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文档简介

2024年建设银行离职竞业协议书范文

甲方（用人单位）：中国建设银行股份有限公司

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作需要可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1“保密信息”指乙方在甲方任职期间获知的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2“竞业限制期限”指自乙方离职之日起至本协议约定的期限届满之日止。

1.3“竞业限制地域”指乙方在甲方任职期间的工作地点及相关业务活动所涉及的地域范围。

第二条竞业限制范围

2.1乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事与甲方相同或相似的业务。

2.2乙方在竞业限制期限内不得为甲方的竞争对手提供任何形式的服务、咨询或支持。

2.3乙方在竞业限制期限内不得直接或间接地招揽甲方的客户或员工。

第三条竞业限制期限

3.1本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起的贰年内。

第四条竞业限制地域

4.1本协议的竞业限制地域为中华人民共和国境内。

第五条竞业限制补偿

5.1甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。

5.2竞业限制补偿金的支付标准为乙方离职前12个月平均工资的____%。

5.3竞业限制补偿金的支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第____日。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。

6.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除违约行为给甲方造成的不利影响。

第七条协议的变更和解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

7.2若甲方决定解除本协议，应提前____日书面通知乙方。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：中国建设银行股份有限公司

授权代表（签字）：__________

日期：

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