2024年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案

2024年集中整治形式主义、官僚主义突出问题工作实施方案一、总体要求面对新的一年，我们要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。二、主要任务1.深化理论学习，提高政治站位我们要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过深入学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强对形式主义、官僚主义问题的认识，明确整治任务，提高政治站位。2.强化责任担当，落实整改措施各级领导干部要切实履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义问题作为一项重要任务来抓。要对照中央和省、市、县关于整治形式主义、官僚主义的要求，认真查找本地区、本部门存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。3.改进工作作风，提高服务质量我们要坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，密切联系群众，提高服务质量。具体措施如下：（1）简化审批流程，提高工作效率。（2）加强调查研究，了解群众需求。（3）改进文风会风，减少不必要的会议、文件。（4）加强政务服务，提高办事效率。4.加大监督检查力度，严肃查处问题各级纪检监察机关要充分发挥监督作用，加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度。对发现问题线索，要严肃查处，绝不姑息。同时，要加强对典型案例的通报曝光，形成震慑。5.建立长效机制，推动整改成果制度化三、具体措施1.开展“我为群众办事”实践活动组织党员干部深入基层，开展“我为群众办事”实践活动，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过实践活动，提高党员干部的服务意识，转变工作作风。2.推行“一线工作法”各级领导干部要深入一线，了解基层实际情况，解决实际问题。通过推行“一线工作法”，增强领导干部的责任意识，推动工作落实。3.加强调查研究各级领导干部要深入开展调查研究，了解本地区、本部门实际情况，为科学决策提供依据。同时，要注重调查研究的实效性，避免走过场、搞形式。4.完善激励机制建立激励机制，鼓励广大党员干部敢于担当、善于创新。对在工作中表现突出的党员干部，要给予表彰和奖励。5.强化问责机制对形式主义、官僚主义问题突出的地区、部门和个人，要严肃问责，形成有力的震慑。四、组织实施1.加强组织领导成立整治形式主义、官僚主义突出问题工作领导小组，负责组织协调、督促检查工作。各级领导干部要高度重视，切实履行职责。2.精心组织部署各级各部门要结合实际，制定具体实施方案，明确任务分工，精心组织部署，确保整治工作取得实效。3.加强宣传引导注意事项：1.注意实施方案的针对性和可操作性。要确保方案中的每一条措施都能落到实处，避免出现过于空泛的表述。解决办法：在制定方案时，要结合本地区、本部门的具体情况，明确责任主体，细化工作任务，确保每一条措施都具有明确的执行路径。2.注意整治工作的持续性和长期性。形式主义、官僚主义问题的整治不是一朝一夕的事情，需要长期坚持。解决办法：建立长效机制，将整治工作纳入日常工作中，定期检查、持续推进，确保整治效果持续显现。3.注意防止新的形式主义、官僚主义问题的产生。在整治过程中，要防止以整治之名，行新的形式主义、官僚主义之实。解决办法：加强对整治工作的监督，及时发现并纠正整治过程中出现的新问题，确保整治工作健康发展。4.注意激发党员干部的积极性和主动性。整治工作需要党员干部的积极参与，要激发他们的积极性和主动性。解决办法：通过建立激励机制，表彰在工作中表现突出的党员干部，激发他们的工作热情，推动整治工作深入开展。解决办法：利用各种宣传渠道，及时宣传整治工作的进展和成效，形成强大的舆论支持。6.注意防止一刀切和简单化。整治工作要避免简单化、一刀切的做法，要区分不同情况，采取有针对性的措施。解决办法：在制定方案时，要充分考虑不同地区、不同部门的特点，制定差异化的整治措施，确保整治工作的科学性和有效性。1.强化责任落实，明确各级职责。要确保每个层级、每个部门都有明确的整治责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。2.加强监督执纪问责，对发现的违规违纪行为要敢于动真碰硬，严肃查处，形成有效震慑。3.注重源头治理，从体制机制上查找问题根源，推动深化改革，从源头上减少形式主义、官僚主义问题的发生。4.加强队伍建设，提升干部素质。通过教育培训，提高干部的政治素养和业务能力，减少因能力不足导致的形式主义、官僚主义问题。5.创新工作方法，利用现代信息技术手段，提高工作效率，减少不必要的纸质文件和会议，降低形式主义的可能性。6.落实群众路线，让群众参与到整