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文档简介
质量、环境、职业健康安全整合管理体系审核通用检查表
一体化管理体系要求检查方法
是否参考检查
IS09001ISO14001OHSAS18001检查内容文件现场
适用文件提问结果记录
条款条款条款查阅检查
4.2.14.4.44.4.4文件♦组织是否有文件♦与管理体系相关的文件有多少?V
总则环境管理的管理体系?相关文♦与受审核部门相关的文件是多少?V
体系文件件是否齐全?文件是♦组织结构图、管理方针、三同时报V
书面形式还是电子告等是否存完好?
形式?♦电子形式文件的使用是否有效?V
♦管理体系文件是♦管理体系文件的内容是否满足V
否覆盖了标准的适ISO900KISO1400KOHSAS18001的
用要素(或过程)并要求?
符合其要求?要素♦一体化管理体系要素(过程)间的逻V
(或过程)之间相互辑关系、文件的接口是否清楚?
作用关系是否给予
确定及描述?
♦查询相关文件的♦有否规定查询相关文件的途径?V
途径♦文件是否便于查阅?V
4.2.2♦管理手册的覆盖♦管理手册是否包括管理体系的范V
质量面是否完整?如对跳
手册IS09001标准有剪♦管理手册是否包括任何剪裁的细节V
裁,剪裁细节说明的与合理性。
是否合理?♦管理手册是否引用或包括程序文V
件。
♦管理手册是否包括管理体系过程(或V
要素)之间的相互作用的表述。
♦手册和程序是否相互协调,是否有可V
操作性。
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4.2.2♦管理手册的控制♦手册的发放、更改是否符合文件控V
质量情况制要求。
手册
4.2.34.4.54.4.5♦制定的文件控制♦文件控制程序内容是否完整,是否有V
文件文件文件和程序是否符合要求可操作性?程序中是否对文件的编制、
控制控制资料控制发布、存档、查找、修订、评审做出
了规定?
♦程序文件是否有效版本?VV
♦外来文件(如标准)是否包括在控制VV
范围之例?
♦是否规定了文件夹的保管办法?
♦是否规定了适用和定期评审文件的V
有效性?
♦对体系的运行起关键作用的岗位是V
否得到现行有效文件?
♦是否规定了失效文件的处置、管理
办法?
♦文件的编写、批♦所有文件是否字迹清楚?V
准、发布、保管、修♦所有文件标识是否明确?V
订、评审情况♦文件发布前是否得授权人的批准?V
♦所有文件是否均注明制定或修订日V
期?V
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4.2.34.4.54.4.5♦文件的编写、批♦文件修改后是否重新批准?V
文件文件文件和准、发布、保管、修♦识别文件现行修改状态的方法是什V
控制控制资料控制订、评审情况么?是否满足要求?
♦使用处是否都使用适应文件的有效
版本?
♦文件的查找是否方便?V
♦文件的保管是否有效?V
♦外来文件的控制♦是否对外来文件夹的收集、审查、V
批准、归档、发放、使用、评审、更
新、补充和作废等作了规定?
♦执行的如何?V
♦作废文件的管理♦是否对保留的作废文件进行标识和
管理,以防止误用?
4.2.44.5.34.5.3♦是否有对记录进♦程序中是否对记录的标识、收集编
记录记录记录和记录行管理的程序目、归档、保存、维护、查阅、处置
控制管理等管理内容做了规定?
♦本组织与有关的记录有哪些?V
♦与受审核部门有关的记录有哪些?V
♦程序中是否包含对记录的质量要求?V
♦是否有保存期限的规定?
V
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4.2.44.5.34.5.3♦记录管理的实况♦是否对记录进行了清理,并列出了清VV
记录记录记录和记录单?
控制管理♦对记录的标识、贮存、检索、保护
是否与书面程序的要求相一致?
♦记录是否填写正确、字迹清楚?V
♦贮存是否便于存取和检索?V
♦贮存环境如温度、湿度是否适宜,防
尘、防蛀等保护措施是否得当?
♦过期记录是否完整?能否提供足够信V
息?信息是否可靠、可见证?
♦记录能否做到对相关活动、产品或V
服务的可追溯性?
♦员工在需要时能否从组织的记录/信V
息管理系统获取相应信息?
5.1♦最高管理者对其♦总经理是否制定并批准书面的质VV
管理建立和改进管理体量、环境、职业健康安全方针和目标,
承诺系的承诺能够提供并采取措施使员工正确理解并贯彻执
哪些证据?行?
♦是否通过培训、宣传、会议、评审、V
报告文件等方式将相关方(客户)的要
求、法律法规的要求传达到各阶层员
工?
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5.1♦最高管理者对其♦各阶层员工是否充分理解这些要求
管理建立和改进管理体的重要性,并在工作中确保这些要求的
承诺系的承诺能够提供实现?
