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文档简介

国企员工聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

国企员工聘用合同模板

甲方：__________（国有企业名称）

乙方：__________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用至甲方__________部门，担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津补贴等。

2.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与培训

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。

五、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。

2.乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。

六、解除和终止合同的条件

1.在合同期内，乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本合同无法继续履行。

2.合同期满或双方协商一致解除、终止合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________身份证号：__________

联系电话：__________联系电话：__________

签订日期：__________年__________月__________日

请根据您的实际情况修改和完

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