因病停薪留职合同_第1页
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文档简介

1合同标题-因病停薪留职合同1.合同双方信息-甲方（雇主）姓名：____________________________________________________________-乙方（员工）姓名：____________________________________________________________1.合同关键条款3.1停薪留职原因及期限-由于乙方因健康原因需要长期休养，经甲乙双方协商一致，乙方自即日起开始停薪留职。-停薪留职期限为X年，自Y年M月D日起至N年M月D日止。3.2停薪留职期间待遇-在停薪留职期间，乙方将不享受工资、奖金及其他任何形式的收入。-乙方可继续享有公司为其缴纳的社会保险和公积金，但个人部分需由乙方自行承担。3.3医疗及保险事宜-乙方应确保在停薪留职期间继续参加必要的治疗和康复活动。-如乙方在停薪留职期间发生医疗费用，应按国家及公司规定处理。3.4工作交接-乙方应在停薪留职前完成所有工作交接事宜，确保工作的连续性和完整性。-甲方应指派专人负责与乙方的工作交接，并确保交接过程的顺利进行。3.5保密义务-乙方在停薪留职期间及之后，对于在职期间获知的一切商业秘密和技术秘密负有保密义务。-违反保密义务的，乙方应按照公司相关规定承担相应的责任。3.6返回工作岗位的条件-停薪留职期满后，如乙方健康状况允许，且双方同意，乙方可以申请恢复工作。-乙方需提供医疗机构出具的健康证明，证明其具备复工的身体条件。3.7终止合同的条件-如乙方在停薪留职期间被诊断为永久性丧失工作能力，或乙方主动放弃恢复工作的权利，本合同自动终止。-合同终止后，乙方应根据公司规定办理离职手续。3.8法律适用与争议解决-本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。-因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.其他约定-本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。-本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。1.签字盖章-甲方代表（签字）：____________________________________________________________-乙方（签字）：_______________________________________________

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