哪些证据?♦是否定期进行管理评审,确保质量、V
环境、职业健康安全管理体系的适用
性、有效性和充分性。
♦是否为每项活动提供充分的资源。V
5.2♦组织是怎样做到♦组织是通过什么方法掌握顾客、员VV
以顾客以顾客、环境和员工工以及其他相关方对产品质量的要求
为关注为关注焦点的?以及对保护环境、保障职业健康安全
焦点的要求?
♦组织如何将顾客的要求、环境保护VV
的要求、职业健康安全的要求转化为
各项工作的要求并实施,从而达到顾
客、员工以及其他相关方的满意?
5.34.24.2♦质量、环境、职业♦是否制定了文化的管理方针?V
质量环境职业健康健康安全方针的制♦管理方针是否经最高管理者批准?V
方针方针方针定
♦管理方针的内容♦是否与组织的宗旨相适宜。V
♦是否适合于组织活动、产品或服务V
的性质、规模,适合于组织环境的
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5.34.24.2♦管理方针的内容影响、职业健康安全风险的性质和规
质量环境职业健康模。
方针方针方针♦是否对满足顾客及其他相关方的要V
求,对持续改进、污染预防和降低风
险作出承诺;
♦是否对遵守有关质量、环境、职业V
健康安全法律、法规和其他要求作出
承诺。
♦是否提供建立和评审目标和指标的
框架。
♦是否与公司的其他方针一致。
♦管理方针的传达♦如何向全体员工传达的?V
与管理♦采取了哪些方式?V
♦询问员工,看员工是否了解管理方VV
针?
♦为公众如何获得管理方针?VV
♦管理方针是否得♦检查绩效测量结果,确认方针是否V
到实施得到实施?
♦管理方针的评审♦是否有定期评审管理方针的规定?V
与修订
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5.34.24.2♦管理方针的评审♦最高管理者是否定期评审过管理方V
质量环境职业健康与修订针?
方针方针方针♦如何对管理方针进行修订?VV
♦评审、修订的依据是什么?V
♦是否建立了环境♦有无环境因素识别和评价的程序?V
因素识别和评价的♦程序中是否包括环境因素识别和评V
程序价的要求?
♦是否对组织的活♦是否按程序要求识别环境因素?V
动、产品和服务中的♦是否规定了识别的范围和对象?V
环境因素进行了识♦是否有环境因素的清单?V
别♦受审核部门的环境因素有哪些?V
♦用什么方法和怎♦是否规定了识别环境因素的方法?V
样进行环境因素的♦方法是否适宜?V
识别♦识别环境因素时,收集了哪些原始资V
料?
♦识别环境因素应♦是否考虑三种状态?V
把握的要点♦是否考虑三种时态?V
♦是否考虑了环境因素的七种类型?V
♦是否考虑到可对其施加影响的相关V
方带来的环境因素?
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4.3.1♦如何进行环境影♦有无规定环境影响评价的方法、准V
环境响评价则和步骤?
因素♦有无重大环境因素清单?V
♦评价结果是否合理?V
♦对新项目和变化是否进了环境因素VV
的补充识别和评价?
♦如何对重大环境♦是否根据环境因素评价结果,制定了V
因素的控制进行策重大环境因素控制措施计划?
划♦对重大环境因素的控制措施有哪些?VV
♦对潜在重大环境因素是否制定了应
急准备和响应措施?VV
♦环境因素的住处♦有无更新信息的规定?V
能否及时更新♦是否按规定实施更新?V
♦在制定方针、目标♦哪些重大环境因素列入目标和指标?V
和指标时,是否考虑♦其他环境因素如何控制?V
了重大环境因素V
4.3.1♦是否建立了危险♦有无危险源辨识、风险评价和风险V
对危险源辨源辨识、风险评价和控制策划的程序?
识、风险评价风险控制策划的程♦程序中是否包括危险源辨识、风险V
和风险控制序评价和风险控制策划的要求?
的策划
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4.3.1♦是否对组织的活♦是否按程序要求辨识危险源及其风V
对危险源辨动及活动场所中的险?
识、风险评价危险源及其风险进♦是否规定了辨识的范围和对象?V
和风险控制行了辨识♦是否有危险源及其风险的清单?V
的策划♦受审核部门的危险源及其风险有哪VV
些?
♦用什么方法和怎♦是否规定了辨识危险源及其风险的V
样进行危险源及其方法?
风险的辨识♦方法是否适宜?VV
♦辨识危险源及其风险时,收集了哪些V
原始资料?
♦辨识危险源及其♦是否考虑三种状态?V
应把握的要点♦是否考虑三种时态?V
♦是否考虑了各种类型的危险情况?V
♦是否考虑到可对其施加影响的相关V
方带来的职业健康安全风险?
♦如何进行风险评♦有无规定风险评价的方法、准则和V
价步骤?
♦有无重大危险源及其风险清单?V
♦评价结果是否合理?V
♦对新项目和变化是否进行了风险评V
价和事前评价?
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