单位直招合同模板

单位直招合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

单位直招合同模板

甲方（单位）：____________________

乙方（求职者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.2甲方（用人单位）地址：____________________

1.3乙方（劳动者）姓名：____________________

1.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为：____个月。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方（劳动者）按照国家的规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资为：____元/月（人民币），试用期工资为：____元/月（人民币）。

5.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护

7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3甲方可以根据乙方的实际工作表现和合同约定，提前30天书面通知乙方解除劳动合同。

8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

8.5乙方在工作中造成重大安全事故，甲方可以立即解除劳动合同。

8.6乙方因犯罪被判刑，甲方可以立即解除劳动合同。

九、经济补偿和赔偿

9.1甲方解除劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方解除劳动合同，应根据国家规定支付甲方赔偿。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（单位）：____________________

乙方（求职者）：____________________

签订日期：____年____月____