员工犯错保证书范本如何承诺改正

员工犯错保证书范本如何承诺改正合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（全称名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的规章制度；鉴于乙方了解并同意遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作职责、绩效考核等；鉴于乙方在履行职务过程中可能因个人原因导致甲方遭受损失，乙方愿意承担相应的责任并采取措施予以弥补；甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条保证事项1.1乙方保证在甲方任职期间，将全面遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方的工作纪律和职业道德。1.2乙方保证在甲方任职期间，将认真履行职务，尽职尽责，为甲方的利益努力工作。1.3乙方保证在甲方任职期间，将尊重甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书约定的保证事项，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、解雇等处理。2.2如乙方违反本保证书约定的保证事项，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条争议解决3.1本保证书履行过程中，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日起终止。甲方（盖章）：________________日期：____________乙方（签字）：________________日期：____________一、附件列表：1.员工犯错保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方入职培训记录5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方公司规章制度的行为迟到、早退、旷工等劳动纪律问题不服从上级管理、不完成工作任务泄露公司商业秘密、侵犯公司知识产权2.乙方的违约行为认定有明确的证据证明乙方存在违约行为甲方公司规章制度中对于违约行为的定义和规定甲方公司对于违约行为的认定程序和处理办法三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方的权利和义务。2.违约行为：劳动者违反劳动合同或者公司规章制度的行为。3.赔偿责任：劳动者因违约行为给用人单位造成经济损失需要承担的责任。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.和解：双方通过协商，达成一致解决争议的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不遵守公司规章制度加强员工培训，提高员工对于公司规章制度的认识和遵守意识对违约行为进行严肃处理，给予必要的处罚2.乙方泄露公司商业秘密与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任对泄露商业秘密的行为进行调查，采取法律手段进行维权3.劳动争议产生及时沟通，了解双方诉求，寻求和解提交劳动仲裁委员会进行调解或仲裁五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需了解并遵守甲方公司规章制度2.乙方为原有员工，因违反公司规章制度被要求签订保证书3.乙方因个人原因导致