薪资管理规定

WHR-12版本：A．02014-03-31发布2014-04-01实施公司发布薪资管理规定编制/日期：审核/日期：批准/日期：批准：审核：编制：1目的为了适应公司发展需要，激发员工的主动性、积极性和创造性，建立吸引人才和留住人才的良好机制，特制定本薪酬制度。2适用范围本管理制度适用于公司除总经理以外的各层级员工。3薪酬分配依据薪酬分配的依据是：公司经营目标、岗位价值、员工工作能力和业绩，参考社会平均薪酬水平和行业平均薪酬水平、劳动力市场的供求状况、生活物价水平。4薪酬管理机构4．1人事部：负责提出公司薪酬分配方案，编制和修订工资管理制度；受理薪酬申诉并裁决；4．2各部门：负责提出部门员工工资等级调整建议。4．3总经理：负责批准公司薪酬管理制度及调整方案。5员工薪资结构5．1薪资结构薪资结构=固定工资＋绩效工资+津贴＋行政奖惩+加班工资（生产性岗位适用）-个人相关扣款固定工资＝基本工资＋岗位工资＋技能工资（技术岗适用）津贴＝贴餐费津贴＋高温津贴+技术职称津贴/专业资格津贴+住宿补贴＋夜班补贴+年功工资5．2各职级薪资结构比例参照《岗位工资一览表》标准执行：1）B4级以上员工薪资结构比例：固定工资70％（基本工资+岗位工资），绩效工资30％。B4级员工薪资结构比例括：固定工资80％（基本工资+岗位工资），绩效工资20％；2）B4级以下员工分为两类：a）常白班制职员岗及非常白班制职员岗，薪资结构比例：固定工资85％（基本工资+岗位工资），绩效工资15％；b）技术岗薪资结构比例：固定工资85％（基本工资+岗位工资+技能工资），绩效工资15％。6薪资结构说明6．1除行政奖惩及个人相关扣款外的其他结构工资，均按实际出勤天数计发。6．2基本工资1）B4级（含）以上基本工资分为试用、转正两档；2）B4级以下每个岗位设初、中、高三级职称，每一级，对应一档基本工资；其中技术岗基本工资依据学历不同，设立四档。6．3岗位工资1）据不同岗位，每个岗位设初、中、高三级职称，分别对应三至五档岗位工资；2）高级职称岗位工资序列，原则只适用于内部人员晋升使用，不适用于新进人员定薪。6．4技能工资1）仅生产系统技术岗位适用。设四级技能工资：学徒级、技能一、二、三级。依据《技术序列技能等级评定表》评定；2）无工作经验人员，原则上技能工资按学徒级发放；岗位工龄满一年后可申请评定技能工资一级。6．5绩效工资新进员工试用期满符合岗位要求的需提出转正申请，部门主管可根据新进员工具体表现及公司制度重新核定转正薪资，报送人事部审核并经相关领导核准后生效。10．3年度调薪人事部于每年1月初，组织各部门开展上一年度年终绩效考核工作，每年3月1日（遇节假日顺延）依据年终绩效考核结果、公司经营情况、行业及地区竞争状况、国家政策、及物价因素，组织年度薪资调整工作；年度调薪方案经总经理核准后，于每年的3月1日开始生效。说明：符合以下全部条件的员工，可参加年度调薪：1）年度出勤情况：累计请事假天数≤10天；累计请病假天数≤20天；没有任何旷工记录；2）年度处罚情况：累计警告处罚≤2次；没有记小过（含）以上的处罚记录；3）年度考核情况：年终绩效考核成绩（或年度平均绩效考核成绩）符合当年调薪政策。10．4晋级调薪1）因员工工作能力（知识、技能、态度）得到提升符合晋级条件的，部门主管可提出晋级申请报人事行政部审核；经审核符合晋级条件的报分管领导同意并经总经理核准后方可生效。2）因上年度员工绩效考核各项成绩特别优秀，符合调薪政策的可依据《绩效考核管理规定》上调薪级。10．5特别调薪当公司某岗位的薪酬水平低于市场平均水平，可能导致该岗位员工稳定性不足，影响员工积极性及工作品质时；部门主管可提出特别调薪申请，人事部根据该岗位当前的市场薪资水平提出调薪意见，及时修正岗位薪酬水平。说明：1）为达到行业（市场）薪资水平所做的调整；2）为符合同工同酬或最低工资的法规所做的调整；3）为修正低于薪资等级下限现象时所做的调整；4）表现特别优秀或有突出贡献的员工，经分管领导提议可以提出调薪申请。11福利公司将根据国家和地方有关规定，针对员工个人情况提供五险一金（包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）和商业保险（意外伤害、医疗保险等）的办理。12附则12．1本办法主要规定工资核定和计算的标准，并提供可行的未来加薪依据。12．2本制度为公司暂行规定，将根据执行成效和相关的政策要求适时进行修订完善。12．3特殊岗位人才引进方面，由公司根据行业特性及岗位价值拟定相适应的薪资标准报集团审批核准。12．4本制度自发布之日起生效。13相关文件13．1SX（QZ）WHR-05绩效考核管理规定13．2SX（QZ）WHR-06考勤管理规定13．3SX（QZ）WHR-07出差管理规定13．4SX（QZ）WAD-09宿舍管理规定13．5SX(QZ）WHR-10员工职业发展通道与晋升（降级）管理办法14附件14．1SX(QZ)RHR-26新进（晋）人员薪档核定表14．2SX(QZ)RHR-27技术序列技能等级评定表14．3SX(QZ)RHR-28岗位／薪资异动申请表14．4《岗位工资一览表》14．5《技术职称津贴表