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文档简介

固件工程师岗位职责一、岗位背景和职责概述本岗位重要负责公司产品的固件研发和管理工作，包含固件的设计、开发、测试、调试和维护等。固件工程师需具备坚固结实的硬件、软件和嵌入式系统知识，能够快速高效地解决问题，保证产品的稳定性和功能完善性。二、岗位职责负责公司固件产品的架构设计，订立固件开发规范和标准，确保固件研发工作依照标准进行。参加公司产品的需求分析和系统设计，将需求转化为可行的固件设计方案，并与其他相关部门进行协调沟通。负责固件系统的编程开发工作，包含代码的编写、调试和优化等，确保代码的质量和性能。帮助硬件工程师进行硬件和固件的联调测试，解决硬件和固件之间的兼容性问题，确保产品的稳定性和可靠性。负责固件系统的版本管理和配置管理，订立固件的发布计划和发布流程，并进行版本的掌控和追踪。跟踪行业发展动态和技术趋势，连续学习和研究新技术，为公司固件产品的技术创新供应支持和建议。帮助技术支持团队解决客户问题，对产品进行故障分析和排查，供应技术支持和方案。建立和维护团队内部的技术文档和知识库，记录和总结项目经验和技术经验，进行团队技术培训和知识共享。参加公司的项目管理和团队协作，负责订立固件开发计划和进度管理，保证项目的顺利进行。帮助公司进行固件产品的市场推广和销售支持，供应技术支持和方案，保证产品的竞争力和市场占有率。三、任职要求本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业。娴熟掌握C/C++等编程语言，具备良好的编程本领和代码风格。熟识嵌入式系统设计和开发，具备相关硬件和软件知识，娴熟掌握MCU和SOC的架构和编程环境。熟识常用的固件开发工具和调试工具，具备良好的代码调试和性能优化本领。具备良好的系统分析和问题解决本领，能够分析和解决多而杂的技术问题。具备团队合作精神和沟通协调本领，能够有效组织和管理团队的工作。具备较好的学习本领和创新本领，能够连续关注行业发展动态和技术趋势。有较好的英文读写本领，能够阅读和理解外文技术文档和资料。四、绩效考核和奖惩机制依照公司的绩效管理制度对固件工程师进行考核，重要考核指标包含工作成绩、工作质量、工作效率、团队合作等方面。优秀固件工程师将依据绩效考核结果进行嘉奖，包含薪资调整、岗位晋升、技术培训等方面。对于工作表现不佳的固件工程师，将采取相应的矫正措施，并依照公司的纪律处分制度进行处理。五、总结固件工程师作为公司固件产品开发的核心岗位之一，对产品的性能和质量起侧紧要作用。本岗位职责规范了固件工程师的具体工作内容和要求，希望每位固件工程师都能够深入研究，努力提升本身的技术水平和工作本领，为公司产品的发展和市场竞争力做出乐观贡献。同时，公司也

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