年_______月_______日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应按照国家法律法规和公司规章制度，提前进行续签协商。

二、工作内容与职责

2.1甲方根据公司业务发展需要，安排乙方从事_______岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方在合同期间，应遵守甲方公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资报酬，按照甲方公司薪酬制度执行，支付方式为月薪。

3.2甲方应在每月_______日前，支付乙方上一个自然月的工资。

3.3甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、福利等待遇。

四、社会保险及福利

4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

五、合同解除与终止

5.1甲乙双方在合同期间，如一方需提前解除合同，应提前_______日书面通知对方。

5.2合同期满，甲乙双方未能就续签达成一致意见的，合同自然终止。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同期内，如违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

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