2024年保姆雇佣协议标准样本（二篇）

第4页共4页2024年保姆雇佣协议标准样本甲方（雇主）：_____身份证号码：_____现居住地址：_____乙方（雇员）：_____身份证号码：_____现居住地址：_____鉴于甲方家中长者年事已高，需要专业家政服务，乙方自称具备相应能力，双方基于平等自愿原则，经协商一致就家政服务事宜达成以下协议：一、乙方的主要家政服务职责1、负责为甲方老人准备每日三餐，并处理相关采购事务；2、保持居住环境的清洁卫生；3、在甲方老人住所内居住，确保老人的日常生活照顾；4、如老人需要住院，乙方需承担看护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应按月支付乙方全额劳动报酬，试用期为_____个月，试用期工资为每月_____元；试用期满后，工资为每月_____元。每月安排乙方_____天休息，若休息日未休，甲方应按日双倍支付劳动报酬。未经特殊情况，甲方不得拖欠或扣减乙方工资，支付时间为每月末的____日。2、甲方为乙方提供免费食宿，并保证公平对待，不歧视、不虐待乙方，确保乙方在服务期间的人身和财产安全。甲方有权对乙方的家政服务进行指导。3、如乙方因个人健康原因突发疾病或遭受意外，甲方应尽快通知其家属，并在力所能及范围内采取必要的救助措施，但甲方不承担相关费用。因工作导致的非个人健康原因的意外伤害，经双方协商，甲方可适当分担部分医疗费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。6、对于乙方因工作失误造成的经济损失，甲方应通过协商或法律途径解决，不得侵犯乙方的合法权益。7、如发现乙方患有影响家政服务的疾病，甲方有权随时终止本合同。8、如发现乙方损害甲方权益的行为或无法胜任家政服务，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方保证身体健康，无不良社会记录，适合从事家政服务工作。2、乙方应具备照顾老人的基本知识和经验，能提供专业家政服务。3、乙方有权按月、按时获得劳动报酬。4、乙方有权拒绝甲方的不合理要求，保护自身的人身财产权不受侵犯。5、如需处理个人紧急事务（如亲属患病、家庭急事等），乙方应事先征得甲方同意。6、乙方不得擅自将亲友或他人带入甲方家中，不得随意翻动或损坏甲方财物，否则将承担法律责任和赔偿责任。7、乙方应尊重甲方的权益，尊重老人的生活习惯，不得虐待服务对象。8、如乙方在合同期内欲提前解除合同，应提前_____天通知甲方，以便甲方寻找替代的家政服务人员。四、其他条款1、如在合同执行期间发生纠纷，双方应优先通过协商解决，协商无果可向合同履行地的基层法院提起民事诉讼。2、本合同有效期为：____年____月____日至____年____月____日。3、本合同一式_____份，甲方、乙方及担保方各执_____份，自签订之日起生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____电话：_____电话：_____签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日2024年保姆雇佣协议标准样本（二）甲方：乙方：甲方为确保老人的晚年生活质量，特聘请乙方提供家政服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、共同条款1、家政服务内容包括：照料老人日常生活（涵盖日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、烹饪、清洁卫生，以及在甲方主要负责人不在家时确保安全。2、甲方将按月支付乙方人民币_____元（大写：元）作为劳动报酬，支付时间为乙方服务满月后的十日内支付上月报酬。3、甲方同意接受乙方的服务，并遵守以下第二条的承诺；乙方同意接受甲方的聘请，执行以下第三条的承诺。4、如甲方违反本协议，乙方有权提出辞职、申请劳动仲裁或诉诸法院；若乙方违反协议，甲方有权予以解雇。若乙方因个人原因给甲方造成重大损失，甲方保留诉讼权利。二、甲方的权利、责任和义务1、甲方以支付劳动报酬方式，聘请乙方提供家政服务。2、甲方在家中时，可自愿协助乙方减轻工作负担，如烹饪、清洁等。3、甲方应公正、友善、宽容地对待乙方。4、甲方应按时支付乙方劳动报酬，计算周期以公历月为单位。5、甲方需为乙方提供服务所需的必要条件，并负责乙方的食宿。6、甲方不承担乙方在服务期间的任何个人意外伤害和健康医疗费用。7、对乙方的合理化建议和正当要求，甲方应予以考虑并协商解决。8、若乙方未按约定履行职责，经甲方提出改正无效，甲方有权终止服务并解除协议。9、在实际情况或无需家政服务时，甲方有权终止协议，辞退乙方。三、乙方的权利、责任和义务1、乙方以接受甲方劳动报酬为条件，自愿提供家政服务。2、乙方应尽职尽责，为甲方提供优质服务，确保老人满意、环境整洁、餐食可口（除非甲方有特别安排，由乙方合理调整）。3、如在乙方尽职照顾老人时发生非人为意外，甲方不得追究乙方责任。4、乙方应接受甲方的领导，明确服务关系，对合理批评和改进建议应主动接受并改进。5、对于甲方老人的言语过激或不理智行为，乙方应予以理解。6、乙方在服务期间被视为临时工，不得按国家工作人员标准要求休假。但甲方应每月提供一至两天探亲假，往返车费由乙方自行承担，假期可累计使用。乙方不得提出不合理要求，如健康医疗和养老保险补偿。7、乙方不得干涉甲方家庭事务，未经许可不得将无关人员带入甲方家中。8、乙方在服务期间应受到人格尊重、人身自由和平等待遇。对于合理改进和必要完善事项，乙方有充分的建议权，甲方应及时回应。