兑餐饮店合同8篇

第第页兑餐饮店合同8篇兑餐饮店合同篇1订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：。第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作布置，在下述工作场合履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场合。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方本领及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予搭配，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作酬劳：（一）甲方应按月支出乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等。1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）改换情况；3、甲方盈利情形；4、劳务市场供需情形及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周或，甲方得提前或推后日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权停止本合同，并提前个月通知乙方，合同停止时，甲方增发乙方个月的工资，且乙方不必弥补培训费。第十二条乙方自动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，乐意遵守各项规定。第十四条本合同一式份，甲、乙双方各执份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持连续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争持，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人：甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：身份证号码：户口所在地住址：联络方式：年月日兑餐饮店合同篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自己愿意签订本合同。一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。其中试用期期限为个月。2、合同自年月日至合同中商定之解除或停止合同的条件显现时止。二、工作内容和工作时间1、甲方依据生产(工作)任务的需要，布置乙方在工种岗位。实在工作内容及要求为：顺从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。2、甲方依据国家行业和地方劳动定额标准订立科学合理的劳动定额，乙方必需依照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以依据酒店需要和个人表现作相应条整。三、劳动保护和劳动条件1、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位的要求供给劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中断合同，个人证明费用自理，如健康证等。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守安全操作规程，否则后果自负。乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令。四、劳动酬劳甲方在生产(经营)正常的情况下，依据本行业的服务性质，其劳动酬劳依法商定如下：1、甲方以人民币每月日支出乙方工资;2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为：元，岗位津贴为元;3、试用期满，乙方在合同期内定时、按质完成了任务，甲方支出给乙方工资(人民币)元;实行计件工资的，按实际完成任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责。4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的`目标管理责任书减发工资。5、甲方依据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况，订立工资、发放奖金。6、依据酒店业服务性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适时布置员工补休或按有关规定支出给乙方加班费。五、劳动纪律甲方依据国家劳动法律、法规的有关规定订立劳动纪律和规章制度，乙方必需自发遵守甲方的劳动纪律和规章制度，顺从甲方管理。六、劳动保险和福利待遇1、乙方因工伤亡的医疗费用，按国家和省市的有关规定执行。2、甲方依据本行业的性质及《劳动法》的有关规定，保障乙方享受公休假日，原则上实行轮休制。七、劳动合同的停止、解除、续订和更改1、本合同期限届满，即行停止。2、本合同经甲、乙协商全都，可以解除。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。⑴在试用期被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方制度的;⑶严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重点损害的;⑷被依法追究刑事责任的;下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。⑴乙方患病或非因工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行布置的工作的;⑵乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重点变动，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就更改劳动合同达成协议的。