2024年中学学校考勤管理制度范本（二篇）

第1页共1页2024年中学学校考勤管理制度范本关于规范人员管理及学校考勤管理制度的通告为进一步加强人员管理，完善学校考勤管理制度，严明请假纪律，根据国家相关法律法规及本校实际情况，特发布此通告，以资执行：一、请假流程与审批权限1.员工因故需请假，无论假期类型，均应提前提交请假申请。请假天数在____天以内者，需填写请假条，并报请直接领导审批同意后生效。若请假天数超过____天，则需由校长直接审批确认。二、请假条归档管理2.员工请假条在获得相应领导审批后，需及时交至办公室进行备案归档，以便后续管理与查询。三、工作交接与假期延长3.对于需请较长时间假的员工，必须在请假前妥善交接手头工作，确保工作的连续性和稳定性。若因特殊原因需延长假期，应提前向相关领导提出书面申请并获得批准。四、特殊情况处理与旷工界定4.因紧急情况或其他特殊原因无法及时提交请假条的，员工需在获得相关领导口头同意后方可休假，但事后必须在上班后的半天内补办请假手续。否则，将视为旷工处理。对于未办理任何请假手续或请假未经批准而擅自缺勤者，一律按旷工论处，并扣除当日基本工资。5.迟到、早退行为将受到严格管理。迟到、早退时间在十五分钟以内且累计超过三次（含三次）者，将扣发当月全勤奖。迟到、早退时间超过半小时者，视为旷工半天处理。请假时间超过一个半小时且未履行请假手续者，同样按旷工半天处理。上班期间未经批准擅自外出者，一经发现将扣除50元/次，累计两次扣完当月出勤奖；三次及以上者还将额外扣除年终奖。本通告自发布之日起执行，请全体教职员工严格遵守，共同维护学校的正常教学秩序和管理制度。____培训学校二○一一年____月____日2024年中学学校考勤管理制度范本（二）一、请假制度1.请假时长在____周以内的，需由学校进行审批；超过____周的请假申请，则需上报教育局进行审批。2.病假申请在____周以内的，由学校直接审批；病假超过____周的，需送交教育局审批。事假每学期累计不得超过____天。婚假为____天，晚婚者享有额外____天假期，需前往教育局办理请假手续。丧假为____天，特指直系亲属死亡的情况。产假为____天，晚婚者在此基础上增加____天，需向教育局申请。护理假时长为7至____天。3.所有请假人员必须前往教务处领取学校专用的请假条，并按照规定办理请假手续。4.如遇紧急情况或疾病导致无法亲自到校请假的，应委托他人代为请假。返校后，需及时办理销假手续并补办请假相关事宜。二、考勤制度1.教职工需坚守岗位，不得随意离校。在正常上班时间，若无课时需离开学校，必须向学校相关部门打招呼，否则将视为旷工处理。对于周五需乘坐早车离开的教职工，必须经过学校的批准后方可离开。2.教职工在有事需离开时，必须先进行请假手续再行离开。拒绝口头请假形式，否则将按旷工处理。假期结束后未按时销假或续假的，同样按旷工处理。外出参加考试、会议、出差、学习等活动超过规定时间且未请假的，也将被视为旷工。3.教职工需按时上下班，不得迟到或早退。如遇特殊情况需晚到、早走或中途离开的，必须提前进行口头请假，否则将按迟到或早退处理。4.教职工应严格遵守上下课时间规定。上课铃声响起后必须立即进入教室授课，中途不得随意离开课堂且不得提前下课。在教室内严禁打电话、玩手机等行为。同时，严禁私自调课或换课。5.教师的考勤情况将按周进行汇总并公示于众。三、考核办法1.对于上课迟到、课中随意离开教室或提前下课的行为，一经发现将扣除____元作为处罚。2.无课时需离开学校但未进行口头请假的教职工，每次将扣除____元。3.因特殊原因迟到者需向学校领导说明情况；未提前说明的，将扣除____元作为处罚。4.私自调课一节将扣除____元；缺会一次将扣除____元作为处罚。5.无故缺课一节的教职工将扣除____元；____次迟到或早退将按旷课一节计算处理；上课迟到或早退超过规定时间（如____分钟）的也将按旷课处理。6.旷工一天的教职工将扣除____元作为处罚。7.事假超过____天的教职工每天将扣除____元作为处罚。8.所有考核的扣除金额均将从教职工的绩效工资或奖金中直接扣除。四、检查与统计1.教师的考勤工作由教务处进行统一管理。每周将对考勤情况进行汇总并公示于众；学期末将对全学期的考