合同范本 劳动

合同范本劳动1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：华夏科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及行业规范所允许的通讯方式进行联系

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：精英人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及行业规范所允许的通讯方式进行联系

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，拟聘请具有专业技能和丰富经验的乙方提供劳动力，以完成甲方公司相关业务工作。乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下合同，共同遵照执行。

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家致力于科技创新的高新技术企业，正处于业务快速发展阶段，对人才的需求日益增长。为提高甲方公司运营效率，降低人力成本，甲方决定委托乙方提供劳动力。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源，具备为甲方提供优质劳动力服务的能力。乙方承诺所提供的人才符合甲方提出的岗位要求，具备相应的专业知识和技能。

3.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进双方的友好合作。

二、定义

1.本合同所指“劳动力”是指乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方提供符合条件的人才。

2.本合同所指“履行期限”是指自本合同生效之日起至双方完成合同约定的全部义务之日止。

3.本合同所指“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合条件的劳动力，以满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方推荐、选拔、培训并输送合格的人才；

2.甲方负责对乙方提供的人才进行管理和考核，确保人才的合理使用；

3.双方共同遵守国家法律法规，确保合同的合法合规性。

第二条定义

1.“劳动力”指乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方提供符合条件的人才；

2.“岗位需求”指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体人才需求；

3.“履行期限”指自本合同生效之日起至双方完成合同约定的全部义务之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的人才；

2.甲方有权对乙方提供的人才进行考核，如人才不符合要求，甲方有权要求乙方予以更换；

3.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用；

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方人才的正常工作；

5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方人才的合法权益；

6.甲方不得泄露乙方提供的劳动力个人信息，确保信息安全。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的岗位需求信息；

2.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

3.乙方应积极为甲方提供符合岗位需求的人才，确保人才的素质和能力；

4.乙方应对提供的人才进行必要的培训，提高其业务水平；

5.乙方应配合甲方进行人才的考核与管理，确保人才队伍的稳定；

6.乙方应遵守国家法律法规，确保合同的合法合规性；

7.乙方不得泄露甲方公司的商业秘密，确保信息安全。

双方应按照本合同的约定，履行各自的权力和义务，共同推进合作事宜的顺利进行。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。价格条款如下：

-乙方为甲方提供的人才，甲方按月支付给乙方每人XX元人民币作为服务费；

-服务费支付时间为每月的最后一个工作日之前。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方提供正规发票。

3.如有特殊情况，甲乙双方可协商调整服务费用及支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非双方另有约定或提前终止。

2.以下为关键时间节点：

-人才推荐：乙方应在合同生效后XX个工作日内向甲方推荐首批人才；

-岗位培训：乙方应确保人才在入职甲方后XX个工作日内完成岗位培训；

-人才更换：如甲方对乙方提供的人才不满意，应在人才入职后XX个工作日内提出更换要求。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方法为：迟延付款金额×0.05%×迟延天数；

2.甲方泄露乙方提供的劳动力个人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金XX元；

3.甲方违反合同其他条款，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间向甲方推荐人才，应向甲方支付违约金，违约金计算方法为：应收服务费×0.05%×迟延天数；

2.乙方提供的人才不符合岗位需求，经甲方提出后仍未及时更换，乙方应退还相应人才的服务费，并支付违约金XX元；

3.乙方泄露甲方公司的商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金XX元；

4.乙方违反合同其他条款，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方应严格履行合同义务，确保合同的顺利进行。如发生违约行为，违约方应按照本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商采取措施，减少不可抗力事件带来的损失。

3.发生不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同义务，该方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。

4.不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过XX天，双方均有权书面通知对方终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分，不得以争议为由拒绝履行合同义务。

4.诉讼费用、仲裁费用等因解决争议产生的费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.双方在解决争议过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供相关证据，配合争议解决机构进行调解、仲裁或诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、快递或电子邮件等方式发送。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。口头变更无效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

-合同履行期限届满；

-双方协商一致终止；

-一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

-发生不可抗力事件，影响合同履行超过XX天；

-法律、法规规定的其他终止条件。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包