5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁人时，可依法定程序裁人。6、乙方解除本合同，应提前半个月书面通知甲方并经甲方同意批准后，并退还全部酒店领用物品，另扣违约金100元，资产弥补金400元(视损坏情况酌情处置)。7、有下列情况之一，乙方可随时通知解除合同。⑴试用期内;⑵甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;⑶甲方未按劳动合同商定支出劳动酬劳或供给必需劳动条件。8、甲、乙双方协商同意，可以连续本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营情形发生变动，经与乙方协商同意，可更改合同有关条款内容，办理合同更改手续。10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变更而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的过错，依据实际情况，由双方分别承当各自应负的违约责任;2、当事人由于不行抗力的原因不能履行合同，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因，并依据情况部分或者全部免予承当违约责任;3、甲乙双方给对对方造成严重经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、违约责任：合同期内停止劳动合同，乙方个人证件费用自理。九、双方商定的其它事项1、甲方的《员工手册》为本合同的附件，同样生效。2、甲、乙双方违反本合同赔偿的实在标准协商确定如下：乙方不在甲方规定地方吃住，安全问题甲方概不负责。3、乙方必需遵守甲方各项规章制度，如奖罚制度，宿舍制度等，由于乙方自身违纪行为造成人身伤亡事故，甲方慨不负责。十、本合同未尽事宜，双方依据《劳动法》等有关法律、法规协商，协商不成提交劳动仲裁委员会仲裁解决。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。本合同商定事项如有违反国家劳动法律、法规或涂改，或未经授权代签无效。甲方(盖章):年月日乙方(盖章)：年月日兑餐饮店合同篇3立合同书人(以下简称甲方)接收人(以下简称乙方)，双方兹就营业转让事宜，订立本合同，条件如下：一、转让标的甲方愿将独资设立，坐落路号的店铺，转让予乙方经营。二、本店转让价格及其计算标准1、店铺全部器具，存货作价人民币万元。器具及存货另列清册并分别标明价格。2、上列器具，存货经盘点如有增减变动数量，则依清册所记载价格，增减付现金。3、甲方应收未收款约计万元(详移交清册)，悉数由乙方经受，不另计价。唯乙方应经受甲方对外所欠的一切债务(详移交清册)。三、付款方法于签订本合同的同时，乙方交付甲方万元;其余款于点交完讫之日一次付清。四、点交日期及地方双方订定年月日为点交日期，并定于餐饮店现场为点交地方。五、特约事项1、本店清点移交以前，全部甲方对外所欠的一切债务，概由乙方经受，并由乙方将营业经受承当债务的情况通知各债权人。清点移交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。2、店铺名称或延用原名称，或更改名称，悉依乙方自便，甲方不得雷同。甲方应协同乙方办理店铺更改登记手续，不得借故推辞。3、店铺现承租坐落市路号的`租凭权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租年，与乙方另行换立足约，如出租人不准许续租或要求增添租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。六、违约惩罚任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除合同。如是乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收;若是甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约惩罚。若有其他损害，仍得恳求赔偿。七、本合同一式贰份，由甲乙双方各执一份为凭。立合同书人：甲方：乙方：年月日兑餐饮店合同篇4甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商全都，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行停止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，布置在部门承当工作任务（实在工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可更改乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支出加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳和支出时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支出乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的.工资标准支出乙方工资；超出一个月，未布置乙方工作的，甲方应按不低于本地城市居民最低生活保障标准支出乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资引导价位、工资增长引导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资调配方法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方供给以下福利待遇。①②③六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方供给必需的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训1、甲方依据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法订立的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自发遵守甲方依法订立的劳动纪律和规章制度，顺从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，予以相应的行政处置、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的停止、解除、续订和更改1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变更而解除。