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文档简介

质量、环境、职业健康安全整合管理体系审核通用检查表

一体化管理体系要求检查方法

是否参考检查

IS09001ISO14001OHSAS18001检查内容文件现场

适用文件提问结果记录

条款条款条款查阅检查

4.2.14.4.44.4.4文件♦组织是否有文件♦与管理体系相关的文件有多少?V

总则环境管理的管理体系?相关文♦与受审核部门相关的文件是多少?V

体系文件件是否齐全?文件是♦组织结构图、管理方针、三同时报V

书面形式还是电子告等是否存完好?

形式?♦电子形式文件的使用是否有效?V

♦管理体系文件是♦管理体系文件的内容是否满足V

否覆盖了标准的适ISO900KISO1400KOHSAS18001的

用要素(或过程)并要求?

符合其要求?要素♦一体化管理体系要素(过程)间的逻V

(或过程)之间相互辑关系、文件的接口是否清楚?

作用关系是否给予

确定及描述?

♦查询相关文件的♦有否规定查询相关文件的途径?V

途径♦文件是否便于查阅?V

4.2.2♦管理手册的覆盖♦管理手册是否包括管理体系的范V

质量面是否完整?如对跳

手册IS09001标准有剪♦管理手册是否包括任何剪裁的细节V

裁,剪裁细节说明的与合理性。

是否合理?♦管理手册是否引用或包括程序文V

件。

♦管理手册是否包括管理体系过程(或V

要素)之间的相互作用的表述。

♦手册和程序是否相互协调,是否有可V

操作性。

续表

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适用文件提问结果记录

条款条款条款查阅检查

4.2.2♦管理手册的控制♦手册的发放、更改是否符合文件控V

质量情况制要求。

手册

4.2.34.4.54.4.5♦制定的文件控制♦文件控制程序内容是否完整,是否有V

文件文件文件和程序是否符合要求可操作性?程序中是否对文件的编制、

控制控制资料控制发布、存档、查找、修订、评审做出

了规定?

♦程序文件是否有效版本?VV

♦外来文件(如标准)是否包括在控制VV

范围之例?

♦是否规定了文件夹的保管办法?

♦是否规定了适用和定期评审文件的V

有效性?

♦对体系的运行起关键作用的岗位是V

否得到现行有效文件?

♦是否规定了失效文件的处置、管理

办法?

♦文件的编写、批♦所有文件是否字迹清楚?V

准、发布、保管、修♦所有文件标识是否明确?V

订、评审情况♦文件发布前是否得授权人的批准?V

♦所有文件是否均注明制定或修订日V

期?V

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一体化管理体系要求检查方法

是否参考检查

IS09001ISO14001OHSAS18001检查内容文件现场

适用文件提问结果记录

条款条款条款查阅检查

4.2.34.4.54.4.5♦文件的编写、批♦文件修改后是否重新批准?V

文件文件文件和准、发布、保管、修♦识别文件现行修改状态的方法是什V

控制控制资料控制订、评审情况么?是否满足要求?

♦使用处是否都使用适应文件的有效

版本?

♦文件的查找是否方便?V

♦文件的保管是否有效?V

♦外来文件的控制♦是否对外来文件夹的收集、审查、V

批准、归档、发放、使用、评审、更

新、补充和作废等作了规定?

♦执行的如何?V

♦作废文件的管理♦是否对保留的作废文件进行标识和

管理,以防止误用?

4.2.44.5.34.5.3♦是否有对记录进♦程序中是否对记录的标识、收集编

记录记录记录和记录行管理的程序目、归档、保存、维护、查阅、处置

控制管理等管理内容做了规定?

♦本组织与有关的记录有哪些?V

♦与受审核部门有关的记录有哪些?V

♦程序中是否包含对记录的质量要求?V

♦是否有保存期限的规定?

V

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一体化管理体系要求检查方法

是否参考检查

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适用文件提问结果记录

条款条款条款花阅检查

4.2.44.5.34.5.3♦记录管理的实况♦是否对记录进行了清理,并列出了清VV

记录记录记录和记录单?

控制管理♦对记录的标识、贮存、检索、保护

是否与书面程序的要求相一致?

♦记录是否填写正确、字迹清楚?V

♦贮存是否便于存取和检索?V

♦贮存环境如温度、湿度是否适宜,防

尘、防蛀等保护措施是否得当?

♦过期记录是否完整?能否提供足够信V

息?信息是否可靠、可见证?

♦记录能否做到对相关活动、产品或V

服务的可追溯性?

♦员工在需要时能否从组织的记录/信V

息管理系统获取相应信息?

5.1♦最高管理者对其♦总经理是否制定并批准书面的质VV

管理建立和改进管理体量、环境、职业健康安全方针和目标,

承诺系的承诺能够提供并采取措施使员工正确理解并贯彻执

哪些证据?行?

♦是否通过培训、宣传、会议、评审、V

报告文件等方式将相关方(客户)的要

求、法律法规的要求传达到各阶层员

工?

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5.1♦最高管理者对其♦各阶层员工是否充分理解这些要求

管理建立和改进管理体的重要性,并在工作中确保这些要求的

承诺系的承诺能够提供实现?

