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文档简介

工勤岗位外包合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：工勤岗位外包合同模板

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“承包方”）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方将工勤岗位外包给乙方的事宜，达成如下合同条款：

一、外包岗位及人员

1.1甲方将以下工勤岗位外包给乙方：

（具体岗位名称、岗位人数、岗位职责等详见附件）

1.2乙方负责为甲方提供符合岗位要求的工作人员（以下简称“外包人员”），并承担外包人员的招聘、培训、管理、考核等工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满前，如双方无异议，可续签合同。

三、外包费用及支付

3.1甲方按照外包人员实际到岗人数、岗位及合同约定，向乙方支付外包服务费。

3.2乙方开具合法有效的增值税普通发票给甲方，甲方按照国家规定支付相应税费。

3.3外包服务费的支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对外包人员的工作进行监督、指导、考核。

（2）甲方应确保外包人员在甲方工作期间，享有与甲方同岗位员工同等的福利待遇。

（3）甲方应按照合同约定及时支付外包服务费。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照甲方要求，对外包人员进行招聘、培训、管理。

（2）乙方应确保外包人员符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力和职业素养。

（3）乙方应按时足额支付外包人员的工资、社保、公积金等。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.2若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应支付乙方外包人员一个月的工资作为赔偿。

5.3若因乙方原因导致合同提前解除，乙方应退还甲方已支付的外包服务费。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________

代表（签名）：_________________代表（签名）：_______________

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