实习就业劳动合同三种协议的不同点

实习就业劳动合同三种协议的不同点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生/就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习就业机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习就业劳动合同，共同遵照执行。第一条协议内容1.1甲方为乙方提供实习就业岗位，乙方在甲方的指导下完成实习就业工作。1.2甲方负责对乙方进行岗位培训，乙方应认真参加培训，提高自身能力。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。1.4甲方按月支付乙方实习就业期间的工资，具体金额双方协商确定。1.5乙方在实习就业期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条协议期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按约定提供岗位、培训或支付工资的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.3乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生/就业者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习就业劳动合同模板2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方身份证复印件5.培训课程安排表6.工资发放明细表7.甲方公司营业执照副本8.乙方签字确认的保密协议9.乙方签字确认的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、培训或支付工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。3.甲方未按约定提供培训或指导，导致乙方实习任务的，甲方应承担相应责任。4.乙方在实习就业期间，违反国家法律法规，从事违法活动的，乙方应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.实习就业劳动合同：指甲方为乙方提供实习就业机会，乙方在甲方的指导下完成实习就业工作的合同。2.岗位培训：甲方为乙方提供的工作技能和业务知识的培训。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。4.保密协议：乙方承诺在合同有效期内及合同终止后一定期限内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密的协议。5.知识产权：指乙方在实习期间所创作的具有独创性的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供岗位、培训或支付工资。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的。解决办法：甲方有权解除本协议。3.问题：甲方未按约定提供培训或指导，导致乙方实习任务。解决办法：甲方应承担相应责任，根据实际情况赔偿乙方损失。4.问题：乙方在实习就业期间，违反国家法律法规，从事违法活动。解决办法：乙方应承担相应责任，如涉及刑事责任，移交司法机关处理。五、所有应用场景：1.甲方为公司，乙方为在校大学生或应届毕业生，双方签订实习就业劳动合同，约定实习期间的相关事项。2.甲方为事业单位，乙方为实习生，双方签订实习就业劳动合同，约定实习期间的相关事项。3.甲