2024年公司打卡考勤管理制度范本（三篇）

第3页共3页2024年公司打卡考勤管理制度范本公司员工的出勤管理，无论是采用指纹验证还是电子打卡方式，都需建立相应的考勤规定以规范员工的出勤行为。以下为公司考勤制度的参考模板。一、出勤规范：1、所有员工必须按时上下班，并严格遵守公司的打卡规定，禁止任何形式的代打卡行为。违反者将受到经济处罚。2、如因工作原因无法在规定时间进行打卡，需提前向考勤管理部门说明，以便进行相应的考勤记录。3、员工不得无故迟到、早退、缺勤或未经许可的休假，否则将根据情况轻重给予警告或经济处罚。4、各部门应指定专人负责考勤记录，包括出勤、迟到、早退、事假、病假和缺勤等，每月最后一个工作日汇总考勤表至行政部。二、工作时间：1、公司实行双休日制度，每周工作五天。2、每日工作时间为9:00至17:00，其中12:00至13:30为午餐时间。三、请假流程：1、员工如需因事、病请假，需提前一天向部门主管申请，部门主管及以上级别员工需向直属上级申请。2、如遇突发情况无法按时上班，需在规定工作时间后尽快电话通知相关负责人。3、请假一天内可由部门主管批准，超过一天需报请总经理批准。部门主管及以上级别员工需向直属上级申请。4、病假三天以上需提供区级以上医院的证明，事假需提交书面申请给部门主管。5、迟到十分钟以上视为迟到，未到下班时间视为早退，半天无故缺勤视为缺勤一天。四、管理细则：1、员工享有国家规定的法定节假日。2、因工作需要的加班，可由主管根据工作需求安排调休。3、员工享有国家规定的婚假。4、员工享有带薪直系亲属丧假____天。5、员工享有半天带薪病假。6、员工请事假并获得批准，将扣除当天的餐补。7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），将扣除相应天数的全部薪资。8、迟到一次扣款____元，迟到二次扣款____元，旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资，以此类推。9、旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，将予以解雇。10、发现代替打卡，将扣除双方本月基本工资的____%。11、对于负责现场施工的员工，因工作性质特殊，不强制每日打卡，考勤由工程部负责人记录，所有现场工程师需严格遵守相关规定，并随时接受公司领导的检查。请注意，以上规定旨在维护正常的工作秩序，望全体员工严格遵守。2024年公司打卡考勤管理制度范本（二）一、员工需自行记录上下班时间，包括因公或私事在工作时间内离开工厂的时刻。二、如在工作日（不包括全天）因公或私事离开，需按管理层级报告（科员向部门主管报告，副部长向部长报告，部长向厂级主管报告）。考勤员需在《管理人员离开时间登记表》上记录离开时间及原因，并取得相应层级领导的签名批准。厂级主管的离厂情况由考勤员确认。三、若离厂时间超过一天（含），考勤员需在登记表上注明天数和原因。科员和副部长需得到部长的签名同意；部长需经厂级主管（副厂长）签名批准；副厂长需得到厂长的批准。党政主要负责人遵循纺织集团公司《领导干部外出请假的有关规定》执行。四、厂级领导如无法亲自报告外出情况，需向办公室考勤员请假备案。五、月底，各部考勤员提交的考勤表与办公室收集的《个人电脑打卡钟专用表》如有不一致，将按照《考勤制度》进行处理。六、发现代替他人打卡者，每次罚款____元；被代替打卡者，每次罚款____元。七、对于忘记打卡或篡改打卡卡的管理人员，每次罚款____元。八、各部考勤员需在月底仔细核对本部门管理人员的离开时间登记表与打卡卡，发现违反考勤机使用规定或考勤制度的情况，需如实记录在《考勤表》上，并经部长及主管厂级领导签名确认。如故意或无意遗漏违纪情况，由办公室或其他部门发现，将对当事人进行双倍罚款。九、打卡机将准确记录所有员工的出勤和外勤时间，从厂长到普通员工，上下班及回厂后外出（无论因公因私，不论时间长短）均需打卡。否则，轻则按忘记打卡处理（部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣____元），重则视为早退或离岗。十、各级管理人员应模范遵守以上规定，部门领导有责任指导考勤员执行考勤制度。若考勤员存在徇私失职行为，将视情况另行处理。2024年公司打卡考勤管理制度范本（三）一、考勤规定1、打卡规定及次数员工需每日完成四次打卡，但星期二除外，具体为：早上上班、午后下班、下午上班及晚上下班。2、打卡有效时间范围(1)早晨签到有效时间：6:00至正常上班时间后一小时，如9:00上班，则有效时间为6:00-10:00。(2)午后签退有效时间：正常下班时间前一小时，如12:00下班，则有效时间为00:00。(3)下午上班有效时间：14:00-23:59。(4)晚上下班有效时间：18:30-23:59（如19:00下班）。(5)对于连续工作时间，签到时间为6:00-正常上班时间后两小时，签退时间为下班前一小时至后一小时。(6)对于分段工作时间，签到和签退有效时间段与上述相同。3、特殊情况说明教师周末如16:00-17:30或17:00-18:30休息，中间外出需打卡，即一天六次；无外出则打卡四次。4、补充说明所有规定时间以考勤机及系统设定为准。新员工未录入指纹的，需人工签到。迟到超过半小时，需人力部门审批。5、迟到与早退处理15分钟内迟到，可获得一半全勤奖。15分钟至30分钟内迟到，无全勤奖。一个月内累计迟到30分钟以上但不超过1小时，不扣基本工资。累计迟到1小时以上至3小时以内，扣基本工资150元。超过30分钟的迟到，人力资源部将根据实际情况给予150-300元的处罚。一个月内早退累计超过30分钟，扣基本工资150元。一次性迟到或早