3、双方商定的其他劳动合同停止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济弥补金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支出违约金元。3、其他违约责任：十一、双方商定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处置。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列住址为劳动关系管理相关文件、文书送达住址。如以下住址发生变动，乙方应书面告知甲方。住址1：住址2：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并仔细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年月日年月日合同鉴证()鉴字第号经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关：（盖章）鉴证人（签章）：年月日兑餐饮店合同篇5出租方（甲方）身份证号：____________联系电话：____________承租方（乙方）身份证号：____________联系电话：____________甲、乙双方经过友好协商全都订立本合同，以资共同遵守。一、建筑住址：1.1甲方将其拥有合法全部权的位于_______________的房屋出租给乙方作商业经营使用。二、房屋面积：2.1甲方对其所出租的房屋拥有合法出租权且无争议。2.2该房屋的面积为__________平方米（以产权证为准）三、租赁期限：3.1租赁期为________年，自__________年__月__日起至自___________年__月__止。3.2于_______年_________月___________日前将房屋腾空交给乙方使用。四、定金：4.1乙方应付的定金为人民币_________元（大写_____：），于___________年__________月_______日以现金方式支出给甲方。4.2在本合同签订之后自租期开始之前如甲方违约，则上述定金由甲方双倍返还乙方，如乙方违约则定金由甲方没收。4.3租期开始之后，上述定金将自动转为。五、租金：5.1租金年度数额及支出日期，仔细如下列表。第一年租金为人民币__元（大写：_______________），支出日期为__年__月__日。第二年租金为人民币__元（大写：_______________），支出日期为__年__月__日。第三年租金为人民币__元（大写：_______________），支出日期为__年__月__日。第四年租金为人民币__元（大写：_______________），支出日期为__年__月__日。第五年租金为人民币__元（大写：_______________），支出日期为__年__月__日。甲方指定银行名称：_______________银行帐号：_______________收款人：_______________5.2支出方式：租金按____为一期支出，首期租金于_______年_____月_____日前付清，以后每期租金支出时间为上期租金到期前________天支出，先付后用（若乙方以汇款形式支出租金，则支出日期以付出凭证日期为准，汇费由汇出方承当）甲方收到租金后应予以书面签收，但甲方收取的租金不供给正式发票。5.3如乙方逾期支出租金，则每逾期一日按应付租金的万分之二点一向甲方支出滞纳金，如乙方逾期超出__________日，除如数补交租金及滞纳金外，在未经甲方谅解的情况下视为乙方擅自中断合同，并按本合同11.1款追究乙方违约责任。六、保证金：6.1乙方同意支出给甲方保证金共计人民币__元（大写：_______________），甲方在收到保证金后应予以书面签收。6.2除合同另有商定之外，甲方应于租赁关系除去且在乙方将房屋完好的向甲方交割清晰、并付清全部乙方应付费用后二天内将保证金全额退还乙方。6.3如乙方拖欠水、电、通信、物业管理费等费用或者租金，甲方有权自保证金中予以扣除。甲方扣除后的保证金，乙方应在两日内予以补足。七、其他费用：7.1租赁期内的水、电、通信等费用由__________承当，并按单如期缴纳。7.2物业管理费由____________承当，并按按单如期缴纳。八、甲方的义务：8.1甲方须定时将房屋及附属设施交付乙方使用，并确保水、电、通信的正常使用，以及房屋内外结构、设施等处于良好的使用状态。8.2甲方供给的房屋设施如因质量原因、自然损害而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承当有关的费用。8.3在租赁期内甲方不得擅自收回该房屋。8.4甲方应确保对该房屋享有出租的权利，如在租赁期内，该房屋发生全部权全部或部分的转移，设定他项物权或其他影响乙方权益的事情时，甲方应保证全部权人、他项权利人或其他影响乙方权益的第三者，能连续遵守本合同全部条款，反之如乙方权益因此而受到损害的，甲方应负全赔偿责任。装修费用按每平方米计算。8.5甲方同意乙方租赁该房屋的经营使用性质为餐饮、饮食行业。九、乙方的义务：9.1在入租时应检查甲方所配备的设施是否完好。如发现问题应及时向甲方提出，由甲方负责修复和配置。9.2甲方同意乙方在不破坏承租房屋整体格局的情况下进行适当的改装及装修。9.3乙方应按合同的规定，定时支出租金、保证金及其他各项应付费用。9.4乙方可以在本合同租赁期内，将该房屋进行转租、分租、转让给第三方使用。但须提前书面告知甲方，甲方应当准许并供给相应搭配；并对承租的房屋及设施有爱惜，保管的责任。如因乙方的过失或过错致使房屋及设施受到损坏，乙方应负赔偿责任。9.5乙方应按本合同的商定合法使用承租的房屋，不得擅自更改使用性质，不应存放不安全物品，转让合同。如因此发生损害，乙方应承当全部责任。十、合同停止及解除的规定：10.1乙方在租赁期满后，如需续租，应提前____________天通知对方，且在同等条件下享有优先租赁权，续租事宜由双方另行协商。