员工入职诚信保证契约

员工入职诚信保证契约合同编号：__________第一条保证内容1.1乙方向甲方保证，其提供的所有个人资料、学历、资格证书、工作经历等均为真实、有效，并无任何虚假、隐瞒的情况。1.2乙方向甲方保证，其未患有法律规定的禁止从事工作的疾病，能够正常履行岗位职责。1.3乙方向甲方保证，其与原用人单位已解除或终止劳动合同，不存在任何未了结的劳动关系纠纷。1.4乙方向甲方保证，其未在任何场合发表、传播有损于甲方声誉、形象的言论或行为。第二条违约责任2.1如乙方在入职过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。2.2如乙方在入职后因未如实提供个人信息等原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3如乙方在入职后违反本契约的其他约定，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。第三条保密条款3.1乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。3.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露甲方的秘密信息。第四条合同的变更、解除和终止4.1本契约的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。4.2如本契约的变更、解除和终止导致乙方权益受损的，甲方应依法予以补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本契约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应遵守有关法律法规，维护双方的合法权益。第六条其他约定6.1本契约自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本契约未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本契约具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方提供的个人资料、学历、资格证书、工作经历等证明文件。2.乙方与原用人单位的劳动合同解除或终止证明文件。3.甲方的保密制度相关文件。4.甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等文件。二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实的行为。2.乙方未如实提供个人信息导致甲方遭受损失的行为。3.乙方违反保密义务，向第三方披露或泄露甲方的秘密信息的行为。4.双方在履行契约过程中的其他争议行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密等予以保密的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实：解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未如实提供个人信息导致甲方遭受损失：要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务：根据实际情况采取相应的纪律处分措施，直至解除劳动合同。4.双方在履行契约过程中的其他争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订的入职诚信保证契约。2.乙方在入职过程中，向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实的场景。3