公司内部管理手册（试用本）

试用本试用本香港米茜尔国际服饰(集团)企业宗品 产品品质是企业存在的理由创 产品的创新是企业的原动力责 肩负对顾客和社会的责任， （0012：0013：0018：0012、员工打卡计算工时，不得托人按旷工或代替他人打卡，一经发现，第一次双方忘记打卡视同迟到。出勤卡不得随意涂改，如有涂改须加文字说明并有张经理签字方可生效。二 安3524“您好”亲切、礼貌。介绍情况时语言准备、简练，如有情况不详，及时转接相关部门接听。32司直接外出办事的，应提前一天作好外出登记，无故不填视为旷工。49：00——21：00由公司办公室主任负61728可不做迟到处理。如遇交通管制、暴雨、大雪等特殊原因迟到，经张经理批准将不被记录为迟到。0.5小时之内离开公司为早退。迟到\早退50100元。9510（一）嘉 50元人发币，与本月薪金一起发放小 150元人民币，与本月薪金一起发放大 450元人民币，与本月薪金一起发放特别奖 于本月薪金一起发放（二）（三）警 50元人民币，在本月薪金中扣记 150元人民币，在本月薪金中扣大 450元人民币，在本月薪金中扣（四）123B3小时者I、辱骂同事、上级情节严重者JL4BEIJ（一）年中考 按管理部编制标准表格评年终考 按管理部编制标准表格评（二）（一）（二）（一）200—500（在未进入技术部之前）将背包放进铁柜内，钥匙自八、推版工作结束后，推版师交出所有的版型必须由领取人员签字确认，否则追推 第一 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者是利用甲方的物质技术第二 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章任何属于甲方或者不属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他第三条第四条第五 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密第六条第七条第八 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，第九 第十 本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所第十一 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交北京第十二条10第十三条第十四条本合同如与双方的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改一 责任和权二、规定岗位职责3三、制定、布置和执行工作计划五、工作指导 一、二、3：1，以保证甄选2（一）1346（二）123（三）211人员选聘与录用程序（一（人员选聘需求的产生人力资源部做出招聘计划及实施人员甄选程序（二12345678910111213121211、利用职务之便、贪污受贿、营私舞弊，或在业务中“吃回扣”23455895天以下，3101112350—200元人民币的罚款，造成严重后果的要追究4100-200元人民币的罚款，造成严重后果的要追究5561075-10830-50950-10010200-5001130-501230-5013100-2001430-5015100-20030%1630-150元人民币的额外罚款211234134121/231/2月薪金，如因此造成是非者给予停职处分。 12345671123456789 121、工作目标完成情况（工作成绩23123456712部门经理根据“管理人员考核表”3上级主管根据“一般员工考核表”该级人员填写“自我评定表”4直接上级主管据“新进人员试用期考核表”5 一、建立和健全人事培训制度的目的在于，通过人才的培训与开发，使每一位米茜尔培训的管理12341231234567123123412、受训后对应用效果加以评定（结合绩效考核地址：北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO社区一 劳动合同第一条本合同 合 二、第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方工作，承担 第三 乙方应按照甲方要求，根据附件的岗位责任要求，达到规定的标准844（半小时除外）应安排乙方同等时间倒休，或依法支＿＿＿＿3.46150%的标准计算,3.46200%的标准计算,法定节假日按照每12330天以书面形式通知乙方。