10.2租赁期满后，乙方应在_________年_______月__________日将承租的房屋及设施在正常状态下交还甲方，如有留置的任何物品，在未取得甲方的谅解之下，均视放弃，由甲方处理。10.3本合同一经双方签单后马上生效，未经双方书面同意，不得任意中断，如一方擅自中断合同则视其为违约，按本合同11.1款追究其违约责任。十一、违约处置：11.1甲、乙任何一方如未按本合同的条款履行，导致中途停止本合同，而且过错方在未征得对方谅解的情况下，则视为违约，双方同意违约金为人民币__________元（大写：____）若违约金不足弥补无过错方损失，则违约方还须就不足部份支出赔偿金。乙方的装修费用按每平方米________元计算。11.2凡在执行本合同或与本合同有关的事情时双方发生争议，应首先友好协商，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他12.1其他12.2本合同的附件是合同的有效构成部分，具有同等法律效力。12.3甲方需供给给乙方房产证、土地证、身份证复印件（只能用于办理各类证件）12.4本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。由甲、乙双方签字盖章后生产。甲方签字：_______________乙方签字：_______________日期：_______________日期：_______________兑餐饮店合同篇6转让方（甲方）：身份证号码：受让方（乙方）：身份证号码：本合同由甲、乙双方就鹅掌汤锅、干锅鸭翅技术转让事宜，于_______年______月______日在____________________订立。甲方同意将鹅掌汤锅、干锅鸭翅技术转让给乙方。甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成并遵守下列合同条款。一、转让价格与付款方式。1．甲方同意将鹅掌汤锅、干锅鸭翅技术以______万元整（人民币）大写_____________万元整。转让给乙方。2．乙方完全同意此价格转让费，并在本合同签订日以现金形式支出甲方______万元整（人民币）大写_______万元整，一次性支出给甲方。二、甲方责任：1.甲方保证将鹅掌汤锅、干锅鸭翅制作技术及流程教会乙方所委派厨师。2.甲方在乙方经营期间向乙方供应鹅掌汤锅特制调料粉，每斤价格为元人民币。3.甲方不保证乙方经营成绩，不对乙方的经营后的盈利性做出任何承诺。三、乙方责任：1.乙方委派厨师不得超出两名，学习期间不得更换。2.乙方在学习期间不得私下挖甲方厨师，一经发现马上停止合同，技术转让费不予退还。3.乙方的经营权限仅限于内蒙古呼和浩特市区内，如乙方违约经查实合同停止甲方不再向乙方供给鹅掌汤锅特制调料粉。4.乙方所经营店铺不得使用含有””字样的字号。5.乙方对鹅掌汤锅、干锅鸭翅的制作流程及配方有保密责任和义务，不得教授他人，否则甲方有追诉的`权利。四、合同生效的条件和日期本合同经由各方代表人签字、手印后生效。五、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日兑餐饮店合同篇7甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律法规和本公司的规章**度,甲乙双方经平等自己愿意、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(重要负责人)或委托代理人注册住址经营地第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民******号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日停止。其中包含试用期1到3个月，试用期限依据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超出3个月。三、工作内容和工作地方第四条乙方同意依据甲方工作需要，担负岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地方为。第六条乙方工作应实现本岗位职位说明书要求的标准。第七条甲方有权依据公司经营和工作需要及乙方的本领，合理布置和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。倘若乙方不同意布置和调整的，应当在接到通知后三日内提出书面异议，否则视同乙方默认，乙方应当依照甲方新布置的岗位和标准工作。第八条倘若乙方达不到甲方工作要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权停止协议，解除与乙方的合约。四、工作时间第十条甲方施行综合工时或不定时工作**。乙方工作实在作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方依据经营管理需要，可调整变更工作时间，包含更改工作开始和结束时间，在照料员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的更改。五、劳动酬劳第十一条甲方每月日前以货币形式支出乙方工资(月工资指每月日到下月的日)，月工资为元，工资包含：基本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他商定：。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的(因工作任务变更致使乙方待岗的)，甲方支出乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应当供给办理有关社会保险的手续资料。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支出乙方病假工资。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据生产岗位的需要，依照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必需的安全防护措施，发放必需的劳动保护用品。第十七条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、停止、续订和经济弥补第十九条甲乙双方解除、停止、续订劳动合同均依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规执行。