新员工工作责任协议

新员工工作责任协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（员工）：（填写乙方姓名及身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在新员工试用期内的工作责任达成如下协议：一、工作职责1.1乙方在试用期内应认真遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自己的业务能力和综合素质。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、工作时间2.1乙方按照甲方的规定执行工作时间，遵守考勤制度。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息的权利。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（填写金额）元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定执行。四、试用期4.1乙方的试用期为（填写试用期时长）个月。4.2试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本协议。五、解除和终止5.1甲乙双方解除或终止本协议，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理。5.2乙方提前解除本协议，应当提前（填写提前通知天数）天书面通知甲方。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（员工）：（填写乙方姓名及身份证号码）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训计划4.商业秘密保密协议5.试用期考核标准6.劳动报酬发放明细7.解除和终止协议通知书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按要求参加甲方组织的培训，或培训考核不合格的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，有权招用职工，并与职工建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：是用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。5.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方培训考核不合格：给予乙方补考机会，加强培训，如仍不合格，根据实际情况考虑是否解除协议。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如造成损失，可依法追求其法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有下次发生，需提前与乙方沟通解释。5.甲方未提供劳动条件：与甲方沟通，明确劳动条件要求，协调解决。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与新员工签订试用期内的工作责任协议。2.适用于明确新员工在试用期间的工作职责、工作时间、劳动报酬等事项。3.适用于规范新员工在试用期间的行为