劳务居间服务合同范本

劳务居间服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有较高知名度的科技创新型企业，专注于研发、生产、销售各类高科技产品；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源、专业的服务团队和高效的服务体系，能够为甲方提供优质的劳务居间服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供劳务居间服务事宜，达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的技术人才、管理人员等岗位人员，以提升企业整体竞争力。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质劳务居间服务的能力，甲方同意委托乙方进行人才招聘。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展劳务居间服务合作。

二、定义

1.劳务居间服务：指甲方委托乙方为其寻找、筛选、推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。

2.人才：指甲方委托乙方招聘的各类技术人才、管理人员等岗位人员。

3.招聘周期：指甲方根据本合同约定，给予乙方的完成招聘任务的期限。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

五、履行期限

（具体内容见后续章节）

六、违约责任

（具体内容见后续章节）

七、不可抗力

（具体内容见后续章节）

八、争议解决

（具体内容见后续章节）

九、其他条款

（具体内容见后续章节）

十、附则

（具体内容见后续章节）

十一、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业的劳务居间服务，以便甲方能够高效地招聘到符合其业务发展需要的技术人才、管理人员等岗位人员。具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求、任职资格等要求，进行人才的筛选、推荐、面试安排等工作，协助甲方完成招聘流程，确保甲方能够及时补充人力资源，提升企业运营效率。

第二条定义

1.劳务居间服务：指甲方委托乙方进行的与招聘相关的中介服务，包括但不限于人才寻访、筛选、推荐、面试安排、背景等。

2.岗位人员：指甲方根据业务发展需求，委托乙方招聘的具有特定技能、知识和经验的技术人才、管理人员等。

3.招聘费用：指甲方根据本合同约定，应支付给乙方的劳务居间服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘任务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方应对乙方推荐的候选人进行及时、公正的面试评估，并提供反馈意见。

4.甲方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，确保招聘行为的合法性。

5.甲方应在候选人入职后，按照约定向乙方支付招聘费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息，以便乙方更好地开展劳务居间服务。

2.乙方应认真履行劳务居间服务职责，为甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的人才。

3.乙方应确保推荐的人才具备相应的技能、知识和经验，并对推荐人才的背景、能力等进行严格审查。

4.乙方应按照甲方的要求，及时安排面试，协助甲方完成招聘流程。

5.乙方在合同期限内，应持续关注甲方的人才需求，为甲方提供优质的劳务居间服务。

6.乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，确保服务的合法性。

7.乙方有权在候选人入职后，按照约定向甲方收取招聘费用。

甲乙双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行各自职责，共同推进招聘工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的劳务居间服务费用，按照候选人入职后实际年薪的百分比计算，具体比例双方协商确定。

2.甲方应在候选人入职后的七个工作日内，向乙方支付服务费用的一半；剩余费用在候选人通过试用期并正式转正后七个工作日内支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定账户，乙方在收到款项后应及时出具相应的发票给甲方。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.甲方应在合同有效期内提供招聘需求，乙方应在接到需求后的三个月内完成招聘任务。

3.若甲方在合同有效期内提前完成招聘需求，本合同自动终止；若乙方在规定时间内未能完成招聘任务，双方可协商延长履行期限。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应承担逾期付款的违约金。

2.甲方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应支付给乙方相当于候选人年薪一定比例的违约金。

3.甲方无正当理由解除合同，应支付给乙方相当于已提供服务部分的费用。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间完成招聘任务，应承担相应的违约责任，具体为减免相应服务费用。

2.乙方推荐的人才在试用期内因不符合岗位要求被解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后的七个工作日内，退还已收取的服务费用。

3.乙方在提供服务过程中，如存在违法违规行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力情况持续期间，可部分或全部免除履行合同的责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力情况消除后，及时恢复履行合同。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼费用按照法院判决承担。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.本合同项下的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径，如仲裁等。

双方在签订本合同时，已充分了解争议解决方式，并同意按照本条规定解决合同履行过程中可能发生的争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致终止合同；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双