东城区劳务派遣合同范本

东城区劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：东城区某企业管理有限公司

地址：东城区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：XX市东城区工商局企业注册处登记的电话号码

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX市劳务派遣服务有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区工商局企业注册处登记的电话号码

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需向乙方临时或长期派遣若干名员工，以补充甲方人力不足；同时，乙方作为专业从事劳务派遣业务的公司，具备为甲方提供所需人力资源的能力。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方应根据业务需求，向乙方提供具体岗位、人数、技能要求等相关信息。

2.甲方负责对乙方派遣的员工进行业务培训和工作指导。

3.甲方按约定向乙方支付服务费用。

4.甲方不得将乙方派遣的员工转借给第三方使用。

二、乙方权利与义务

1.乙方根据甲方提供的信息，负责筛选、推荐符合要求的员工。

2.乙方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

3.乙方按时足额支付派遣员工的工资、福利待遇。

4.乙方对派遣员工进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。

三、价格与支付条件

1.双方根据派遣员工的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定服务费用。

2.甲方应在收到乙方开具的发票后，按照合同约定的支付周期及时支付服务费用。

3.支付方式：银行转账。

四、履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.违约方需向守约方支付合同金额的10%作为违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、政策调整等。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定全面履行各自的权利义务。

十、签署

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

签订日期：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

签订日期：____________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳务派遣服务，补充其人力资源需求，确保甲方业务正常运行。具体内容包括：乙方根据甲方的岗位需求，负责招聘、筛选、培训并派遣合适员工至甲方工作；甲方负责为派遣员工提供工作场所、设备、指导和管理，并支付约定的服务费用。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方与乙方之间，乙方根据甲方的要求，提供员工并派遣至甲方工作，甲方负责支付服务费用的行为。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的并实际在甲方工作的员工。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险及乙方提供服务的管理费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的派遣员工。

b)甲方有权对派遣员工进行业务考核和工作评价，并根据工作表现提出调整要求。

c)甲方应确保派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇。

d)甲方应按时足额支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

e)甲方在合同期内，不得将乙方派遣员工转派至第三方。

2.乙方的权力和义务

a)乙方有权要求甲方提供真实、准确的岗位信息，以便乙方进行员工筛选和派遣。

b)乙方有权按照约定向甲方收取服务费用。

c)乙方应确保派遣员工具备甲方所需的专业技能，并对员工进行必要的业务培训。

d)乙方负责处理派遣员工的劳动关系事宜，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

e)乙方应定期与甲方沟通，了解派遣员工的工作表现，及时调整和优化服务。

f)乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守甲方的规章制度，并妥善处理劳动纠纷。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据派遣员工的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定服务费用。具体费用标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后七个工作日内支付服务费用。如遇法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。续签合同应在本合同到期前一个月内办理。

3.若双方在合同履行期间发生解除、终止合同的意向，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.违约情形及后果：

a)甲方未按时足额支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额千分之五的滞纳金，滞纳金自应付未付之日起计算至实际支付之日止。

b)甲方无故解除派遣员工的劳动合同，导致乙方损失的，甲方应向乙方支付相当于该员工一个月工资的赔偿金。

c)乙方未按约定提供符合要求的派遣员工，导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

d)乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利待遇的，应向甲方支付迟延付款金额千分之五的违约金，并承担相应的法律责任。

e)双方违反合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.违约金和赔偿金支付后，双方仍应继续履行合同。如违约方在收到违约金和赔偿金通知后十五日内仍未履行合同，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额20%的违约金。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同签订后，发生不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除条件：

a)当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

b)在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时停止履行合同义务，且不承担违约责任。

c)双方应共同努力减少不可抗力事件造成的损失，并在事件结束后尽快恢复合同的正常履行。

d)如果不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方解除合同，合同解除后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决的费用，除双方另有约定外，由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发出的通知，在发出后第二个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须经双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，合同自动终止：

a)合同期限届满，双方未续签。

b)双方达成一致，书面同意终止合同。

c)依据法律、法规的规定，合同应当终止。

4.合同终止后，双方应按合同约定和法律规定，完成终止后的相关事宜，包括但不限于财务结算、员工遣散等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于：

附件一：服务费用标准

附