无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同甲方（用人单位）：____________________________________________地址：____________________________________________法定代表人或负责人：____________________________________________联系电话：____________________________________________乙方（劳动者）：____________________________________________性别：____________________________________________年龄：____________________________________________身份证号码：____________________________________________住址：____________________________________________联系电话：____________________________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.合同自双方签署之日起生效。3.任何一方提前终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定办理。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________________________（职位）工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地址为：________________________________________。3.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有法定节假日、年假及其他依法规定的假期。3.加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币______________________元。2.甲方于每月________日发放上月工资。3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。2.甲方按国家规定为乙方提供住房公积金。3.甲方可根据公司经营情况和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金和其他福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生，保障乙方的身体健康。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据公司的规章制度进行处理。第八条合同变更、解除与终止1.合同的任何变更、解除或终止，均须以书面形式进行，并经双方协商一致。2.在合同有效期内，任何一方提出变更或解除合同的，应提前30天书面通知对方。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成经济损失的，应当予以赔偿。第十条争议解决1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________________________________日期：____________________________________________乙方（签字）：__________________________________________日期：_