北京私营企业劳动合同范本

北京私营企业劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：北京阳光科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层（邮编：100000）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：北京市海淀区XX路XX号XX小区XX号楼XX单元XX室

法定代表人：李四

联系方式：北京市海淀区XX路XX号XX小区XX号楼XX单元XX室（邮编：100000）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的私营企业，主要从事计算机软件开发、销售及技术服务；乙方是一位具备相关职业技能和经验的自然人，愿意为甲方提供劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任劳动合同制员工一事达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一位具备相关职业技能和经验的员工，以增强公司的技术实力和市场竞争力。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和实际工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，共同推进公司业务发展。

3.双方在充分了解彼此情况的基础上，同意按照国家有关法律法规和政策，签订本劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前叁十日内签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

1.甲方根据公司业务发展需要，为乙方提供相应的工作岗位和职责。

2.乙方按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

3.具体工作内容与职责详见附件一：《岗位职责说明》。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据公司实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整工作地点，乙方应予以配合。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准详见附件二：《薪酬待遇说明》。

2.甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，本合同的变更、解除和终止应遵循国家有关法律法规的规定。

2.双方在合同履行过程中，如发生纠纷，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附则

1.本合同附件包括：《岗位职责说明》、《薪酬待遇说明》等。

2.本合同的签订、变更、解除和终止，不得违反国家法律法规和政策。

签署：

甲方（盖章）：北京阳光科技有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为劳动合同制员工，乙方在甲方提供的岗位上，充分发挥专业技能，为甲方提供劳动服务，共同促进甲方业务发展。具体内容包括但不限于计算机软件开发、销售及技术服务等相关工作。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任的书面协议。

2.工作日：指甲方规定的正常工作日，即每周一至周五（法定节假日除外）。

3.加班：指乙方在甲方规定的工作时间以外，为完成工作任务而进行的工作。

4.薪酬待遇：指甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定的工作内容、标准和要求提供劳动服务；

（2）对乙方的工作进行考核、评价，并根据考核结果支付相应薪酬待遇；

（3）根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责；

（4）在合同期限内，依法解除和终止本合同。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方的薪酬待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等；

（3）保障乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；

（4）对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作技能。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的劳动报酬；

（2）在甲方提供的工作条件下，完成工作任务；

（3）依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；

（4）在合同期限内，依法解除和终止本合同。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或为其他单位提供劳动服务；

（5）在合同终止或解除后，按照甲方要求办理工作交接手续。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照本合同附件二《薪酬待遇说明》中约定的标准，向乙方支付劳动报酬。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方向乙方支付工资的时间为每月的最后一个工作日，如遇法定节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满前叁十日内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.本合同履行过程中，如一方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并根据国家有关法律法规办理相关手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除或终止本合同的，应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或兼职为其他单位提供劳动服务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方在合同终止或解除后，未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方时，以邮戳日期或直接交付日期为准。

2.合同变更：本合同的变更，需双方协商一致并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：双方同意，在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方依法解除或终止本合同；

（4）其他符合国家有关法律法规规定的终止条件。

第十条附则

1.附录：本合同的附录包括但不限于双方在履行本合同过