12个月不能完成工作任务或定额，不能胜任本职工作。230天通告职工，可以解除本合同。12330日以书面形式通知甲方。但乙方在履行合30日书面通知的规定，要求与甲方解除劳动合同的，如果乙12330日向乙方表示续订或终止劳动合同的意向，并甲乙双方在终止或解除劳动合同或者因违反本合同被甲方辞退后一年内，乙方不得到与甲方具有竞争关系的公司企业或其它经济组织工作。（一）（二）（一）（二）（三）第二十九条甲方违反合同规定,30乙方上月日平均基本工资为标准，每迟延一日支付乙方一日基本工资的违约金。30日书面通知甲方解除劳动合同的，乙第三十一条因乙方存在本合同规定的情形，被甲方解除合同，乙方给甲方造成损失第三十二条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项给甲方造成经济损失的，应承担损失赔偿责任，但已支付违约金的可从损失赔偿金中扣除第三十三条乙方违反本合同第二十四条规定，应向甲方缴纳相当于乙方在甲方工作第三十四条乙方在合同履行期间，应注意保护且不得泄露甲方的专有技术、设计方第三十五条本合同期满或未满时，乙方提出辞职或被公司辞退的，必须交接清所在第三十六条本合同约定的商业秘密包括但不限于：设计图、面料小样、客户名单、第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十第三十八条甲方以下列规章制度米茜尔内部管理手册中各项规章制度作为本合同附第三十九条合同附页一：岗位责任范围；合同附页二：网位工作内容描述；合同附 注甲方（盖章 乙方（签字法定代表 委托代理人 （一）（二）（三）1（一）132000直接支付（却坐支7须由总经理批准。总经理每月元，行政部每月元。行政部经理应指定专人8出差人员须预支差旅费的，应认真填写借款单，写明出差的预支天数以及预支金额，交财务部审核，由财务部报总经理批准后，出纳方可付款。出纳员应就出差人员的机票、火车票进行登记，以便出差人员返回后及时催返票据，分清责任。出差人员必须与返回当日或次日，向财务部报账。（二）2、支票由出纳或总经理保管。支票使用时须有“支票领用单”610008（三）134（一）乘坐公共交通车（包括小公共、地铁）12232（二）20元以内。500元以内。（三）2345（四）31344000-5000公里一次，经办公室批准后到公司指定的修理点维7 单到财务报销费用 总监级经理以上人员可乘坐飞机普通舱，如当地未通航或不乘坐飞机，可改乘二 其他员工出差，乘坐火车硬卧或轮船三等舱 一般员工每晚住宿费不得超过100元，主管经理不得超过120元，总监经理以上级别不得超过200元。五 到高消费城市出差（具体城市由公司另定，住宿费在上述基础上增加50%六 一般员工同部门经理以上职务一同出差，可采取就高标准执行七 若公司在出差所在地有住房的，出差人员应住公司宿舍，一律不得外宿35元，主管经50元。九 出差人员到高消费城市（具体城市由公司另定，其补助在上述基础上可增50%十 部门经理每人每天洗涤费20元（超过四天金或贵重物品（2万元以上）有其他特殊需要可以乘坐出租车，但须事先25元，超过自理。5011：0013：00返回可 1按照公司机构设置及发展方向制定短期及中长期招聘计划。保证人才合理搭提高员工素质。各部门需根据工作需要进行岗位人员定编，明确划分工作职责，做到人尽其才。23301.62高中（中专、技术、职高）4527天通知对62日以上脱离其工作岗位自动生效；30二、考勤制度149小时（不含吃饭时间，店铺可根据实际情况申请排班。由零售部经理迟到/10元；迟到、早退一小时扣半日薪；迟到、早退三小时扣一2 考勤办1017：00前统计好并上交业务督导或零售部经理。3 460％有薪病假。无就医证明的，视同事假。工伤假的定义：员工由于在正常上班时间或因公外出期间遭到意外病伤需要休息的；在公司连续服务满一年结婚的员工享受全薪假三天（含节假日（男：二十五周岁，女：二十三周岁）享有全薪假十三天（含节假日员工的亲属（指该员工及配偶父母、配偶、子女）身故，可获全薪丧假３天（节假日123412、考核的内容考核的内容主要分为四大方面——341日按晋升后的等级计算工资。