续签劳动合同范本2022

续签劳动合同范本20221.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册时所预留的官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称为“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（乙方本人）

联系方式：乙方个人预留的官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立并有效存续的高新技术企业，主要从事XX行业的研发、生产和销售业务；乙方为具备丰富工作经验的资深专业人士，拥有甲方所需的专业技能和知识。

双方于【合同原签订日期】签订了一份劳动合同，合同期限自【合同开始日期】至【合同结束日期】。在合同履行期间，乙方恪守职责，充分发挥专业优势，为甲方提供了优质的服务，为甲方的业务发展做出了积极贡献。鉴于原合同即将到期，且双方有意继续合作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本续签劳动合同范本。

本合同旨在明确双方在合同期限内的权利、义务，保障双方的合法权益，促进双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下实现互利共赢。以下为双方详细的权利与义务条款，望双方严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于续签双方劳动合同，确保乙方在甲方处继续提供专业服务，促进甲方业务的稳定发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供其在原合同期间所承担的工作职责，以及双方根据业务发展需要协商确定的新增工作内容；甲方为乙方提供相应的劳动条件、报酬和福利待遇。

第二条定义

除非本合同另有规定，以下术语的定义如下：

1."合同期限"：指甲方与乙方依据本合同约定的劳动合同有效期。

2."工作职责"：指甲方根据业务需要，要求乙方承担的各项工作任务。

3."劳动报酬"：指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位和职责；

（2）按照本合同的约定，及时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（4）在合同期限内，要求乙方遵守甲方公司的规章制度和职业道德。

2.甲方的义务：

（1）为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件和环境；

（2）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；

（3）为乙方办理社会保险和公积金等相关手续；

（4）在合同期限内，依法维护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照本合同的约定，获得相应的劳动报酬；

（2）享有国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇；

（3）获得甲方提供的培训和职业发展机会；

（4）在合同期限内，享有平等的工作机会和晋升空间。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责；

（2）遵守甲方的公司规章制度和职业道德，保守甲方的商业秘密；

（3）积极参加甲方的培训和活动，努力提高自身业务能力和综合素质；

（4）在合同期限内，维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家法律法规和甲方公司相关制度，结合乙方的工作岗位、工作绩效及市场行情，向乙方支付劳动报酬。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式按月向乙方支付劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月的约定日期（如遇法定节假日或休息日，顺延至下一个工作日）前，将乙方上一个自然月的劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自【合同续签开始日期】起生效，合同期限为【合同期限】年，至【合同续签结束日期】止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内协商一致并签订书面续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，应依法承担相应的赔偿责任；

3.甲方因自身原因导致合同解除或终止的，应按照国家法律法规及甲方公司相关制度，向乙方支付经济补偿。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未经甲方同意擅自离职，或违反合同约定提前解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

2.乙方违反甲方的公司规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任；

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并依法承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任，并向对方支付违约金或赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，还应承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除：发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响的一方可以暂时免除履行合同的责任，且不视为违约。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须继续履行。

在争议解决期间，双方应继续履行合同中未争议的部分，并遵守现行法律法规的规定，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方需保留相关凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）依据本合同第六条约定的违约责任解除；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及甲方公司相关制度办理离职手续，并结清乙方工资、福利等相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件及补充协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行