保险专员工作职责

第第页保险专员工作职责保险专员工作职责所属部门：人力资源部直接上级:人力资源部部长本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。紧要职责与工作任务：1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、更改、停止、连续，建立劳动合同台帐；帮忙人力资源部部优点理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作；乐观推行人事档案微机化管理；及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销；执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续；审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记；办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作；按标准和规定及时购买、发放劳保用品；搭配工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确；搭配政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想工作。4、完成人力资源部部长交办的其它各项工作权力和责任：权力：人事档案的管理权有解决劳动纠纷的建议权有劳动用品发放权考核指标：月度、年度工作计划完成情况合同管理与社会保障事务的完成情况、公司人事档案的完整性、紧要任务完成情况考勤、听从布置、遵守制度篇2:县被征地农民养老保险实施方法芜湖县人民政府关于印发芜湖县被征地农民养老保险实施方法（试行）的通知各镇人民政府，县直、驻县各单位：经20**年5月23日县政府第73次常务会议讨论通过，现将《芜湖县被征地农民养老保险实施方法（试行）》印发给你们，请遵奉执行。二○一○年五月二十五日芜湖县被征地农民养老保险实施方法（试行）第一章总则第一条为了稳步推动我县被征地农民养老保险工作，切实解决被征地农民老有所养的问题，促进社会和谐，维护社会稳定，依据省、市有关文件精神，结合我县实际，订立本实施方法。第二条本方法所称的被征地农民是指县、镇及以上人民政府在实施经济社会发展时被依法征用土地的农民。实在参保人员由各镇依据相关政策规定认定上报。第三条参保人口数量依照被征耕地面积除以征地前被征地农村集体经济组织人均耕地面积计算。每满一人，参保一人。本户承包土地全部被征，或征地后人均耕地不足0.3亩，且本身乐意放弃剩余承包土地交本集体经济组织重新布置使用的，该户现有人口全部纳入参保范围。第二章参保登记第四条参保时需年满16周岁以上（不含在校学生），且必需持有本县非农业户籍。第五条被征地农民由村（居）委会组织参加养老保险，经所在村（居）委会初审汇总，并经镇政府审核公示后，持以下料子向县社保经办机构办理参保登记手续：（一）《芜湖市城镇快捷就业人员参加社会保险登记表》或《芜湖市城乡居民养老保险参保登记表》；（二）《芜湖县被征地农民参保花名册》，一式三份；（三）镇政府与参保人员签订的委托参保协议；（四）参保人居民身份证（第二代）、户口簿复印件各1份。（60周岁及以上人员供应身份证复印件2份、一寸免冠近照1张）第六条社保经办机构按下列程序办理被征地人员的参保手续：（一）审核申报料子，确认参保资格；（二）符合参保资格的人员，准予参保，打印缴费通知单；（三）为参保人员建立档案。第三章资金筹集第七条建立和完善被征地农民保障专项资金，资金紧要来源包含：（一）土地弥补费和布置补助费；（二）政府补助。第八条县级以上人民政府（含县）征用土地的被征地农民保障专项资金由县财政筹集。各镇征用土地的被征地农民保障专项资金由各镇财政筹集，县政府视情予以支持。第四章缴费方法第九条被征地农民统一纳入社会养老保险范围，退休前按原规定享受被征地农民基本生活补助至退休时停止。第十条男60周岁、女55周岁以下符合条件的人员纳入城镇职工养老保险范围，缴费基数定为历年省平均工资的60%。实在操作如下：（一）20**年6月30日前男年满45周岁、女年满40周岁人员，一次性补缴15年养老保险费。由被征地农民保障专项资金代缴不超出所缴养老保险费的70%，个人缴纳不低于所缴养老保险费的30%。（二）20**年6月30日男未满45周岁、女未满40周岁人员，从男45周岁、女40周岁开始，养老保险费由被征地农民保障专项资金代缴不超出所缴养老保险费的70%，个人缴纳不低于所缴养老保险费的30%，按年缴费，最多代缴15年。