11230天。1奖励（奖金－50元小功（奖金—150元2（1）（警告一次1020501001020501001050100102050100102050100102050100102050100102050100105010010501001050100208010020801002080100208010020—50元－100100－200100－200元或110※服装：※综合：２、POP完好无缺。※服务：10111213※其它：210、不得在柜台内（含收银台）11121314151617181935、服务规范（八步骤、五要求第一步：打招呼（迎宾语第二步：留意顾客需要（目光追踪20cm以上，以免长时间补灯照射，发生危险；11１)２)收银员当班时应提前准备好备用金；３)收银员当班时不应携带现金；４)５)收银员交接班时必须清点现金数量，并与ＰＯＳ机销售核对，准确无误方可下班。６)每天应根据公司要求按时上缴所收款项；７)收银单据应保存完整，定期上缴公司；8、POP醒目整洁规范，不可以有破损，POPPOPPOPPOPPOP：摆放与正挂墙相同；POPPOP牢记自己代表着是企业形象，绝不能抱着“不关我事”10这类型的顾客，经常对于各种商品无法下定决心“就买这个”时。电话：5869398550元。10元。10元。四、对于赠品和商品非正常打折的，赠品须让顾客在小票上签字确认，打折的商品须20如查出虚报或私自打折的，公司将按金额的大小来处罚。50元，并且落实到人。12345112150300元；主管责任人，每件奖10100元。10100元。51。4、保障公司和代理商的双方利益，A类店必须按公司统一形象装修，开业须由公司派500元/50-100/次罚款。望乙方要严格31000元/50-1003-51000元。一 内购发生前需由店铺提出书面申请，由区域经理报销售总监审批后签字确认二 内购货品应在销售日报表中注明款号、折扣率、销售件数三 免费赠送货品（促销产品除外）审批手续同内购，同时应在销售日报表中记01四、如果情况紧急可电话报告销售经理申请，并向销售总监申请批准后执行。但事五、销售经理须在每月销售报告中进行内购情况汇总，与物流部及财务部进行核对六、外埠托管商管理直营店发生内购或免费赠送时，要经过区域经理报销售总监审七、外埠直营店发生内购后，当月内如有区域业务员巡店，则由业务员带回公司交八、地址：北京市朝阳区东三环中路39号建外S0H015号楼1108室 地址电话 传真 12 4567101、乙方预付甲方信誉保证金 2、乙方在协议期内 市场享有甲方赋予的管理经营权3、本协议并不表示甲方任命乙方担任甲方企业的代理人或受雇人，乙方没有结束甲4、乙方应以“MEACHEAL”品牌的管理理念和经营策略，在甲方统一的业务模式下从5、乙方有权根 各专柜销售情况进行货品调配6、乙方应根据市场状况提出切实可行的拓展计划和销售计划。如甲方在 发展代理商，应及时与乙方联系确认，以免造成市场混乱。如乙方希望在7、乙方需承担营运费用有：市内交通费、货运费；办公及库房租金；邮政、通讯费POP、价签、干洗费、改衣费由乙方承担。891011、乙方应做好信息反馈工作，及时提供日报（于次日12：00前、周库存报表、月 1213、负责 141517181、乙方须保证于 年月日前在商场开设第一家店， 年月 2、乙方应确保专柜营业面积不少于40M²的边厅或有4米宽度高墙的中岛柜位。专柜建筑形状应为规则正方形（或长方形，其门面宽度不得小于4米。3、甲方仅同意年月日前乙方在 年月后必须严格按照公司要求执行。由此产生的一次、二次装修费甲乙双方按协议第二条第8点执行。