出国劳务免定金合同范本

出国劳务免定金合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX劳务派遣有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地所在行政区域内有效通讯方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地所在行政区域内有效通讯方式

合同简介：

鉴于甲方在劳务派遣及管理方面拥有丰富的经验与资源，能够为有出国劳务需求的国内劳动者提供优质的工作岗位及完善的服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备广泛的国际劳务合作渠道，能够为国内劳动者提供出国劳务的契机。双方在相互尊重、平等互利的基础上，达成以下合作协议。

一、合作背景与前提条件

1.根据我国相关法律法规，双方同意在合法合规的前提下开展出国劳务合作，确保劳动者权益得到充分保障。

2.甲方承诺所提供的出国劳务岗位真实可靠，具备完善的劳动保障措施，乙方则承诺为甲方提供具备相应技能与条件的劳动者。

3.双方旨在通过本次合作，充分发挥各自优势，实现资源共享，互利共赢。

二、合作内容

1.甲方负责向乙方提供出国劳务岗位信息，包括但不限于岗位名称、工作地点、工作内容、薪资待遇等。

2.乙方负责招募符合条件的劳动者，对其进行必要的技能培训与出国前辅导，确保劳动者能够胜任甲方提供的岗位。

3.双方共同协助劳动者办理出国劳务相关手续，包括签证、体检、保险等。

本合同旨在规范双方在出国劳务合作过程中的权利与义务，保障劳动者合法权益，促进双方业务发展。在签订本合同前，双方已充分了解并认可彼此的资质、实力及合作内容，具备履行合同所必需的条件。以下为双方具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款，敬请遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，为国内劳动者提供出国劳务的机会，同时乙方协助甲方招募合适的劳动者以满足甲方合作伙伴在海外的人力资源需求。具体内容包括：

1.甲方提供出国劳务岗位信息，乙方负责招募、筛选、培训劳动者。

2.双方共同协助劳动者办理出国劳务相关手续，确保合法合规。

3.甲方负责支付乙方服务费用，乙方负责保障劳动者权益。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下含义：

1.出国劳务：指甲方提供的海外工作岗位，乙方招募的劳动者赴海外从事的工作。

2.劳动者：指具备出国劳务条件，由乙方招募并推荐给甲方的个人。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实、合法的劳动者信息。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招募、培训、办理出国手续等工作。

（3）甲方有权根据劳动者在海外的工作表现，要求乙方提供相应服务支持。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的出国劳务岗位信息，包括岗位要求、薪资待遇等。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应保障劳动者的合法权益，确保劳动者在海外工作期间的安全、健康。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法的出国劳务岗位信息。

（2）乙方有权根据甲方提供的岗位要求，自主招募劳动者。

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应认真履行招募、筛选、培训劳动者的职责，确保劳动者符合甲方岗位要求。

（2）乙方应协助劳动者办理出国劳务相关手续，提供必要的出国前辅导。

（3）乙方应在劳动者海外工作期间，提供必要的跟踪服务，协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题。

（4）乙方应积极维护劳动者权益，确保劳动者在海外工作期间的合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按每位成功派遣劳动者支付乙方人民币XX万元作为服务费用（以下简称“服务费”）。此费用包括乙方为劳动者提供的招募、培训、出国手续办理等服务。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在劳动者出国劳务签证获得批准后七个工作日内支付服务费的50%；劳动者到达海外工作岗位并开始工作时，甲方应支付剩余的50%服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.乙方应在合同有效期内完成劳动者的招募、培训及出国手续办理工作。

3.甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付服务费。

4.双方应确保劳动者在海外工作岗位的开始工作之日不晚于合同有效期的最后六个月。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方未按约定时间支付服务费，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.若甲方提供虚假或违法的岗位信息，导致劳动者权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.若甲方无故解除与劳动者的劳动合同，导致劳动者损失，甲方应按劳动者损失金额的50%向乙方支付赔偿金。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方未按约定完成招募、培训、出国手续办理等服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.若乙方提供的劳动者不符合甲方岗位要求，导致劳动者被遣返或解除劳动合同，乙方应退还甲方已支付的服务费，并支付相应违约金。

3.若乙方在服务过程中存在欺诈、隐瞒事实等行为，导致劳动者权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

4.若乙方未按约定时间向甲方支付违约金或赔偿金，应按逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其余条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式寄送的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面一致同意提前终止；

（3）一方违反本合同规定，另一方有权终止合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同的附件及附录为本合同不可分割的一部分，具有同等