代理招聘协议书裕杭人力资源2024年

代理招聘协议书裕杭人力资源2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（代理方）：裕杭人力资源地址：_________________联系方式：______________一、代理招聘范围1.1乙方根据甲方的招聘需求，代理甲方进行相关岗位的人才招聘工作。1.2甲方应向乙方提供招聘职位、招聘人数、任职要求、薪资待遇等详细信息。1.3乙方应在甲方提供的招聘信息范围内进行招聘活动。二、代理招聘服务内容2.1乙方负责发布招聘信息，通过线上线下等多种渠道进行人才选拔。2.2乙方负责收集、筛选简历，对候选人进行电话邀约、面试安排等工作。2.3乙方负责对候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、薪资水平等。2.4乙方应在招聘过程中为甲方提供必要的招聘咨询和建议。三、代理招聘期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2若双方在协议期满前一个月内未提出书面终止协议，本协议自动续签一年。四、代理招聘费用4.1甲方应支付乙方的代理招聘费用为：____元/人。4.2甲方应在候选人入职后____个工作日内支付乙方代理招聘费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按约定支付代理招聘费用。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、人才信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。6.2乙方未能按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的代理招聘费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：裕杭人力资源法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：________________附加条款：______________________________注意事项：注意事项：合同条款的明确性解决办法：确保合同中的招聘范围、服务内容、费用支付等条款具体、明确，避免模糊不清导致纠纷。1.代理招聘：指乙方代表甲方进行的招聘活动，乙方在授权范围内以甲方的名义进行人才招聘。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。4.争议解决：指合同当事人在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。6.授权代表：指被授权代为行使某项权利或履行某项义务的人，通常在法定代表人不便亲自处理事务时代行其职。1.特殊情况：紧急招聘需求补充条款：如果甲方因业务发展急需招聘特定岗位，乙方应优先安排并加大招聘力度，确保在____天内向甲方提供至少____名候选人。场合：哎呀，有时候公司业务突然火了，急需人手，得赶紧找到合适的人。这时候就可以在合同里加一条，让乙方知道咱们很急，得加快速度。2.特殊情况：高级管理岗位招聘补充条款：针对甲方的高级管理岗位招聘，乙方应进行深入的背景调查，包括但不限于个人信誉、行业评价等，并确保候选人的质量。场合：对于一些高层岗位，咱们得特别小心，需要乙方好好查一查这些人的背景，确保靠谱。附件列表：1.招聘需求说明书：这个文档得详细说明公司要招哪些人，需要什么样的技能和经验。2.岗位说明书：具体每个岗位是干什么的，职责是什么，得有个明确的说明。3.乙方资质证明：乙方得证明自己有资格帮咱们招聘，比如营业执照、相关资质证书等。4.费用报价单：乙方提供的服务费用明细，每一项服务怎么收费得写清楚。附件这些东