2024年公司上下班管理制度范本（二篇）

第2页共2页2024年公司上下班管理制度范本为确保公司经营管理的有序性，我们制定了《员工出勤管理制度》，该制度适用于所有员工。1.工作时间：上午的工作时间为8:30-12:00，下午的工作时间为13:15-17:30。2.考勤管理：(a)员工需通过上下班指纹打卡进行考勤记录。(b)所有员工应严格遵守其岗位规定的工作时间，确保不发生旷工、迟到或早退的情况。3.员工出勤打卡：(a)员工应按时打卡，未按规定打卡将被视为缺勤，将按比例扣除基本工资。如遇特殊情况，需向直属上级说明。(b)除公司领导批准或特殊情况外，员工需遵守打卡规定，否则将被视为旷工。4.弹性工作时间：对于因工作性质无法严格遵守标准工作时间的部门和人员，可适当调整，但需事先向办公室管理部门报备并获得批准。5.迟到与早退：(a)迟到定义为超过规定上班时间到达，早退则指未经批准的提前下班。特殊情况需向上级报告。(b)迟到罚款标准将根据具体时间长度设定，超过一定时间将按半天事假处理。(c)因公务原因导致的迟到或早退，需提前向部门主管申请，并提交相关处理意见表以供审批。6.旷工：(a)未经请假未到岗或假期满未续假者被视为旷工。(b)员工无故旷工一天，将扣除当日工资。7.每日工作量规定：(a)每天需保证完成150条有效电话沟通，如需外出拜访客户，数量减半，且需获得上级批准。(b)外出拜访客户时，需通过“口袋助理”分享位置，谈话录音，并在回公司后及时向领导汇报客户情况。以上规定旨在维护公司的正常运营秩序，望全体员工严格遵守。2024年公司上下班管理制度范本（二）为确保公司经营管理的有序进行，我们制定了《员工出勤与工作环境规定》，此规定适用于所有员工。旨在进一步规范公司管理，维护良好的工作纪律，所有员工及干部应严格遵守本制度。1.员工应按照规定时间上下班，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。期间包含用餐和休息时间。办公室人员每周日休息，生产车间每月休息两天，其中一天为轮休，另一天为每月第一个星期日之后的星期日。2.必须严格执行上下班指纹打卡和卫生值日规定。3.保持办公环境整洁安静，禁止在办公区内乱丢垃圾、大声喧哗。4.工作时间内不得接待私客、拨打私人电话，如遇紧急私人事务，会客时间不得超过规定时间，需事先向部门主管申请。5.禁止在工作时间内串岗、处理私事、闲聊、说脏话、吃零食、听音乐、玩电子游戏等。6.办公区内严禁饮酒、打牌、赌博等活动。7.工作前不得饮酒，如因特殊原因饮酒影响工作，部门主管应劝其休息后上班，并扣除当日工资。8.尊重并爱护公司财产及他人财物，一次性水杯仅供访客使用，员工不得随意使用。9.未经部门主管批准，不得擅自使用部门的电脑、电话、资料等。10.所有员工应做好安全防范工作，下班后需确保门窗关闭、电源切断。11.员工应按规定的作息时间准时出勤，迟到、早退将按公司规定处理，具体如下：(1)迟到计算以当月为周期。(2)第二次迟到按事假计算，第三次加时计算，每次增加的时间累加，以此类推。(15分钟后)早退视为旷职半天。(3)旷职不发放当日薪资，连续旷职3天或月内累计旷工3天，公司将予以解雇。(4)门卫检查时，员工应配合，违反者将受到相应处分。12.工作时间内，不得在规定下班时间前擅自停止工作，不得在未到下班时间就提前打卡离开，违规者将按擅离职守处理，主管负连带责任。13.睡觉、擅离工作岗位或聊天怠工等行为将受到纪律