版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学广角搭配一、复习旧知,回顾方法有3个数5、7、9,任意选取其中2个组成两位数,一共能组成几个?问题1:你都知道了什么?问题2:一共能组成几个?你是怎么想的?二、探究新知,提升认识追问:“其中2个”是什么意思?“求和”指的是什么?
“得数有几种可能”是什么意思?问题:你都知道了什么?(一)审读题意,交流理解有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?二、探究新知,提升认识问题:完整地说一说这道题是什么意思。(一)审读题意,交流理解二、探究新知,提升认识(二)尝试探究,初步体会问题:得数有几种可能?请你写一写、画一画,自己试试。有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?二、探究新知,提升认识(三)过程交流,渗透方法问题2:得数有几种可能?你是怎么想的?问题1:你是怎么想的?和小伙伴说一说。有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?二、探究新知,提升认识(四)回顾过程,体会方法问题:解决这个问题,大家可以怎样想呢?我们一起来回顾
刚才同学们的好办法。有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?二、探究新知,提升认识(五)对比分析,提升认识问题1:观察我们研究过的两道题,你有什么发现?有3个数5、7、9,任意选取其中2个组成两位数,一共能组成几个?有3个数5、7、9,任意选取其中2个求和,得数有几种可能?问题2:都是从5、7、9这三个数中选2个,怎么一个能组成6个,
一个却只有3种可能啊?6个3种三、运用方法,解决问题问题2:每两个人握1次手,3人一共握几次手?请你画一画、写一写,自己试试。问题3:一共握几次手?你是怎么知道的?(一)基本应用,巩固方法问题1:你都知道了什么?每两个人握1次手,3人一共握几次手?三、运用方法,解决问题问题2:“可以怎样付钱”是什么意思?(二)变化思考,迁移应用问题1:你都知道了什么?问题3:你打算怎样付钱?问题4:看看大家想出的付钱方法,以后再遇到这样的问题我们
可以怎样去想呢?(教师注意方法的渗透)买1个拼音本,可以怎样付钱?四、课堂作业作业:第99页练习二十四,第3题、第4题。卖油翁下课了,回顾学习一个小故事吧!学习目标1、复述故事,深入理解文章内容,初步把握人物形象。2、学会利用文中关键词句分析人物形象。3、体会文章所揭示的深刻道理。故事发生的时间、地点、人物、事件的起因、经过和结果要复述清楚。看图复述课文内容自学指导(一)1、作者运用哪几种方法去刻画人物的形象?从文中找出具体句子进行分析。并说说你是如何看待这两个人物的。2、从这个故事中你懂得了什么道理?自学指导(二)陈尧咨(善射)卖油翁(善酌)动作神态语言睨之无他,但手熟尔以我酌油知之我亦无他,惟手熟尔汝亦知射乎吾射不亦精乎尔安敢轻吾射释担而立但微颔之取置覆酌沥性格:自矜(骄傲)谦虚对比道理:熟能生巧,即使有什么长处也不必骄傲自满。忿然笑而遣之笑而遣之1、联系生活、学习,说说熟能生巧的事例。
2、你认为一个人应该如何看待自己的长处?又如何看待他人的长处?课外延伸人外有人,天外有天。取人之长,补己之短。自满人十事九空,虚心人万事可成。谦受益,满招损。三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
——
老舍
尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。
——
屈原
1、正视自己的长处,扬长避短,2、正视自己的缺点,知错能改,3谦虚使人进步,4、人应有一技之长,5、自信是走向成功的第一步,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年下半年中共山东省委党校(山东行政学院)博士后招收5人模拟试卷含答案详解(综合卷)
- 2026山东青岛中国海洋大学食品科学与工程学院招聘工程技术人员1人模拟试卷及参考答案详解(黄金题型)
- 2026南开大学部分科研助理岗位招聘模拟试卷附参考答案详解【B卷】
- 2026年宁波市江北区公立学校招聘编外教师28人备考题库含答案详解【达标题】
- 2026广东深圳市崛起实验中学招聘笔试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026江苏镇江市高等专科学校招聘高层次紧缺人才1人模拟试卷含答案详解【培优B卷】
- 2026安徽芜湖市劳动保障人力资源有限公司产业后备工程师人才储备1人考前冲刺试卷含答案详解(完整版)
- 中央广播电视总台招聘15人备考题库附答案详解【能力提升】
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目管理处客服主管)招聘1人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2026上海科技大学信息科学与技术学院王春东课题组招聘工程师1人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 中国融通资源开发集团有限公司物资接收、仓储人员专项招聘87人考试参考题库及答案详解
- 2026年中职美容美体艺术(美容护肤基础)试题及答案
- 2025辽宁盘锦北方沥青股份有限公司大学毕业生招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 定额〔2026〕19号 电力工程造价与定额管理总站关于发布2025年版电力建设工程概预算定额价格水平调整办法的通知
- 煤矿新工人入井安全须知培训
- 护理质量培训与技能提升
- TCCSA 604-2024温室气体 产品碳足迹量化方法与要求通信电缆
- 日语阅读试题及答案
- 昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司招聘考试试题
- 企业财务支出审批制度
- 审计署保密制度
评论
0/150
提交评论