下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年测量工作总结标准范本自去年____月加入____项目部以来,时光荏苒,已度过了一年的时间。在此期间,我严格遵循公司领导和同事们的指导与支持,以公司的标准为准则,有效地执行了我的职责。通过持续的学习和工作,我在工作模式上取得了新的突破,工作方式也有了显著的改进。现将这一年以来的工作表现总结如下:我于今年____月开始担任土建放线技术员,面对全新的工作环境和挑战,我积极主动地向领导请教,向同事学习,并通过实践探索,迅速适应了工作,成功完成了角色的转变,明确了工作流程和职责。我深入理解图纸,强化对工程整体的把握,以确保施工方案的准确性和针对性,同时,我积极参与图纸会审,预防并解决可能出现的问题,确保工程的顺利进行。在施工过程中,我深知测量放线工作的重要性,始终遵循严谨的程序,确保数据的准确无误。同时,我密切关注工程的每一个环节,确保施工层、施工段、施工点与设计要求的一致性,及时发现并解决潜在问题,防止错误的累积。每一阶段施工结束后,我都会进行细致的检查和验收,总结经验教训,以便在后续工作中进行改进,减少错误的发生。我认识到,工程施工是一个需要团队协作的复杂任务,因此,我注重与各参与方的沟通协调,以实现高效的合作。我深感作为工程技术人员的责任重大,我以对国家、社会、业主负责的态度投入工作,力求打造优质工程,树立良好的职业形象。我深知个人的能力有限,但我将利用年轻人的活力和进取心,通过不断学习和提升,弥补自身的不足,为项目的成功贡献力量。我深知,作为团队的一员,我需要与所有参与者紧密合作,共同追求项目的成功。如果缺乏整体意识,个人的发展也将受限。因此,我始终以团队的利益为重,积极参与,以确保工程的高效运行。我热爱我的专业,对我的岗位充满热情。在甲方和工程部的指导下,我将全力以赴,确保____工程按照预定计划和质量标准顺利完成竣工验收。我有信心,凭借我的努力和团队的支持,我将成长为一名杰出的技术人才,为公司的繁荣做出实质性的贡献。2024年测量工作总结标准范本(二)经过____个月的严谨工作,我们成功地完成了高质量的施工测量任务,提升了测量团队的专业素质,人员的精神面貌也展现出全新的风貌。以下是详细的总结:一、年度主要工作及成果自____月成立以来,项目部测量队主要完成了以下任务:1、确保了测量设备和人员的及时到位。我们调配了拓普康332N全站仪一台,购置了苏州一光DSZ2水准仪两台,配备了____台对讲机,并组织了____人的专业团队。2、高效完成了施工控制网的加密工作。在获得设计单位的控制点资料后,我们向监理单位提交了测量方案,并迅速展开工作,短时间内完成了任务,得到了监理单位的批准。平面控制网和高程控制均按照国家一级导线和四等水准标准执行,满足规范要求。3、进行了原地面的复测。在控制网成果得到批准后,我们立即对原地面进行了复测,以验证设计方量,并通过对比确定二期路面的标高和结构层的方量,复测结果经过监理抽检并上报。4、实施了施工放样。我们对K567+200-K571+400左右幅的雨水检查井、八米小桥、车行天桥、公交站台、侧石及交通工程设施进行了精确放样。5、进行了高程测量。我们对雨水管线、涵洞、车行天桥及路面每层结构层进行了高程测量,确保了施工精度。6、整理了内业资料。我们记录并整理了测量数据,包括车行天桥、八米桥、涵洞和路面每层结构的高程资料,确保资料的完整性和及时性。二、工作实施策略及成效1、我们合理配置人员和设备,建立了有效的内部培训和指导机制,确保设备的正确使用和保护,同时在不影响现场施工的前提下共同学习进步。2、我们强化内部质量检查,实施三级检查制度,即测量人员自检、队长初检和终检,确保工作质量,及时发现并纠正错误。3、我们转变观念,强化现场服务意识,通过教育引导,加强了对项目部规章制度的执行,提升了现场服务的效率和质量。三、工作中存在的问题尽管我们完成了年度工作计划,为施工现场提供了有力支持,但测量队仍存在一些问题,如团队意识、制度落实、自我检查等方面需要改进。下一阶段,我们将重点解决这些问题,提高业务水平。四、下年度工作计划1、我们将对S366图纸进行复核,核对坐标和结构物高程,以确保设计的准确性。2、根据路基横断面图进行现场放样,确保主线和匝道的界桩定位准确。3、我们将定期进行施工控制网的复测,以保证测量数据的精确性。4、通过内部技术培训,提升测量人员的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职安全工程技术(风险评估)模拟试题
- 2025年大学园艺产品贮藏与加工(贮藏技术应用)试题及答案
- 大学(采购管理)采购计划制定2026年综合测试题及答案
- 2026年临床医学(临床医学)综合测试题及答案
- 2025年高职(分析检验技术)仪器分析试题及答案
- 2025年中职城市燃气智能输配与应用(燃气输配技术)试题及答案
- 2025年大学食品质量与安全(质量控制体系)试题及答案
- 2026年平面设计(LOGO设计)综合测试题及答案
- 2025年大学微生物学与免疫学基础(微生物检测)试题及答案
- 2025年中职美容化妆技术(化妆实操训练)试题及答案
- 2025品牌年度规划方案框架模板
- 龙华区锂电池安全培训课件
- 教练挂靠与驾校合同范本
- 维修工具基础知识培训课件
- 义务教育质量监测学校成绩分析报告
- 民兵教练面试题目及答案
- 尿红细胞位相检测临床应用
- 消防设施故障应急预案
- 2025年社会人文社会文化知识竞赛-全运会知识竞赛历年参考题库含答案解析(5套典型考题)
- 2022建设工程文件归档与档案验收移交指南
- 2025商品专卖店劳动合同书
评论
0/150
提交评论