2024年专卖店加盟合同格式版（二篇）

第3页共3页2024年专卖店加盟合同格式版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国经济合同法》及相关法律法规，为明确双方权利与义务，甲乙双方经友好协商，本着互惠互利、诚实守信的原则，自愿达成以下协议：第一条授权在合作期间，乙方授权甲方经营管理_____专卖店_____分店（以下简称“分店”），并以其作为业务基础平台开展业务。第二条分店经营范围与模式1.分店经营的所有产品均由总部提供。2.若分店拟经营总部规定外的产品品种，需经总部书面许可，且仅限在所属地区开展批发零售业务，并受地域限制。3.分店须自行办理工商手续，自行投资，自主管理。4.为保障各分店利益，分店不得单独经营与总部提供产品相类似的产品。第三条甲方权利与义务1.甲方享有自主经营权，自负盈亏，并具备独立经营权。2.甲方有权在任意合法地域经营，并优先获得本地区代理批发业务权利及分店的排他权。3.甲方可免费使用总部提供的专卖销售平台和宣传资料。4.甲方应合法经营，自觉维护统一品牌形象。5.甲方应严格按照总部制定的批发零售价格进行销售，地方价格可自行决定。6.甲方应为顾客开具合法有效的服务票据。7.甲方接受总部的管理和监督，为顾客提供优质服务。8.甲方在加盟前，需一次性交纳加盟管理费____元。第四条乙方权利与义务1.乙方保证在同一城市仅开设一个分店。2.乙方有义务协助总部开拓供货渠道，努力丰富经营产品，降低进货成本。3.乙方为甲方供货时，有权保持一定的利润比例，该比例根据地方消费水平有所差异，但须确保乙方基本利润后方可供货，否则乙方有权拒绝无理供货要求。4.乙方需不定期为甲方提供广告支持及宣传资料。5.乙方协助甲方建设专卖店作为业务基础平台，并解决相关技术问题。第五条其他约定1.总部对分店无最低进货金额规定，分店可自由选择进货品种和数量，运输费用由分店承担。2.分店可在专卖店销售未进货的总部或其他分店提供的产品，并可委托其他分店发货，额外费用由委托方承担。3.分店进行产品促销活动无需总部批准，但需维护企业形象。4.分店间应互助互利，相互协助，禁止恶意竞争。5.产品因质量问题无法销售的，可换货，运费由供货方承担；质量问题需经总部确认。6.分店负责人需不定期参加店长大会，不得缺席。第六条违约责任与免责条款1.甲乙双方中任何一方在无法履行相关义务时，应提前以书面形式通知对方。2.任何一方因对方无法履行协议而造成的经济损失、名誉损失，均有权要求对方赔偿。3.因自然灾害、战争、动乱等不可抗力因素导致任何一方无法履行义务的，不承担赔偿责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方负责人签名：_____乙方负责人签名：_____甲方盖章：_____乙方盖章：_____签约日期：_____签约日期：_____2024年专卖店加盟合同格式版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必须交元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资____月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背