有争议的劳动合同范本

有争议的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方为一家从事高新技术产业的企业，拥有独立的研发、生产和销售体系，为拓展业务，甲方需要引进一批具备专业技能的劳动者；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源及完善的人力资源服务系统，能够为甲方提供所需的人力资源服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳动者事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1劳动者：指乙方根据本合同约定向甲方提供且与甲方建立劳动关系的个人。

1.2劳动合同：指甲方与劳动者根据国家有关法律法规的规定，签订的确定双方权利义务的书面协议。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

特此说明，以上合同简介及定义等内容，仅为概述双方合作背景、前提条件及合同基本框架，具体条款及细节将在后续章节中详细阐述。甲乙双方对此予以确认，并无异议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供具备专业技能的劳动者，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：（1）乙方负责招募、筛选、推荐合适的劳动者；（2）协助甲方与劳动者签订劳动合同，建立合法的劳动关系；（3）提供劳动合同履行期间的相关服务，包括但不限于劳动纠纷的协调处理、劳动者培训等；（4）合同期满后，协助甲方办理劳动者合同终止或续签手续。

第二条定义

2.1专业技能劳动者：指具备甲方所需专业技能，能够完成甲方指定工作的自然人。

2.2劳动合同履行：指甲方与劳动者根据本合同约定及国家法律法规的规定，完成劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的劳动者；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳动者进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方应依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；

（4）甲方应按时足额支付劳动者工资及福利待遇；

（5）甲方应保证劳动者在合同履行期间的工作环境、劳动保护和职业培训；

（6）甲方有权对劳动者进行业务考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（7）甲方应依法为劳动者缴纳社会保险；

（8）甲方在合同履行期间如需变更劳动者的工作岗位或解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，进行劳动者的招募、筛选和推荐；

（2）乙方应确保推荐的劳动者具备甲方所需的专业技能，并对劳动者的背景、资质进行审查；

（3）乙方应协助甲方与劳动者签订劳动合同，并负责合同履行期间的跟踪服务；

（4）乙方应及时解决甲方在劳动合同履行过程中出现的劳动纠纷，维护甲方的合法权益；

（5）乙方应定期向甲方反馈劳动者在岗情况，并根据甲方需求提供培训及咨询服务；

（6）乙方应在合同期满后，协助甲方办理劳动者合同终止或续签手续；

（7）乙方应依法为劳动者办理社会保险相关手续；

（8）乙方在合同履行过程中，如发现劳动者不符合甲方需求，应协助甲方及时调整或更换劳动者。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：劳动者月工资的__%。

4.2乙方在以下条件下有权收取服务费用：

（1）甲方与乙方推荐的劳动者签订劳动合同；

（2）劳动者在甲方处工作满一个月。

4.3甲方应在每月的固定日期前，将上一个月的服务费用支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方应提供甲方认可的银行账户信息。

4.4若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的__%向乙方支付违约金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

5.2若双方同意续签合同，应在合同到期前__个月进行协商，并签订书面续签协议。

5.3以下关键时间节点对双方具有约束力：

（1）劳动者入职日期；

（2）服务费用支付日期；

（3）合同到期日；

（4）任何双方约定的其他关键日期。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付服务费用，应承担逾期支付的违约金；

（2）甲方违反合同规定，无故解除与劳动者的劳动合同，应支付给乙方相当于__个月服务费用的违约金；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务，导致劳动者权益受损，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形：

（1）乙方提供的劳动者不符合合同约定的条件，甲方有权要求乙方更换劳动者，乙方应承担因此而产生的费用；

（2）乙方未按约定履行跟踪服务义务，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应支付给甲方相当于__万元人民币的违约金。

6.3双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方承担额外的赔偿责任。守约方在追究违约责任时，应提供相应的证据。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

7.3发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应在合理期限内采取必要的措施减轻损失。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行。如果不可抗力事件持续影响合同履行超过__个月，双方均有权书面通知对方终止合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如果双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方就本合同履行过程中的任何事宜，应以书面形式进行通知。通知送达以下地址视为有效：

甲方：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：XX省XX市XX区XX路XX号

9.2合同变更

本合同的任何修改、补充或变更，均须双方以书面形式达成一致，并作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件

双方在以下情况下，有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致，决定提前终止合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力，导致合同无法继续履行。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律