（三）被征地农民在企业参保，从男45周岁、女40周岁开始，由被征地农民保障专项资金逐年按应代缴标准补助给个人。（四）20**年6月30日前男年满45周岁、女年满40周岁已自行参保的被征地农民，由被征地农民保障专项资金按应代缴标准补助个人。（五）如本人不愿补足个人缴纳部分，实现享受待遇年龄时，不享受养老保险相关待遇和被征地农民基本生活补助。第十一条男60周岁、女55周岁及以上人员纳入城乡居民养老保险范围，缴费标准为上年度芜湖市城镇居民可支配收入的15%，由被征地农民保障专项资金代缴养老保险费。第十二条被征地农民已参加社会养老保险退休人员，按参加城乡居民养老保险（缴费标准为上年度芜湖市城镇居民可支配收入的15%）应代缴的养老保险费一次性清算，分5年补助给个人。第十三条被征地农民参加城镇职工养老保险5年内（含5年）退休人员，一次性补缴个人承当的30%部分确有困难的，由个人提出申请，采取民主评议后由村（居）委会申报，政府搭建融资平台帮忙解决贷款。退休后用养老金分5年逐月归还。第十四条个人承当的养老保险费，每年7月份将下一缴费年度个人应承当的养老保险费一次性交入镇政府指定账户。第五章享受待遇第十五条参保人员在实现享受待遇年龄前1个月内，所在镇就业和社会保障事务所进行初审，将初审通过的参保人员报县社保经办机构复审，县社保经办机构将复审通过的参保人员报县人力资源和社会保障局批准后办理退休手续。镇就业和社会保障事务所持以下料子向县社保经办机构办理退休手续：（一）参保人居民身份证（第二代）、户口簿、指定银行存折复印件各一份；（二）拟退休人员花名册一份；（三）一寸免冠近照1张。第十六条退休人员依照参加的社会养老保险相应类别核定和享受待遇。第六章管理职责第十七条县人力资源和社会保障局负责被征地农民养老保险综合管理工作，其所属社保经办机构负责实施、业务经办和业务引导工作。第十八条公安、国土、财政、民政、农委、地税、人行等相关部门和各镇应在各自职责范围内紧密协作，共同做好被征地农民的养老保险工作。第七章附则第十九条本方法自发布之日起施行。以前有关规定与本方法不全都的，以本方法为准。今后，如遇国家和省有新的政策规定，按新的政策规定执篇3:咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理方法咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行方法咸人社发（20**）098号第一条为了加强对全市基本医疗保险定点零售药店（以下简称定点零售药店）的规范管理，依据《咸阳市城镇职工基本医疗保险医疗管理方法》（咸政办发[20**]222号），订立本方法。第二条定点零售药店是指取得药品监督管理部门药品经营许可证，并经市人力资源和社会保障行政部门审核批准、市医疗保险经办机构与之签订医疗保险服务协议，为城镇职工基本医疗保险参保人员供应基本医疗保险用药服务的零售药店。第三条本方法适用于对本市辖区定点零售药店的审核认定、调整以及相关管理监督检查活动。第四条市人力资源和社会保障行政部门负责我市行政区域内零售药店的定点规划、审核认定、调整以及相关医疗保险管理工作。市医疗保险基金管理中心负责依照服务协议对定点零售药店日常服务行为进行监督检查、费用审核和结算。第五条定点零售药店确定的基本原则是：合理布局、总量掌控、择优定点、支持连锁。实行统一管理制度，引入竞争淘汰机制，建立定点单位准入退出制度，不搞终身制；推行信用等级，实施举报嘉奖。第六条市人力资源和社会保障行政部门依据本区域卫生规划、基本医疗保险需求、医疗保险基金支出本领等，订立本区域定点零售药店总体规划，并依据定点零售药店的服务质量、费用、效率、服务人群、服务范围等进行不定期调整。第七条定点零售药店应具备以下条件：（一）取得《药品经营许可证》《营业执照》一年以上，具有与四周参保人数相匹配的营业面积，备药率实现《基本医疗保险药品目录》（以下简称《药品目录》）90%以上；（二）实现国家《药品经营质量管理规范》（GSP）的标准；（三）遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法律法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保服务质量和供应的药品安全、有效；（四）严格执行国家和物价管理部门规定的药品价格政策，经物价管理部门监督检查合格；（五）销售人员持有人力资源和社会保障行政部门核发的《医药购销员上岗证》，能保证24小时有执业药师或药师在岗；（六）具有规范的内部管理制度，配备符合本区域基本医疗保险规定的相应管理人员和设备。