村级环境卫生整治工作考核方案

村级环境卫生整治工作考核方案根据xx文件精神并结合我镇农村环境卫生工作情况，为村民营造一个洁净、靓丽、优美、舒适的环境，建立健全环境卫生综合整治长效机制，特制定本考核方案。一、考核对象xx个行政村及居委会、相思集镇，各联村干部。二、考核机构镇成立环境卫生整治工作考核领导小组，由镇长戴竟同志任组长，分管领导许明曙党委任副组长，人居环境整治办主任、党政办主任、财政所所长、绩效考核办主任、城建办主任及联村干部为成员，具体考核由分管领导组织人员实施。三、考核内容1.村级环境卫生整治考核主要包括基础工作(是否有专门的保洁队伍、村级考核办法、理事会、卫生评比、是否向农户收取了保洁费等)、公路沿线卫生、集镇街道、河道内卫生、村容村貌、农户卫生等。2.考核分为公路沿线、集镇街道、村庄公共区域、农户庭院、农户改厕、乡风文明等6项内容;具体内容参照文件附表。四、考核方式由镇人居环境整治办组织协调考核工作，从人居环境整治办、党政办、财政所、绩效考核办、控建办及联村干部抽调专人组组成专门考核班子，具体负责日常考核工作。采取：“一套人员，一个标准，一查到底”的办法进行工作考核。每季度实施两次暗访，一次明查。总得分在90分及以上为及格，90分以下为不及格。考核由暗访和明查相结合,每次检查结果公示在镇政府门口公开栏里。1.暗访:每季度前两个月每月不定期暗访一次，每个月30分共60分，暗访结果纳入当季度排名考核。2.明查:每季度第三个月由镇农村环境整治领导小组结合工作任务，明确考核内容，告之考核时间，具体检查考核评分标准按照考核细则进行，占40分。五、计分办法1.每个季度采取百分制考核计分，按照考核计分细则逐月对各村进行打分，两次暗访一次明查分值相加为季度得分，四个季度得分相加为年终总成绩;2.加减分项目及标准:（1）被市、县通报表扬的(以文件为准)当季度每次加3分，通报批评的每次扣3分;（2）在市级以上媒体进行正面报道且为本镇赢得加分的当季度每次加4分，8分封顶;（3）重大活动时对部分村或部分地段进行专项督查，对督查中发现的问题反馈到村后未及时整改的当季度每次扣2分;（4）每个季度县级以上明查暗访中村级排名在全县迎检村中排名前1、2、3名的村分别加3分、2分、1分;排名在后3名的按上级扣分额加倍扣分(该季度我镇在全县排名第一时不扣分)。3.相思集镇按xx县环境卫生整治乡镇集镇标准每次以100分考核计分。加减分参照村级标准执行。六、考核结果运用1.每个季度由镇环境卫生考核小组对各村、居委会(部门单独考核)进行考核排名，季度考核排名前1-3名且得分在90分以上的村分别奖励村级4000元、3000元，2000元，奖励联村干部600元、500元、400元;考核排名倒数1-3名的村分别处罚村级3000元、2000元、1000元，处罚联村干部500元、400元、300元。2.如我镇年度总分排名进入xx县环境卫生评比前三名则分别奖励2000元，如在倒数后三名则罚各2000元。3.在市组织的明查暗访中扣分2分以上(含2分)的村，在县组织的明查暗访中扣分3分以上(含3分)的村，由镇财政所直接扣除该村当年县下拨到村的环境卫生整治资金。4.在检查中发现村无固定保洁员、无村级考核办法、无村民理事会并筹集垃圾运转经费的，不拨付该村县级环境卫生整治资金。5.一次考核排名倒数第一的村，由村分管人居环境的负责人在讲评会上作表