2024年企业治安保卫管理制度范例（二篇）

第2页共2页2024年企业治安保卫管理制度范例1.全体员工应自觉遵守公司的各项规章制度及工作守则，无条件服从管理安排。2.每位员工需严格遵守上下班时间，认真履行岗位职责，坚持原则，积极协助并全力维护现场的各项安全保卫工作。3.员工应严于律己，严禁监守自盗，严禁参与赌博、酗酒、传播淫秽物品及打架斗殴等违法违纪行为。4.员工需时刻保持高度警惕，一旦发现现场有打架、斗殴、酗酒等滋事行为，应立即进行调解和劝阻，防止事态扩大。5.如施工现场发生任何案件或灾害事故，员工应立即向上级报告，并采取有效措施保护现场，积极配合公安机关进行侦破工作。6.员工应密切关注现场的安全状况，及时发现并上报潜在的不安全因素，以便现场领导能够迅速采取措施，将问题消灭在萌芽状态。7.员工需全面了解施工现场的环境布局，熟悉消防器材的分布位置及使用方法，掌握水电总开关的所在位置，以便在紧急情况下能够迅速处理。8.对于易燃、易爆、有毒等危险物品，未经项目部负责人明确批准，任何人均不得擅自使用。违者将依法追究其刑事责任。9.员工在上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品，确保个人安全。10.一旦发现成品被撞坏、损坏或污染，员工应立即采取措施进行纠正处理，防止损失扩大。13.守卫人员在工作期间必须佩戴值勤标志，以明确身份，便于管理。14.对于涉及治安或刑事案件的工人，公司将一律予以开除，并移交公安机关依法处理。15.门卫人员应对进入施工现场的人员进行严格检查，包括安全帽、上岗证的佩戴情况以及工服的统一性。对于不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。16.外来人员进入施工现场前，必须在门卫处进行详细登记（包括姓名、来访时间、事由、所找人员、身份证号及单位等信息）。对于不服从管理的外来人员，保安有权拒绝其进入公司。17.门卫人员应坚守职责，不得随意离开工作岗位。同时，应积极做好现场防火、防盗及治安工作，防止各类灾害事故的发生。18.值班人员必须负责做好室内外及门前的环境卫生工作，严禁在值班室内喝酒、闲聊、打扑克或从事其他妨碍工作的活动。19.门卫人员在工作中应做到说话客气、服务耐心周到，树立良好的企业形象。20.员工必须认真执行各级下达的治安保卫规章制度，并积极学习相关治安保卫知识，提高自身防范能力。21.门卫值班人员必须在施工现场进行巡逻检查，坚守岗位，不得串岗。确保施工现场的财产物件不受损失。22.如遇来路不明或行为异常的外来人员，门卫人员应立即报告当地治安部门，以便及时采取措施进行处理。2024年企业治安保卫管理制度范例（二）一、目的：1.强化对施工现场人员的管理，以确保无财产损失事件发生。二、管理范围：2.1工地外围、工地入口区域以及施工单位作业范围以外的区域，其管理责任由建设单位承担。2.2各施工单位作业范围内的管理，则由各施工单位自行负责。2.3施工现场的治安保卫工作，由建设单位统一负责管理。三、出入工地管理制度：3.1工地各施工单位的工作人员进入工地时，必须佩戴由建设单位统一制作的出入胸牌。3.2来访人员需在门岗处办理来宾出入登记手续，并经过总包单位认可后发放“临时出入证”，方可进入工地。离开时，需将“临时出入证”交还保安室。3.3因工作需要夜间或节假日加班进入施工现场的，应提供由施工单位项目经理签署的证明材料，禁止随意出入工地。3.4所有进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，严禁穿高跟鞋、拖鞋等易滑鞋类或赤脚进入。违反者将被拒绝进入工地。3.5施工人员或访客人员进入或离开工地时，保卫人员需核实其携带物品的一致性。如发现异常，需询问物品来源，并立即上报上级领导。对于来源不明的物品，应立即拨打110报警。3.6严禁外界推销人员或小贩进入工地内。3.7未经建设单位同意，外来人员不得在施工现场拍照、摄影。一经发现，除勒令其销毁影像资料外，应立即清理出施工现场。3.8所有施工人员必须在晚上指定时间前全部离开施工现场。如需加班，需由各分包单位提前将加班人数、时间申请交到总包单位，并由总包单位向建设单位申请告知。晚上指定时间后，所有施工人员一律不得进入工地。违反上述规定的，将按偷窃处理。四、车辆出入管理：4.1车辆进入工地时，需接受检查并办理入工地手续，注明所到施工单位及位置，并按指定位置整齐停放。