第二十条甲方应当在解除或者停止本合同时，为乙方出具解除或者停止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条解除、停止、续订合同的相关规定(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重点损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;5.被依法追究刑事责任的。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者更改劳动合同的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支出乙方一个月工资：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行布置的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所依据的客观情况发生重点变动，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就更改本合同达成协议的。(三)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但由于乙方提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应向甲方承当赔偿责任。该损失重要指对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现权利而支出的相关费用，包含但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、交通及通讯等费用。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方未依照劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支出劳动酬劳的;3、甲方的规章**度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使乙方在违反真实意思的情况下订立或者更改劳动合同的;5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同停止，甲方不承当任何经济弥补责任：1、本合同期限届满的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)本合同履行期限届满前30日，甲乙双方应当将是否停止或续订劳动合同的意向以书面形式通知对方。倘若续订劳动合同，应当征得双方的同意，在本合同的基础上续订书面劳动合同。第二十二条乙方应当依照双方商定，遵从甲方规章**度，办理工作交接。乙方保证自动移交，乐观搭配办理解除或者停止的相关手续。九、违约责任第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务商定，应当依照商定向甲方支出违约金。第二十四条乙方违反员工保密及知识产权保护协议的，应当依照商定向甲方支出违约金。十、当事人商定的其他内容第二十五条其他商定1、甲方已将**定的规章**度、员工手册、劳动纪律等内容及时告知了乙方。乙方确认已知悉并仔细阅读了上述文件。乙方承诺严格遵守甲方**定的各项规章**度。2、甲方**度的各项规章**度及乙方签字同意的文件一并作为本合同附件，具有同等法律效力。3、乙方保证本身的身体健康情形良好，能够胜任甲方布置的工作岗位。并保证其向甲方出示的本人******明、暂住证等个人资料均为真实、有效。倘若乙方对于前述内容不实，导致双方所签订的本合同无效，其无效之不利结果由乙方自已承当。若给甲方造成损失的，乙方承当赔偿责任。十一、劳动争议处置及其它第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册地的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本合同的附件如下第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲方签字盖章，乙方签字之日起生效。甲方(公章)法定代表人(重要负责人)或委托代理人签订日期：年月日乙方(签字或盖章)签订日期：年月日兑餐饮店合同篇8甲方：(发包方)社会统一信用代码：法定代表人：住处地;乙方：(承包方)身份证号码：联系电话：现依据《中华人民共和国合同法》等规定，对甲方餐厅的承包事宜进行商定。为明确甲乙双方的权利义务关系，经双方协商签订承包经营合同。第一条甲方将其位______市______区______路______号之______餐厅发包给乙方作为餐厅使用。乙方自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式。乙方独自承当经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。甲方帮助乙方做好对外协调工作。该餐厅实测建筑面积为______平方米，结构为______。第二条承包期限为______年。自______年____月____日起至______年____月____日，甲方另行予以乙方装璜时间______天，期间免交承包费。承包期间甲方将餐厅交付乙方使用，无条件供给餐厅所需各类证照如营业执照、税务登记证、食品卫生许可证、公共场合卫生许可证、消防批文、环保测评批文等。第三条甲方承诺在乙方承包期间，不防碍乙方的正常经营。乙方依据其有关财务法规及规章制度，按有利于经营的原则自行管理。甲方不予干涉。乙方承诺不破坏餐厅结构，保证本身的行为符合法律、法规的规定，且遵守本合同各项商定。第四条乙方在承包期间，按时向甲方缴纳承包金，承包金的实在支出方式及金额为______。第五条合同期间餐厅的水、电、煤、通讯费用由乙方自行承当。第六条甲方交付餐厅时已配备的设施归甲方全部，经双方清点后签字确认。乙方应保证正常使用，防止不正常损坏。乙方自行装修和增设附属设施全部权归乙方全部。第七条承包期间，乙方发现餐厅及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的______日内进行