安全教育管理制度(企业标准化)

ICSFORMTEXTFORMTEXT点击此处添加中国标准文献分类号FORMTEXTQ/FORMTEXTXXXXQ/FORMTEXTXXXIFORMTEXTA11.4—FORMTEXT2013FORMTEXTFORMTEXT安全教育管理制度FORMTEXT点击此处添加标准英文译名FORMTEXT点击此处添加与国际标准一致性程度的标识FORMDROPDOWNFORMTEXTFORMTEXT2013-FORMTEXT03-FORMTEXT30发布FORMTEXT2013-FORMTEXT04-FORMTEXT01实施FORMTEXTXXXXXXXXXX公司发布前言本标准由XXXXXXXXXX公司安全环保提出并归口管理。本标准主要起草单位：XXXXXXXXXX公司安全环保部。本标准主要起草人：本标准审核人：本标准审定人：本标准批准人：本标准于2013年4月首次发布。安全教育管理制度范围本制度规定了公司三级安全以及日常安全培训的内容。本办法适用于公司全体员工的安全教育管理。职责公司安全环保副总经理是安全生产教育的主管领导。安全环保部是安全生产教育的主管部门，负责新员工的厂级安全教育培训及各分厂（部门）安全生产教育工作的日常管理。公司各分厂（部门）是安全生产教育的具体实施单位。管理制度新员工三级安全教育新员工在进入工作岗位前，必须由公司、部门（车间）、班组（工段）对其进行劳动保护和安全知识的三级安全教育，以减少和避免由安全技术知识缺乏而造成各种人身伤害事故。公司级（一级）安全教育新进公司的员工或到公司进行培训实习人员在分配到车间和工作岗位之前，由公司人力资源部组织安全环保部管理人员进行厂级（一级）安全教育培训。培训内容包括：介绍公司生产特点、危险区域及劳动保护知识。学习本厂安全生产管理制度和安全生产通则。公司职业健康安全方针和目标、公司重大的危险源及其潜在风险。国家有关安全生产方针、政策、法令、规定。OHSAS18000体系知识。有关机械、电气、起重、运输等一般安全知识以及防火、防爆、防尘毒常识。介绍典型工伤事故事故案例及其预防措施。经安全环保部安全培训考试合格后方可分配到各分厂（部门）。一级安全培训考试不合格者给予补考机会，再次补考不合格者建议人力资源部予以除名。来公司进行厂区一般性参观、学习人员，应由接待部门讲明一般安全注意事项。专业性参观、学习人员，除在接待部门讲明一般安全注意事项外，还必须由对口单位进行专业性安全教育。外包工、临时工的安全教育，以使用单位为主，但入厂前必须由对口部门组织安全教育，安全环保部负责监督管理。进入车间岗位工作，由车间讲明本车间的一般安全注意事项。部门（车间）安全教育新员工或调动工作的员工在分配到各分厂、各职能部门（车间）后经部门进行二级安全教育。培训内容有：本部门（车间）的生产性质和主要工艺流程。本部门（车间）预防工伤事故和职业病的主要措施。本部门（车间）的危险部位及其注意事项。本部门（车间）的安全生产的一般情况及其注意事项。本部门（车间）的典型事故案例。新员工的安全生产职责和遵章守纪的重要性。新员工经部门（车间）教育考试合格后，分配到班组(工段)。班组/工段安全教育（三级）。班组/工段安全教育是由班组长(工段长)对新到岗位工作的员工进行的上岗前安全教育。培训内容包括：工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产规定、要求和岗位安全职责。介绍本班组的生产特点、危险部位、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的使用。工作地点的安全生产和文明的具体要求。容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍。劳动防护用品的正确使用和保养等。发生事故以后的紧急救护和自救常识。进行安全操作示范。工段（班组）在经车间（工段）组织技术、安全考试合格后，方可上岗独立操作。变换工种安全教育在工人变换工种或变换岗位和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及加工新产品时，必须进行新工种或新岗位的安全技术和安全操作规程教育及相应的三级安全教育。特种作业人员安全教育根据国家标准GB5306-85《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，对于从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、危险化学品等特殊作业人员，必须参加专门的安全技术和操作技能的培训和考核，经考试合格并取得《特种作业人员操作证》（上岗证）后，方可进行作业。取得《特种作业人员操作证》的人员，按有关规定、要求进行复审。管理人员安全教育公司各级管理人员应进行安全生产方针、政策、法规、安全规章制度、安全卫生技术知识和现代科学安全管理知识的教育，提高对安全生产方针的认识，增强责任感和自觉性，更好地制定安全计划和指导安全工作。复工教育凡脱离本工种，本岗位一年以上的员工，离厂半年以上回厂恢复原工种、原岗位的员工在工作前必须进行二、三级安全教育。日常教育各级管理人员要自觉学习、贯彻安全生产方针、政策、法律、法规。应对员工经常进行各种形式的(包括技术讲课、事故演习、岗位练兵、事故预想、大小会议、事故分析等)安全生产思想、安全技术和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉遵守纪律，履行安全职责。各岗位负责人要随时掌握本岗位员工的安全生产思想动态，有针对性地加强安全教育，及时消除影响安全生产的思想隐患。特别要做好节、假日期间的安全工作和员工的思想政治工作，搞好安全生产。各岗位要坚持定期进行安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行。要作好活动记录，不断提高质量，防止流于形式。主要内容有：传达贯彻上级指示、通报有关安全生产文件。检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。分析研究事故发生的原因，接受教训，提出防范措施。进行有关安全技术、工业卫生知识及现代安全管理方法的学习、教育。交流推广安全操作先进经验，开展安全知识竞赛。发动员工提合理化建议，讨论解决安全工作上存在的问题。对从事重大危险性作业的工作人员，必须到现场由工作负责人进行有关安全教育。内容包括：此项工作的危害特点，注意事项、防范措施、抢救方法等。发生事故后，应由本单位领导组织员工或有关人员进行现场教育，吸取教训。发生重大事故或重大未遂事故由公司领导或主管部门组织有关人员进行事故现场教育。提升或新调任的生产管理干部，必须认真学习明确自己的安全生产职责，并对本职责范围内的安全生产负责。各主管部门、车间每年必须对员工进行安全培训教育。其累计时间全年不少于24小时。教育形式包括：安全专题会、安全生产经验交流会、事故现场会、看安全电影、参观安全展览、安全技术培训、安全活动日等。违章不听劝阻或严重违章者、造成事故的责