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文档简介

职业学校的各项规章制度职业学校规章制度第一章：总则为加强学校管理、规范师生行为，保障职业学校教学质量，制定本规章制度。第二章：学生管理（一）入学1.每年招生工作实行考试录取，学生须提供相关证件以备档案；2.入学前必须进行体检，并禁止携带违禁物品入校；3.未注册学生无法得到学校的任何教学资源。（二）学籍管理1.学号是学生个人的唯一标识，在学生在校期间不得更改；2.如学生中途要离校，须提前告知学校相关部门，并办理相关手续；3.在校期间，学生须遵守学校规章制度和班级管理规定。（三）学生表现评价学生的表现评价由班主任和授课教师共同负责，根据学生学习、实践等多方面表现状况综合评价。评价内容需详细、客观，评价结果及时告知学生本人，并在学生档案中加以记录。第三章：教师管理（一）招聘1.教师招聘需遵守相关法律法规，不得歧视性别、民族、年龄等因素；2.新教师入职前需要进行考核，考核结果与学校实际需求共同决定是否聘用；3.教师聘用期间须与学生进行相应的教育技能培训。（二）考勤1.如教师请假，须向学校请假，并需要提供具体原因和请假时间；2.教师不得迟到早退或缺勤，迟到早退超过3次的教师将被予以警告，超过6次将导致工资扣减。（三）教育教学1.教师需严格遵守课程安排，不能随意调整或改变课程内容；2.教师应当积极与学生沟通互动，关注学生的学业状况，确保精准教学；3.教师需要合理使用教学设备与资源，保障教学质量。第四章：校园管理（一）环境卫生1.学校对于环境卫生管理采取日常清洁加定期消毒的方式，确保校园健康安全；2.在校生须保持宿舍卫生，不得随意乱扔垃圾、擅自更改宿舍结构；3.学校设有责任部门对校园环境卫生进行巡查或整改。（二）安全管理1.学校建立安全保卫系统，严格实行门禁管理；2.学生需遵守交通规则，并禁止在校内私自骑车、摩托、车辆等；3.学生外出须提前告知辅导员或班主任，并做好安全防护。第五章：惩戒措施（一）轻度惩戒包括口头警告、写检讨、临时限制活动范围等，主要针对过失性的违纪行为。（二）中度惩戒包括关爱谈话、扣分、警告、停考等，主要针对违纪行为影响较大或屡教不改人员。（三）重度惩戒包括辞退、开除、撤销学籍等措施，主要针对违法犯罪或严重违纪。第六章：附则1.本规章制度从制定之日起生效；2.任何机构或个人均应该遵守本规章的相

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