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文档简介

入职录用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

入职录用合同模板

甲方（用人单位）名称：____________

乙方（员工）姓名：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下入职录用合同：

一、岗位及工作内容

1.甲方录用乙方从事____________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，服从甲方的工作调度和管理。

二、劳动合同期限

1.双方确认，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签劳动合同。

三、试用期

1.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。

3.试用期内，乙方如不符合甲方录用要求，甲方有权解除本劳动合同。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方如因工作原因需要加班，按国家规定支付加班费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的工作时间制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方合法权益。

2.乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方在试用期内被证明不符合录用要求的，甲方可以解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方应予以同意。

4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）盖章：____________

乙方（员工）签字：____________

签订日期：____年__月__日

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