劳务派遣 正式合同模板

劳务派遣正式合同模板合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位和人员

1.1乙方根据甲方需求，派遣以下人员到甲方工作：

（1）岗位名称：__________

（2）人数：__________

（3）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的需求，并保证派遣人员具备相应的技能和资质。

第二条派遣人员的管理和待遇

2.1甲方应按照乙方派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，进行业务培训和指导。

2.2甲方应按照国家和地方的法律法规，支付乙方派遣人员的工资、福利和社会保险等待遇。

2.3甲方应严格执行国家规定的劳动保护、劳动安全和职业病防治等方面的规定，确保乙方派遣人员的生命安全和身体健康。

第三条合同的变更和解除

3.1甲乙双方同意，在本合同期限内，如因特殊情况需要变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

3.2甲乙双方应友好协商解决合同变更或解除所引起的各项问题，并依法支付相应的经济补偿。

第四条保密条款

4.1甲乙双方在合同期内和合同终止后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以严格保密。

4.2违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第五条争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员的资质证明文件

3.工资福利和社会保险待遇的相关规定

4.保密协议

5.法律法规规定的其他文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和义务

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方派遣人员提供社会保险缴纳、工资核算和支付等服务。

1.2丙方应确保提供服务的合法性、准确性和及时性，保障甲乙双方的合法权益。

1.3丙方应协助甲方对乙方派遣人员进行业务培训和指导，确保派遣人员具备相应的技能和资质。

第二条甲方的主导权益

2.1甲方作为派遣单位的雇主，享有乙方派遣人员的直接使用权和指挥权。

2.2甲方应按照乙方派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，进行业务培训和指导。

2.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方派遣人员进行调整和管理。

第三条乙方的主导权益和违约限制

3.1乙方作为接收单位，享有对派遣人员的选择权和使用权。

3.2乙方应按照甲方需求，派遣符合资质和技能要求的劳动者到甲方工作。

3.3乙方不得擅自提前解除或变更合同，如确需变更或解除合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方，并依法支付相应的经济补偿。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方作为第三方主体，有权根据法律法规和合同约定，收取甲方支付的服务费用。

4.2丙方应按照约定及时支付乙方派遣人员的工资、福利和社会保险等待遇。

4.3丙方应履行保密义务，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2丙方未按照约定提供服务或未保障甲乙双方合法权益的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

丙方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员的资质证明文件

3.工资福利和社会保险待遇的相关规定

4.保密协议

5.法律法规规定的其他文件

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的人力资源管理和服务，减轻甲乙双方的行政管理负担，确保派遣人员的合法权益得到保障。丙方作为独立第三方，能够提供中立的服务，有利于协调甲乙双方的关系，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位的雇主，主导本合同的签订和履行，有利于确保甲方的合法权益得到充分保障。通过明确甲方的权利和利益，甲方可以在派遣人员使用和管理方面发挥主导作用，提高生产经营效率，降低人力资源成本。同时，甲方为主导也有利于规范乙方和丙方的行为，确保合同的履行和双方权益的保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方接收甲方派遣人员的工作事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和义务

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方派遣人员提供社会保险缴纳、工资核算和支付等服务。

1.2丙方应确保提供服务的合法性、准确性和及时性，保障乙方的合法权益。

1.3丙方应协助乙方对甲方派遣人员进行业务培训和指导，确保派遣人员具备相应的技能和资质。

第二条乙方的权益主导

2.1乙方作为接收单位，享有对甲方派遣人员的选择权和使用权。

2.2乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，进行业务培训和指导。

2.3乙方有权根据生产经营需要，对甲方派遣人员进行调整和管理。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方应按照乙方需求，派遣符合资质和技能要求的劳动者到乙方工作。

3.2甲方不得擅自提前解除或变更合同，如确需变更或解除合同的，应提前一个月书面通知乙方和丙方，并依法支付相应的经济补偿。

3.3甲方应履行保密义务，保护乙方和丙方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方作为第三方主体，有权根据法律法规和合同约定，收取甲方支付的服务费用。

4.2丙方应按照约定及时支付甲方派遣人员的工资、福利和社会保险等待遇。

4.3丙方应履行保密义务，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2丙方未按照约定提供服务或未保障甲乙双方合法权益的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（第三方主体）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

丙方代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员的资质证明文件

3.工资福利和社会保险待遇的相关规定

4.保密协议

5.法律法规规定的其他文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，有利于确保乙方的合法权益得到充分保障。通过明确乙方的权利和利益，乙方可以在派遣人员使用和管