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文档简介

人事聘用合同模板简易这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：人事聘用合同模板简易

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，就乙方的聘用事宜达成以下合同条款：

第一条聘用职位

甲方聘用乙方担任以下职位：

职位名称：_______

工作地点：_______

第二条试用期

1.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

2.试用期期间，双方均有权提前终止合同，但需提前三天通知对方。

第三条聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第五条薪酬待遇

1.乙方试用期工资为：人民币____元/月。

2.试用期转正后，乙方工资调整为：人民币____元/月。

3.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方奖金、提成等激励。

第六条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利待遇。

第七条保密协议

乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，需向甲方支付违约金人民币____元。

第九条合同的解除和终止

1.双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。

2.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法

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