学校劳动用工合同范本

学校劳动用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX学校办公室电话（注明具体区号及号码）

2.合同简介：

背景及前提条件：甲方（XX学校）为依法成立的教育机构，为提高教育教学质量，满足教育教学工作的需要，现需聘请具备相关资质和能力的乙方（卖方/承租方/服务提供方）提供劳动用工服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动用工服务事宜，达成以下合同条款。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX人力资源服务有限公司办公室电话（注明具体区号及号码）

在此合同中，甲方为XX学校，乙方为XX人力资源服务有限公司。甲方作为委托方，负责提供劳动用工需求，乙方作为服务提供方，负责根据甲方的要求提供符合条件的工作人员。双方的合作基于以下前提条件：

1.甲方具备合法的教育教学资质，有权聘请乙方提供劳动用工服务；

2.乙方具备合法的经营资质，有能力和资源为甲方提供所需的工作人员；

3.双方同意按照我国相关法律法规和政策，签订本合同，确保合同的合法性和有效性；

4.双方在签订本合同前，已充分了解对方的基本情况，确认对方具备履行合同的能力。

本合同旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，确保甲方的教育教学工作顺利进行，同时为乙方提供合理的经济回报。以下为具体的合同条款，双方应严格遵守，共同履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方（XX学校）聘请乙方（XX人力资源服务有限公司）提供合格的劳动用工，以满足甲方教育教学工作的需求。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方的要求，提供教学、管理、后勤等岗位的工作人员，确保甲方教育教学活动的正常开展，提高教育教学质量。

第二条定义

1.劳动用工：指乙方根据甲方需求提供的教学、管理、后勤等岗位的工作人员。

2.合同期限：指本合同自签订之日起至合同约定的终止之日止。

3.工作时间：指甲方规定的工作日及每天的工作时间。

4.工资：指甲方根据国家规定及双方约定，支付给乙方提供的工作人员的基本工资、奖金等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的工作人员；

（2）甲方有权对乙方提供的工作人员进行工作安排、管理和考核；

（3）甲方有权根据国家规定及合同约定，调整工作人员的工资待遇。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方提供的工作人员工资及福利待遇；

（2）甲方应为乙方提供工作人员提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方应依法为乙方提供的工作人员缴纳社会保险；

（4）甲方应遵守国家有关劳动用工的法律法规，保障乙方提供的工作人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方的要求，提供符合条件的工作人员；

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付工作人员的工资及福利待遇；

（3）乙方有权依法为提供的工作人员缴纳社会保险。

2.义务：

（1）乙方应保证提供的工作人员具备甲方要求的资格条件，如学历、专业、技能等；

（2）乙方应负责对提供的工作人员进行必要的岗前培训，确保其能胜任甲方的工作要求；

（3）乙方应依法为提供的工作人员办理社会保险，确保其合法权益；

（4）乙方应协助甲方处理提供的工作人员在工作中出现的问题，确保教育教学工作的顺利进行；

（5）乙方应遵守国家有关劳动用工的法律法规，确保提供的工作人员符合法律规定。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据国家相关规定及市场行情，协商确定乙方提供工作人员的工资待遇。具体工资标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工作人员工资。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期前，将乙方提供工作人员的工资足额支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后30日内，向甲方提供符合条件的工作人员；

（2）甲方应在每月规定日期前支付乙方提供工作人员的工资；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续签或终止事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间足额支付乙方提供工作人员工资的，应自逾期之日起，按照应付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方提供工作人员合法权益的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方因自身原因导致合同提前终止的，应支付乙方相当于合同未履行部分预期利益的经济补偿。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间提供符合条件工作人员的，应自逾期之日起，按照甲方应支付工资总额的千分之五每日向甲方支付违约金；

（2）乙方提供的工作人员不符合合同约定条件，导致甲方教育教学工作受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未依法为提供的工作人员缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

（4）乙方因自身原因导致合同提前终止的，应支付甲方相当于合同未履行部分预期利益的经济补偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况所导致的双方不能履行或部分履行合同的行为。以下情况视为不可抗力：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；

（2）社会事件，如战争、动乱、罢工等；

（3）政府行为，如政策调整、禁令等；

（4）其他双方认可的情况。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

3.发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受影响的一方应采取必要措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决过程中，除争议部分外，合同其他条款继续履行。

5.双方在争议解决过程中所发生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达对方。送达日期以邮戳或对方签收日期为准。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致，提前终止合同；

（3）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及法律规定，完成相关手续，处理善后事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下内容：

（1）附件一