2024年办公室物资管理制度（二篇）

第2页共2页2024年办公室物资管理制度第一章总则为实现办公室物资管理的规范化，确保工作需求，有效节约成本，特制定本规程，其执行部门为公司办公室。第二章物资分类公司办公室物资划分为低值易耗品、管制物品、贵重物品及实物资产四类。1.低值易耗品：包括笔、纸张、电池、订书钉、胶水等。2.管制物品：如订书机、打孔机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。3.个人保管物品：价值在300元以上，且影响后续费用支出的个人使用保管物品，如传呼机、手机、助动车等。4.实物资产：价值在____元以上的设备，如空调、计算机、摄像机、照相机等。第三章物资采购1.公司物资采购原则上由办公室统一执行，特殊物资经办公室同意，可由申请部门自行购买。2.采购申请需填写物品申请单，____元以下需部门经理同意，办公室批准；____元及以上需经部门经理、办公室批准，并需总经理核准。3.物资采购由办公室指定专人负责，采取以下方式：a)定点采购：在指定的大型超市进行物品采购。b)定时采购：每月初进行常规物品采购。c)定量采购：动态调整，确保常用物资库存的合理性。d)特殊物品采购：对比多家供应商产品，选择最优选项。第四章物资领用管理公司根据物资类别，实行不同的领用程序：1.低值易耗品：直接向办公室保管人员签领。2.管制物品：直接向办公室保管人员签领。3.贵重物品：参照伟字003____文件规定执行。4.实物资产：由办公室建立实物资产管理台账，详细记录固定资产状况。第五章公司物资借用1.借用公司办公器材需填写物资借用单，并经部门经理签字确认。2.若借用物资超过规定归还时间，办公室需督促及时归还。3.借用物资发生损坏或遗失，将根据具体情况照价或折价赔偿。第六章附则1.新入职员工由管理部门通知，向办公室领取办公物品；离职时，必须归还办公物品并经办公室确认，否则管理部门不得办理离职手续。2.办公室有权对每位员工的办公物品领用总支出进行控制。2024年办公室物资管理制度（二）第一章总则为实现办公室物资管理的规范化，确保工作需求，有效节约成本，特制定本规程，其执行部门为公司办公室。第二章物资分类公司办公室物资划分为低值易耗品、管制物品、贵重物品及实物资产四类。1.低值易耗品：包括笔、纸张、电池、订书钉、胶水等。2.管制物品：如订书机、打孔机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。3.个人保管物品：价值在300元以上，且影响后续费用支出的个人使用保管物品，如传呼机、手机、助动车等。4.实物资产：价值在____元以上的设备，如空调、计算机、摄像机、照相机等。第三章物资采购1.公司物资采购原则上由办公室统一执行，特殊物资经办公室同意，可由申请部门自行购买。2.采购申请需填写物品申请单，____元以下需部门经理同意，办公室批准；____元及以上需经部门经理、办公室批准，并需总经理核准。3.物资采购由办公室指定专人负责，采取以下方式：a)定点采购：在指定的大型超市进行物品采购。b)定时采购：每月初进行物品采购。c)定量采购：动态调整，确保常备物资库存的合理性。d)特殊物品采购：对比多家供应商产品，选择最优选项。第四章物资领用管理公司依据物资类别，实行不同的领用程序：1.低值易耗品：直接向办公室保管人员签领。2.管制物品：直接向办公室保管人员签领。3.贵重物品：参照伟字003____文件规定执行。4.实物资产：由办公室建立实物资产管理台账，准确记录固定资产状况。第五章公司物资借用1.借用公司办公器材需填写物资借用单，并经部门经理签字确认。2.若借用物资超过规定时间未归还，办公室需督促及时归还。3.借用物资发生损坏或遗失，将根据具体情况照价或折价赔偿。第六章附则1.新入职员工