（七）符合本区域定点零售药店总体规划。第八条申请医疗保险定点服务资格的零售药店，应向市人力资源和社会保障行政部门提交以下书面料子：（一）定点零售药店申请书（由市人力资源和社会保障局统一印制）；（二）《药品经营许可证》和《营业执照》副本及正、副本复印件；（三）药师以上药学技术人员的职称证明料子及销售人员培训合格证明料子；员工劳动合同复印件,参加社会保险（卡）证明资料复印件；（四）药品监督管理、物价管理部门监督检查合格的证明料子；（五）市人力资源和社会保障部门规定的其他料子。第九条申请医疗保险定点服务资格的零售药店，必需依照《劳动合同法》规定与员工签订劳动合同，定时为其支出劳动酬劳，并足额缴纳五大社会保险费，否则不得纳入定点范围。第十条市人力资源和社会保障行政部门依据药店申请和供应的资料，经审查合格的，核发“咸阳市基本医疗保险定点零售药店资格证”和“基本医疗保险定点零售药店”标牌，并向社会公布（定点零售药店设立的分支机构，不随同主体具备定点资格）。市医疗保险基金管理中心与之签订服务协议，协议应包含医疗保险服务范围、服务内容、服务质量、药费结算方法以及药费审核与掌控等内容，明确双方的权利和义务，协议有效期为1年。协议由市医疗保险基金管理中心报市人力资源和社会保障局备案。定点资格的有效期为3年。对本方法施行前已取得定点资格的零售药店，其定点资格有效期自本方法施行之日起计算。有效期满前一个月，向市人力资源和社会保障行政部门提出重新认定点资格的申请。第十一条定点零售药店资格实行年度考核制度。年度考核由人力资源和社会保障行政部门负责，医疗保险经办机构参加，聘请有关专家构成医疗保险服务质量综合考核小组进行。年度考核合格的，发给《年检合格证》，经办机构与之续签服务协议；不合格的取消定点资格。第十二条定点零售药店的住址、经营范围等经有关部门同意更改的，应自批准之日起15个工作日内携带有关批准文件及本方法第八条规定的资料到市人力资源和社会保障行政部门重新办理审批手续。定点零售药店名称、法人代表等更改的，应自批准之日起15个工作日内到市人力资源和社会保障行政部门、市医疗保险经办机构办理更改相应手续。定点零售药店不按上述规定办理手续的，视同放弃定点资格。第十三条定点零售药店为参保人员供应的基本医疗保险用药服务包含处方药品外配服务和非处方药品自购服务。处方药品外配服务是指定点零售药店药师依据定点医疗机构的外配处方，为参保人员供应处方药品的行为。非处方药品自购服务是指定点零售药店药师依据参保人员医疗需要，引导其购买使用非处方药品的行为。第十四条定点零售药店应对外配处方进行审核。外配处方必需使用医疗保险专用处方，由定点医疗机构执业医师开具。定点零售药店应当供应与外配处方相符的药品，不得擅自更改或代用；定点零售药店药师要对外配处方进行审核并签字，凡发现外配处方中存在配伍禁忌，或字迹不清、涂改、违反基本医疗保险用药规定的，应予退回，同时记录在案，并告知医疗保险经办机构。第十五条定点零售药店向参保人员供应的非处方药品的品种、用量等应符合本市基本医疗保险用药的相关规定。定点零售药店向参保人员供应非处方药品自购服务时，应当有药师对参保人员购买和使用非处方药品进行引导，填写专用的非处方药记录单并签字。定点零售药店应保管相应资料和外配处方2年以备核查。第十六条定点零售药店应配备一名专（兼）职人员负责本店基本医疗保险用药服务的管理，协同人力资源和社会保障行政部门、医疗保险经办机构做好相应工作，并按规定及时、准确供应基本医疗保险用药服务的处方、非处方药品记录单等资料及相应的帐目清单。第十七条定点零售药店不得从事下列行为：（一）以滋补品、保健品或其他物品代药的；（二）向参保人员销售假药、劣药的；（三）发现持冒用、伪造、变造的医疗保险凭证仍予以配药的；（四）发现参保人员持用涂改、伪造、变造的处方或与医疗保险凭证相关项目不符的处方仍予以配药的；（五）参保人员持非医保专用处方仍予以配药的；（六）擅自将分支机构纳入定点医疗服务范围、进行刷卡业务的，以卡套现的；（七）私自将医保专用线路接驳未经允许的计算机等相关设备的；（八）已药易药、以药易物或采用不正当手段划卡结付的；（九）严重违反医疗保险有关政策、法规的。第十八条人力资源和社会保障行政部门对定点零售药店进行综合管理，医疗保险经办机构依据《服务协议》对定点零售药店进行日常监督检查。并定期向人力资源和社会保障行政部门报告监督检查情况。对违反规定的定点零售药店，依据《咸阳市基本医