123、甲方提取月销售回款额（结账额）的作为乙方佣金；未达成商场保底任务80%时，乙方按实际回款额的5.5折时，乙方按实际回款额的提取佣金；商场回款额低于4.5折时，乙方按实际回款额的1、期满后，乙方享有同等条件下的优先权，甲、乙双方不得无故终止合同或转让本2、一方终止合同需提前三十天通知对方，经双方书面认可后于三日内办理货品交接34、议有效期 日 日止5 地址：北京市朝阳区东三环中路39 地址建外 A座602电话：010- 电话传真：010- 传真10139SOHO151108电话：010- 传真6/9-- 邮政编码 电话 传真法定代表人 职务 身份证号1、甲方系“MEACHEAL”（米茜尔）国际服饰品牌的合法所有人，该商标为在中华2、乙方系依据中华人民共和国法律成立，并依法存续的企业法人，并具备经营国3、甲方为拓展MEACHEAL（米茜尔）国际服装品牌的营销市场，确保4、乙方自愿接受甲方特许经营形式，维护“MEACHEAL”（米茜尔）的品牌形象和5、第一 特许经营授权许可的内容、范、甲方特许授权乙方经营MEACHEAL（米茜尔）商标产品，乙方应以第二 经营授权许可的期、本章合同的特许授权期限为 、特许授权期满前三个月内任何一方均需以书面方式向对方提出续签合同的要第三 经营授权地域范 经营地址：1、 2 3 60M²，其销售网点不得少于2形状应为规则正方形（或长方形，其门面宽度不得小于4第四 信誉保证金、其它相关费用及其支付方、乙方向甲方支付“MEACHEAL”品牌特许经营保证金为人民 万元整、公司统一配置店内所需道具（LOGO、中岛货架、开票台、模第五 权利和义实际动作情况，甲方有权分析乙方经营状况并提出适当的修改建议，履行其监督、指导、处罚的职责； 额的30%交付定金，否则订单视做无效。甲方根据乙方的定货要求按期配货，30%收取拆货费。、如乙方在合约期内未达到约定开店数量及开店要求，甲方有权在与乙方合作续“MEACHEAL”（米茜尔）、、乙方有权提前15天上报促销活动的建议、计划、方案，在得到甲方书面同意“培训手册”、7天内（、甲方负责特许经营体系整体营销及推广活动，并向乙方提供宣传资料及实施方、甲方应向乙方提供全部或部分公开的公司简介、产品介绍、各类管理手册、宣、甲方全权负责全国各“MEACHEAL”（米茜尔）（米茜尔）、、乙方应自行投资在 设立专卖店个，营业面积分别为M²，其第一家店的开业时间为年月日，第二家店的开业时间为年月日，如延期开业必须以书面方式提前通知甲方。产权证明、资信证明、属个人投资的客户要提供其担保人资格的上述证明资料及担保书，作为本合同的附件。、乙方按甲方提供的“MEACHEAL”（米茜尔）专卖店的形象设计标准完成其店面 万元（单店、乙方应于本合同订立后2 1、货品外包装（编织袋）2C 一周内将预付货款 30%首批货款后，甲方方可发货（定金除外40%30%的在特许经营授权许可期限内甲方向乙方供货的价格按供货时零售价格 结算。乙方调货率为当季进货总额的 %调换当季产品（注明：上、下装品类分别调羽绒服为特例品类不可于其他品类调换调回货品要求不脏、不残、佩饰齐全并可进行二次销售，否则甲方有权拒收（注明调货时间为：3317311031115前15天内予以发货，甲方也可根据特、在经营授权许可期限内，乙方必须保证按甲方统一市场零售价及新产品上市50000元罚款，并取消乙方代理资格。、对于特价商品的销售，乙方应提前通知甲方，经甲方负责人书面同意后可自“MEACHEAL”（米茜尔）专营店内不得经营其它品牌，否则甲方有权“本特许经营体系名称”“商标”方知识产权的行为，否则甲方有权追究乙方的法律责任并有权要求乙方赔偿甲方因其行为所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。、乙方应保护甲方的知识产权，发现任何人侵犯或涉嫌侵犯知识产权的行为均8.5条约定做出的9.15、乙方获得甲方特许经营授权许可，必须按甲方要求进行管理和经营。乙方经营第十条：甲方保证其为“MEACHEAL”（米茜尔）第十二条：反，须承担因此给甲方所造成的一切损失。第九章： 第十章:、（出现资不抵债的状况无法正常经营，甲方有权单、乙方无故停止营业连续拾伍天或连续累计达叁拾天（除不可抗力外，、未提供各种报表和市场信息反馈超过叁50000元罚款同时扣除乙方全部保证金并单方解除合同。 7天内撤除所关装饰用具、含有甲方标识的店面装修、灯箱以及相关的宣传品，并、由于乙方违反上述条款导致本合同提前终止，甲方有权不予返还乙方交、乙方仍应遵守本合同保密条款项下义务，如有违反，按《代理商管理制第十一 不可抗第十九条：不可抗力，是指不能预见，不能避免并不能克服的客观情况，包括但不 第二十二条：因不可抗力终止合同后，乙方须自行承担费用撤除并退回所有第十二 适用法第十三 争议的解第二十四条：第十四 未尽事第十五 第二十七条： 方 方法定代表人/授权签字人 法定代表人/授权签字人签订日期 签订日期