哪些证据?♦是否定期进行管理评审,确保质量、V

环境、职业健康安全管理体系的适用

性、有效性和充分性。

♦是否为每项活动提供充分的资源。V

5.2♦组织是怎样做到♦组织是通过什么方法掌握顾客、员VV

以顾客以顾客、环境和员工工以及其他相关方对产品质量的要求

为关注为关注焦点的?以及对保护环境、保障职业健康安全

焦点的要求?

♦组织如何将顾客的要求、环境保护VV

的要求、职业健康安全的要求转化为

各项工作的要求并实施,从而达到顾

客、员工以及其他相关方的满意?

5.34.24.2♦质量、环境、职业♦是否制定了文化的管理方针?V

质量环境职业健康健康安全方针的制♦管理方针是否经最高管理者批准?V

方针方针方针定

♦管理方针的内容♦是否与组织的宗旨相适宜。V

♦是否适合于组织活动、产品或服务V

的性质、规模,适合于组织环境的

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适用文件提问结果记录

条款条款条款件阅检查

5.34.24.2♦管理方针的内容影响、职业健康安全风险的性质和规

质量环境职业健康模。

方针方针方针♦是否对满足顾客及其他相关方的要V

求,对持续改进、污染预防和降低风

险作出承诺;

♦是否对遵守有关质量、环境、职业V

健康安全法律、法规和其他要求作出

承诺。

♦是否提供建立和评审目标和指标的

框架。

♦是否与公司的其他方针一致。

♦管理方针的传达♦如何向全体员工传达的?V

与管理♦采取了哪些方式?V

♦询问员工,看员工是否了解管理方VV

针?

♦为公众如何获得管理方针?VV

♦管理方针是否得♦检查绩效测量结果,确认方针是否V

到实施得到实施?

♦管理方针的评审♦是否有定期评审管理方针的规定?V

与修订

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5.34.24.2♦管理方针的评审♦最高管理者是否定期评审过管理方V

质量环境职业健康与修订针?

方针方针方针♦如何对管理方针进行修订?VV

♦评审、修订的依据是什么?V

♦是否建立了环境♦有无环境因素识别和评价的程序?V

因素识别和评价的♦程序中是否包括环境因素识别和评V

程序价的要求?

♦是否对组织的活♦是否按程序要求识别环境因素?V

动、产品和服务中的♦是否规定了识别的范围和对象?V

环境因素进行了识♦是否有环境因素的清单?V

别♦受审核部门的环境因素有哪些?V

♦用什么方法和怎♦是否规定了识别环境因素的方法?V

样进行环境因素的♦方法是否适宜?V

识别♦识别环境因素时,收集了哪些原始资V

料?

♦识别环境因素应♦是否考虑三种状态?V

把握的要点♦是否考虑三种时态?V

♦是否考虑了环境因素的七种类型?V

♦是否考虑到可对其施加影响的相关V

方带来的环境因素?

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条款条款条款查阅检杳

4.3.1♦如何进行环境影♦有无规定环境影响评价的方法、准V

环境响评价则和步骤?

因素♦有无重大环境因素清单?V

♦评价结果是否合理?V

♦对新项目和变化是否进了环境因素VV

的补充识别和评价?

♦如何对重大环境♦是否根据环境因素评价结果,制定了V

因素的控制进行策重大环境因素控制措施计划?

划♦对重大环境因素的控制措施有哪些?VV

♦对潜在重大环境因素是否制定了应

急准备和响应措施?VV

♦环境因素的住处♦有无更新信息的规定?V

能否及时更新♦是否按规定实施更新?V

♦在制定方针、目标♦哪些重大环境因素列入目标和指标?V

和指标时,是否考虑♦其他环境因素如何控制?V

了重大环境因素V

4.3.1♦是否建立了危险♦有无危险源辨识、风险评价和风险V

对危险源辨源辨识、风险评价和控制策划的程序?

识、风险评价风险控制策划的程♦程序中是否包括危险源辨识、风险V

和风险控制序评价和风险控制策划的要求?

的策划

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4.3.1♦是否对组织的活♦是否按程序要求辨识危险源及其风V

对危险源辨动及活动场所中的险?

识、风险评价危险源及其风险进♦是否规定了辨识的范围和对象?V

和风险控制行了辨识♦是否有危险源及其风险的清单?V

的策划♦受审核部门的危险源及其风险有哪VV

些?

♦用什么方法和怎♦是否规定了辨识危险源及其风险的V

样进行危险源及其方法?

风险的辨识♦方法是否适宜?VV

♦辨识危险源及其风险时,收集了哪些V

原始资料?

♦辨识危险源及其♦是否考虑三种状态?V

应把握的要点♦是否考虑三种时态?V

♦是否考虑了各种类型的危险情况?V

♦是否考虑到可对其施加影响的相关V

方带来的职业健康安全风险?

♦如何进行风险评♦有无规定风险评价的方法、准则和V

价步骤?

♦有无重大危险源及其风险清单?V

♦评价结果是否合理?V

♦对新项目和变化是否进行了风险评V

价和事前评价?

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