工伤九级劳动合同范本

工伤九级劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地所在市区内的通信地址及邮政编码

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：该公司注册地所在市区内的通信地址及邮政编码

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立，具有独立法人资格的高新技术企业，主要从事××××××业务；乙方为一家专业从事人力资源服务，具有独立法人资格的企业。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方因业务发展需要，聘请乙方工伤九级劳动者事宜，达成以下合同。

背景及前提条件：

1.甲方因生产经营需要，需聘请具备一定技能的工伤九级劳动者，以保障公司业务的正常开展。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的工伤九级劳动者资源，能够为甲方提供合适的人选。

3.双方同意，在符合国家法律法规及政策的前提下，开展合作。甲方负责提供劳动者的工作岗位、劳动条件、工资福利等，乙方负责推荐符合条件的工伤九级劳动者，并协助甲方办理相关聘用手续。

4.双方确认，本合同项下的工伤九级劳动者在合同期内，其劳动关系的归属为乙方，甲方与工伤九级劳动者之间不存在劳动关系。

5.双方承诺，将按照合同约定履行各自的权利与义务，确保合作的顺利进行。

本合同旨在明确双方在工伤九级劳动者聘请过程中的权利、义务及责任，以保障双方的合法权益。在合同有效期内，双方应严格遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进合作事宜。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，聘请乙方推荐的工伤九级劳动者，以填补甲方公司相关岗位的人力资源需求。具体内容包括：乙方负责筛选、推荐符合条件的工伤九级劳动者；甲方负责提供工作岗位、劳动条件、工资福利等，并对劳动者进行工作指导和管理；双方共同协助劳动者办理入职、离职等相关手续。

第二条定义

1.工伤九级劳动者：指因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残的劳动者。

2.合同期：指甲方与乙方签订的本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方推荐符合岗位要求的工伤九级劳动者，并对其工作能力、健康状况等进行审核。

2.甲方有权对工伤九级劳动者进行业务培训、工作指导和管理，确保劳动者能够胜任相关工作。

3.甲方应按约定向乙方支付服务费用，并按时足额支付工伤九级劳动者的工资、福利等。

4.甲方应保证提供劳动者的劳动条件符合国家法律法规的要求，确保劳动者的人身安全。

5.甲方在合同期内，如需解除与工伤九级劳动者的劳动关系，应提前通知乙方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位要求，推荐合适的工伤九级劳动者。

2.乙方应确保推荐的工伤九级劳动者具备合法的就业资格，无不良记录，且符合甲方岗位需求。

3.乙方负责协助甲方办理工伤九级劳动者的入职、离职等相关手续，以及合同期内的社会保险等相关事宜。

4.乙方应定期了解工伤九级劳动者在甲方的工作表现，协助甲方解决劳动者在工作中遇到的问题。

5.乙方在合同期内，如工伤九级劳动者因个人原因导致无法继续履行合同，应负责及时为甲方推荐新的合适人选。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方协商确定的工资标准，向工伤九级劳动者支付工资。具体金额及支付方式由双方另行商定。

2.甲方应按月支付乙方服务费，服务费的计算方式为工伤九级劳动者月工资的百分比，具体比例由双方协商确定。

3.甲方应在每月约定日期前，将工伤九级劳动者的工资及乙方服务费支付至乙方指定的银行账户。

4.若甲方未按时支付款项，应按逾期天数支付相应利息，利息计算方式按照国家相关规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

3.任何一方如需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按国家法律法规及合同约定承担相应责任。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付工伤九级劳动者工资或乙方服务费的，应按逾期天数支付违约金，违约金计算方式为逾期金额的×%。

2.甲方未履行合同约定的劳动条件，导致工伤九级劳动者权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同规定解除与工伤九级劳动者的劳动关系，应支付赔偿金，赔偿金计算方式由双方协商确定。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定为甲方推荐合适的工伤九级劳动者，导致甲方损失或影响业务的，乙方应承担相应责任。

2.乙方未协助甲方办理工伤九级劳动者入职、离职等相关手续，或未履行合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自变更工伤九级劳动者工作岗位或工资待遇的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金计算方式由双方协商确定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及暂停履行的期限。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续超过一定期限，导致合同无法履行或无履行必要，双方可协商终止合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.双方也可以选择直接向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须履行。双方应继续遵守合同规定，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同内容的任何变更、修改或补充，均须双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：若一方明确表示放弃合同权利，或发生合同约定的解除、终止情形，双方均可终止合同。终止合同的一方应书面通知对方。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家法律法规及合同约定，办理工伤九级劳动者的离职手续，并结清相关费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份