劳动合同权益变更协议书

劳动合同权益变更协议书合同编号：__________劳动合同权益变更协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、变更内容1.2原合同中关于乙方工作时间的约定变更为：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。（1）缴纳社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）享受年假：乙方工作满一年的，享受__________天带薪年假；（3）享受节假日福利：甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利，具体标准按甲方规定执行；（4）提供培训机会：甲方为乙方提供__________次/年的培训机会，提升乙方的工作技能和综合素质。二、生效条件2.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、其他约定3.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；3.2本协议的变更不影响原合同其他条款的效力，原合同其他条款继续有效；3.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同权益变更协议书正本2.劳动合同权益变更协议书副本3.原劳动合同副本4.甲方营业执照副本5.乙方身份证复印件6.社会保险缴纳证明7.培训计划安排8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方新工资的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定提供乙方休息时间的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供乙方培训机会的，视为违约。5.乙方未按照本协议约定完成工作任务的，视为违约。6.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.权益变更：对原合同中有关权益的条款进行修改或补充。3.工资：劳动者为提供劳动所获得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定缴纳的保险。6.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付乙方新工资的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按照本协议约定提供乙方休息时间的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险经办机构投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未按照本协议约定提供乙方培训机会的问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.乙方未按照本协议约定完成工作任务的问题：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同中有关工资、工作时间、福利等权益的条款。2.用人单位因经营需要，对劳动者的工作岗位进行调整，需要变更劳动合同中有关工作内容、工作地点等条款