洗衣厂的劳务合同范本

洗衣厂的劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX洗衣厂（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事洗衣服务的企业，为提高洗衣厂的生产效率，确保洗衣服务的质量，现拟对外招聘具有专业素质的劳务人员；乙方作为一家专业的劳务服务有限公司，拥有丰富的劳务资源和良好的服务信誉，能够为甲方提供符合要求的劳务人员。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过充分协商，达成以下劳务合同，以共同遵守。

一、双方同意，甲方委托乙方提供以下劳务人员：

1.负责洗衣厂洗涤工作的操作员；

2.负责洗衣厂设备维护及保养的维修员；

3.负责洗衣厂日常管理的管理人员。

二、本合同项下的劳务人员由乙方负责招聘、培训、管理及支付工资、社会保险等费用。甲方在合同期内，应按照约定的价格向乙方支付劳务服务费。

三、双方同意，本合同的签订旨在充分发挥双方优势，实现互利共赢。甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员，并有权对乙方提供的劳务人员进行业务指导和管理；乙方应积极配合甲方的工作要求，确保劳务人员的工作质量。

四、双方承诺，在合同履行过程中，严格遵守国家有关法律法规，确保合同的合法、合规性。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方委托乙方提供专业劳务人员，以支持甲方的洗衣厂正常运营及业务发展。具体内容包括：乙方负责招聘、培训、派遣操作员、维修员及管理人员等，为甲方提供以下服务：

1.洗衣厂洗涤工作的操作；

2.洗衣厂设备的维护及保养；

3.洗衣厂日常管理。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据本合同约定，向甲方提供从事洗衣厂相关工作的员工。

2.劳务服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，用于支付劳务人员的工资、社会保险等。

3.合同期限：指甲乙双方在本合同中约定的合同履行期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方可根据业务需求，要求乙方提供符合要求的劳务人员；

b)甲方有权对乙方提供的劳务人员进行业务培训、指导和管理；

c)甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付劳务服务费；

d)甲方应保证乙方提供的劳务人员在工作期间的安全和合法权益；

e)甲方应在合同期内为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权按照甲方的业务需求，招聘、培训并派遣合格的劳务人员；

b)乙方负责支付劳务人员的工资、社会保险等费用；

c)乙方应确保提供的劳务人员具备良好的业务素质和职业道德；

d)乙方应积极配合甲方的工作要求，对劳务人员进行管理和调整；

e)乙方应在合同期内对劳务人员进行跟踪服务，确保服务质量；

f)乙方有权根据国家法律法规及政策变动，调整劳务人员的工资及福利待遇。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付劳务服务费：

1.劳务服务费的具体金额由双方根据市场行情、劳务人员岗位及工作量等因素协商确定；

2.甲方应按照每月实际发生的劳务人员工资、社会保险等费用，向乙方支付相应款项；

3.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务服务费；

4.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内，将上一个月的劳务服务费支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应在本合同到期前30天书面提出。合同履行期间，以下时间为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后15天内，向甲方提供首批劳务人员；

2.甲方应在每月结束后5个工作日内支付上一个月的劳务服务费；

3.合同到期或提前终止时，双方应在30天内完成结算。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按约定时间支付劳务服务费，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

b)若甲方未按照合同约定提供必要的工作条件，导致劳务人员无法正常工作，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；

c)若甲方违反合同规定，损害乙方或劳务人员的合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方未按约定时间提供合格劳务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为逾期未提供劳务人员岗位月工资的20%；

b)若乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后3天内予以更换；

c)若乙方未按照约定为劳务人员支付工资、社会保险等费用，甲方有权代为支付，并有权向乙方追偿；

d)若乙方违反合同规定，损害甲方或劳务人员的合法权益，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。双方应根据不可抗力对合同履行的影响程度，协商决定以下一项或多项措施：

a)延长合同履行期限；

b)部分或全部免除受影响方的合同责任；

c)解除合同。

4.一方未及时通知对方发生不可抗力事件，或未采取适当措施减轻损失，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.双方在争议解决过程中，应继续履行本合同项下未争议的部分。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式，发送至本合同记载的对方地址。通知在发送后3个工作日内视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同履行期限届满，双方未续约；

b)双方经协商一致，决定提前终止合同；

c)一方严重违约，无法继续履行合同；

d)发生不可抗力，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按约定完成结算，并办理相关手续。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是合同不可分割的一部分，与本合同具有