超过五十岁签劳务合同范本

超过五十岁签劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有影响力的企业，因业务发展需要，特招聘具有丰富经验及专业技能的超过五十岁的劳务人员；乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，具备为甲方提供符合条件劳务人员的资源和能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供超过五十岁的劳务人员事宜，达成如下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展，对具有丰富经验及专业技能的超过五十岁的劳务人员产生需求；

2.乙方具备为甲方提供符合条件劳务人员的资源和能力，且愿意接受甲方的委托；

3.双方同意在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，开展合作。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、推荐符合条件的超过五十岁的劳务人员；

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核，并决定是否录用；

3.双方就录用劳务人员的薪资、福利、工作内容等方面达成一致，签订正式劳务合同。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

具体内容详见本合同后续条款。

五、价格与支付条件

具体内容详见本合同后续条款。

六、履行期限

具体内容详见本合同后续条款。

七、违约责任

具体内容详见本合同后续条款。

八、不可抗力

具体内容详见本合同后续条款。

九、争议解决

具体内容详见本合同后续条款。

十、其他条款

具体内容详见本合同后续条款。

十一、附则

具体内容详见本合同后续条款。

十二、签署

具体内容详见本合同后续条款。

本合同简介旨在阐述双方合作的背景与前提条件，具体合作事宜及双方权利义务等，详见本合同后续条款。双方应严格遵守本合同的约定，共同推进合作事宜，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合条件的超过五十岁的劳务人员，以满足甲方业务发展中对具有丰富经验及专业技能的劳务人员的需求。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、筛选、推荐符合条件的人员；

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核、录用；

3.双方就录用劳务人员的薪资待遇、福利、工作内容、工作地点等达成一致，并签订正式劳务合同。

第二条定义

1.超过五十岁的劳务人员：指年龄在五十岁以上，具备甲方所需专业技能及工作经验的人员；

2.录用：指甲方对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核后，决定正式聘用该人员；

3.正式劳务合同：指甲方与录用劳务人员签订的具有法律效力的合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件且具备相应资质的劳务人员；

2.甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行面试、考核，决定是否录用；

3.甲方应按约定的薪资待遇、福利等向录用的劳务人员支付报酬；

4.甲方应提供合适的工作环境和工作条件，确保劳务人员能够正常开展工作；

5.甲方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益；

6.甲方有权要求乙方对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员的工作质量。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘劳务人员的具体需求、岗位要求等信息；

2.乙方应积极为甲方招募、筛选、推荐符合条件的劳务人员；

3.乙方应确保推荐的劳务人员具备相应的资质和经验，对劳务人员的推荐真实性负责；

4.乙方有权获得甲方支付的招聘服务费用；

5.乙方应协助甲方与录用劳务人员签订正式劳务合同；

6.乙方应定期对甲方进行回访，了解劳务人员的工作情况，及时调整和优化服务；

7.乙方应遵守国家法律法规，确保在招聘过程中不侵犯劳务人员的合法权益。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同保障劳务人员的合法权益，实现双方的共同利益。如有争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付招聘服务费。服务费的标准为录用的劳务人员首月薪资的百分比（具体比例双方协商确定）；

2.甲方应在录用劳务人员后的七个工作日内，将服务费支付给乙方；

3.乙方应提供正规发票给甲方，甲方按实际收到发票金额进行支付；

4.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方提供以下账户信息：

账户名称：YY人力资源服务有限公司

账号：1234567890

开户行：XX银行XX分行

5.如有特殊情况，双方可协商调整支付时间及支付方式。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议；

3.以下关键时间节点：

a.乙方推荐劳务人员时间：本合同签订后十五个工作日内；

b.甲方面试、考核劳务人员时间：乙方推荐后十五个工作日内；

c.甲方与录用劳务人员签订正式劳务合同时间：面试、考核合格后十个工作日内。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按照约定时间、金额支付服务费，应向乙方支付迟延履行金，金额为应付款项的千分之五每日；

b.甲方无故解除与录用劳务人员的合同，应向乙方支付违约金，金额为录用人员首月薪资的百分之五十；

c.甲方泄露乙方提供的劳务人员信息，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按照约定时间、条件向甲方提供符合要求的劳务人员，应退还已收到的服务费；

b.乙方提供的劳务人员不符合约定条件，导致甲方解除合同，乙方应退还已收到的服务费，并承担甲方因此遭受的损失；

c.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应按照本条款承担相应的违约责任。如有争议，按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

3.不可抗力情况结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决；

4.在诉讼过程中，双方应遵守法院的判决，并承担相应的法律责任；

5.诉讼费用、律师费等因解决争议而产生的合理费用，按照法院判决或双方协商确定的比例承担。

本合同争议解决条款旨在明确双方在发生争议时的解决方式，确保双方合法权益得到有效保障。双方在履行本合同过程中，应积极沟通，友好协商，尽量避免争议的发生。如有争议，应按照本条款约定的方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，并以收到方签字或盖章确认为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致；

b.合同履行期限届满，双方未续签；

c.发生不可抗力，导致合同无法继续履行；

d.一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；

e.法律、法规规定的其他终止情形。

4.终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于支付款项、退还费用、处理已提供的服务等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同