员工旷工迟到的保证书

员工旷工迟到的保证书合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了维护各自的合法权益，经充分协商，达成如下协议：一、乙方向甲方保证，将严格遵守甲方的考勤管理制度，准时到岗上班，不迟到、不早退、不旷工。如乙方因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方负责人请假，并征得甲方同意。二、乙方如有迟到、早退、旷工行为，应按照甲方的相关规定承担相应的责任。具体包括但不限于：1.迟到：乙方每次迟到超过规定时间（以甲方制度为准），应向甲方支付一定金额的迟到罚款，罚款金额由甲方根据实际情况确定。2.早退：乙方每次早退超过规定时间（以甲方制度为准），应向甲方支付一定金额的早退罚款，罚款金额由甲方根据实际情况确定。3.旷工：乙方未经甲方同意，未按时到岗上班的，视为旷工。乙方每次旷工，应向甲方支付相当于当日工资的旷工罚款。三、乙方同意，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资及福利，以保障甲方的合法权益。四、乙方承诺，在合同期内，将竭尽全力为甲方提供优质的服务，努力提高甲方的业务水平，共同实现甲方的经营目标。五、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方无异议，本保证书自动续约。六、本保证书未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本保证书具有同等法律效力。七、如双方在履行本保证书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.乙方（员工）简历5.甲方（用人单位）考勤管理制度6.甲方（用人单位）工资福利制度7.补充协议二、违约行为及认定：1.迟到：乙方每次迟到超过规定时间（以甲方制度为准），应向甲方支付一定金额的迟到罚款，罚款金额由甲方根据实际情况确定。2.早退：乙方每次早退超过规定时间（以甲方制度为准），应向甲方支付一定金额的早退罚款，罚款金额由甲方根据实际情况确定。3.旷工：乙方未经甲方同意，未按时到岗上班的，视为旷工。乙方每次旷工，应向甲方支付相当于当日工资的旷工罚款。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣员工从事劳动获取报酬的企业或组织。2.员工：在用人单位工作，签订劳动合同，按约定获取报酬的个人。3.迟到：员工未在规定时间内到达工作岗位。4.早退：员工在规定工作时间内提前离开工作岗位。5.旷工：员工未经允许，未按时到岗上班。6.罚款：对违约方处以的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，导致迟到：乙方应提前向甲方负责人请假，并征得甲方同意。2.乙方因家庭原因无法按时到岗：乙方应提前向甲方负责人请假，并征得甲方同意。3.乙方未经甲方同意旷工：甲方按照相关规定对乙方进行处罚，并要求乙方及时到岗。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作。2.乙方违反甲方考勤管理制度，甲方对乙方进行处罚。3.乙方因特殊原因无法